山东省公务员的待遇如何？
山东我觉得作为北方大省 gdp应该是北方之最吧 但是思维方式 太老化，山东人民以公务员事业编医生老师国企等为荣 现在的新兴产业 比如互联网 5g领域，貌似不太关注 山东拿的出头的和互联网沾边的企业 浪潮 海信 没了哈，
山东公务员的收入比江苏等南方省差很多，至少差一半。工资收入全国差别都不大，少的是各项补贴和奖金。山东GDP第三，上缴税也很多，但不知为啥什么都不敢发。山东官本位思想和小农意识很强，单靠自身努力提升空间有限。
山东省泰安市公务员待遇怎么样？一个月工资有多少？
泰安市是山东省中部的一个旅游城市，工业基础泛善可陈。经济实力在全省中游偏下的水平。据统计，2020年非私营单位从业人员年均工资72337元，月薪6028元，在岗人员平均工资75073元，月薪6256元。实际情况是，除了体制内和少数特殊行业外，普通企业达不到这样的水平，新泰市和肥城市以及主城区稍微好点，其它县市低2000元左右。
各县的工资收入与地方财政状况有很大关系，东平县和宁阳县的工资就低好多。有一东平县的朋友，十多年的公务员，基本上每月到手工资5450元，其中正常工资4000元，车补500元，150元，公积金每月800也是自己的，其它基本上没有了。出差补贴从来不执行，另外，单位是省级文明单位，每年8000元的精神文明奖，第十三个月的工资6000多，年底考核奖2500元（绩效工资），取暖费每年1100元。
这样算下来，十年公务员，年收入约83000元。
如果是市级单位或者主城区的公务员，每月工资多1000—1500元，其它补贴也多，每年10万元以上。
需要区分市直和县区一级。工资在全国都有统一的基础工资，影响工资不同的是绩效性工资，这个看各地财政。泰安市直和淄博 聊城 滨州 临沂等地差不多，市直公务员副科大约在每月7000左右，不含车补。泰山区大约在6300左右，不含车补。市直中级职称工资每月也在7000多，其他的欢迎补充。
公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
这个问题太好回答， 最后看这个怎么讲，在合肥市机关，今年工资将近十八九万。在省直单位。也有15.6万，现在，全中国的这个大学生都想考公务员，因为收入稳定，今天还没有什么太大的事情，不要存在企业的风险。到哪里也是吃香喝辣，最后，这种也能生个付厅正处，退休工资再8仟多元，人生完美的结合。
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？
由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平。非要平均，大致可能是这样一种情况。
第一、工资待遇
公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入。以五年工龄的公务员为例，***设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间。
第二、公积金
公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右。同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右。东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千。平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间。平均来看比较高，实际差异很大。
第三，年终绩效奖
有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖。这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显。中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千。而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万。平均下来，一般也有三四万。很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平。
至于其他收入，现在各地已经全部规范，除了有少部分工会福利、物业补贴、取暖补贴等***性收入外（全部加起来一年不会超过一万元），其他已经没有收入来源。所谓的***收入也只是极少数人打擦边球的违规所得，伸手了说不定哪天就栽了，现在已经很少有公务员愿意去冒这种风险。
