选调生跟选调公务员有什么区别？
选调生，全称：选调优秀大学毕业生到基层工作，以前大家常说的“优大生”，其实就是“选调生”。
主要是通过公开的笔试、面试，从比较优秀的大学应届毕业生（比如学生党员、学生干部、三好学生）群体中，选拔一些新入职的公务员。
因为选调生都是大学毕业生中的优秀人才，所以一般各级组织部门都把选调生作为“亲儿子”，在各个单位也被视为后备干部，能够得到着重培养。
所以选调生，是目前进入公务员队伍的最好方式之一。
选调公务员，全称：公开选拔调用公务员。又叫：公开选调公务员，或者遴选。
一般是在一个层级范围内（比如省市组织部），将各个单位的部分空置编制拿出来，面向全国或者全省、全市的在编公务员进行考试，遴选出来的优秀者，可以调动到考录单位。
报考人员可以实现跨省市的调动需求，或者从“差单位”到“好单位”的变动。考录单位能够选拔到一些体制内的成熟人才，这些一般具有较强的体制内工作能力水平，甚至很多都是其他单位的骨干。
所以公开选调公务员，对于想离开原单位的公务员，和亟需成熟人才***的公务员的单位，是双向满足的机会。
只是对于一些偏远地区，容易造成人员的流失。
选调生和公务员是有明显的区别的！
先说说什么是选调生：
选调生主要是对于一些比较优秀的大学的称呼，一般情况下每天都会有选调生考试，由相关的组织单位到各学校招收拔尖的人才，是作为领导干部的候选人来培养的一些高素质人才。
再谈一谈二者的区别：
不论是选调生还是公务员，都需要经过严格的考核。只不过二者的考核机制会有些许的区别，只是以考核内容来说的话，一般情况下是选调生的考核要简单一些。不过选调生作为培养干部的候选人，面对对象所需要具备的条件比较多，要求也是比较的严格。
02.晋升机制的不同：
选调生作为培养干部的候选人，其晋升的速度相对公务员来说要快一些。只要选调生表现得足够好，那么一般情况下第二年就会成为一名副科级人员，但对于公务员来说可能只是科员二级。
综合上来说，选调生的前景会更开阔!
所以，如果有考取选调生的意愿，最好是选择一家专业的机构培训一下，这样被选上的概率会大得多。
1、报名条件不同:选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、培养目标不同:一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员;而选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。
3、选拔程序不同:选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查;而且“选调生”通常还会有年龄上的要求,但公务员就没有这么严格。
4、培养管理不同:选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
