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?公务员招录部分岗位年龄放宽至40岁对公考竞争意味什么?
近日各省陆续展开了2023年公务员报考招录，而各省多个城市也将部分岗位的公务员年龄限制放宽到40岁，也彻底的引发了人们对#能否打破35岁职场门槛#的话题引起了网友的关注。
尽管这些省份在公考年龄限制上放宽并非针对所有岗位、所有考生，但其积极意义却不可小觑。放宽年龄限制能消除诸多求学深造者考公的年龄焦虑，而且这还传递出逐步消除职场年龄歧视的积极信号。近年来，一些单位和企业招考招聘，“35岁及以下”是硬性门槛，有的企业甚至将此标准提前到30岁。
对此，中国人民大学公共管理学院教授马亮认为，公务员招录对年龄设置门槛有其合理性，考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。如今多地放宽年龄限制到40周岁，是适应形势变化而作出的调整，其本质是在向应届毕业生作出倾斜。
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。据媒体不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。天津公务员招录公告 针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。
年龄门槛：10省份面向应届硕、博 部分岗位年龄放宽至40周岁以下 于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。
中青报·中青网记者查阅今年多地统一考试录用的公务员公告发现，多地公务员招录公告中，已放宽部分岗位的年龄限制。
（图片来源网络，侵删）
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