一级主任科员工龄39年02年7月退休能领多少钱?
一级主任科员属正科级,无实职级其薪级,拿2014年9月基本工资退休,属中人十年过渡之人。大约五千元上下吧。地差补助差较大。如你在深圳上海不少于6千了。详情要据实进腰包才晓得了呀!
Offer比较,国开行某省分行 (家乡)华为财经 (深圳)该怎么选,国开行待遇,未来发展等如何呀?
不要问我为什么知道。挣钱的话华为几年后会是国开行的3倍以上(总行,深圳,上海去几个分行除外);劳动强度的话华为远大于国开行,需要经常加班,时刻面临淘汰压力,国开行基本无须担心辞退,内部关系复杂,官二代富二代众多,但可保衣食无忧,有追求的人会很憋屈;华为内部关系简单,基本正向,多劳多得,不养闲人,国开行有外部因素影响,更适合情商高的人;个人发展的话看怎么定位,国开行社会地位高,基本与***序列打交道,但却脱离市场,跳槽不易,华为完全市场化,好跳槽,但是因为华为待遇好,找到同等待遇的机会不多。
看自己性格。
国开行分行,是被企业捧成大爷的非典型信贷,除了少数时候需要与省***发改、财政拉拉关系外,其它时候都是别人来跪求。再加上该行没有支行网点,资金来源主要靠发行与国家信用同级的金融债,不需要吸储,不需要吸储,不需要吸储,所以员工日子很不错,跟公务员一样体面,但工资是其2-3倍,升职也略快。
华为财经要跪银行,各种跪,哈哈哈哈,而且重点跪的就是国开行深分三处?五处(专职华为),工商银行等。包括但不限于自掏腰包买最新款华为产品送客户等等,前几年孟晚舟在位时,财务人员内控管理特别强势,这一年大公主落难,估计财务人员这一年日子不好过。薪水比国开行高,如果是女孩子,在华为找对象特别特别容易。
一是家乡还是深圳。现在城市大致分一线二线三线城市,既然是国开省分行,那么最少是省会级的二线城市,跟深圳这种北上广深仅有的四个一线城市相比,各有千秋。工作肯定是深圳好,机会多,发展空间大;生活压力肯定是省会城市小,作为家乡有亲戚朋友照顾,无适应压力。
二是国开省分行和华为比较。作为政策性银行,国开工作压力较小,在银行圈地位超群,然而职业生涯是否能给你加分,要看你从事什么工作;华为作为中国信息通讯技术领头羊、5g标准制定者,去了跟一群最优秀的人做同事,相信你能学到不少东西。在华为财经工作的背景对你将来发展会有加分。待遇方面应该是华为更高,另外华为的加班文化出名,但这正是锻炼年轻人的好地方。
所以结论是:offer如何选择,要看你对自己的人生目标和定位是什么?是在一个二线城市做银行经理、做悠闲、低挑战低压力、赚的不多但开销也不多的省会青年,还是去一线混财经圈、挑战机会压力并存、但风景更好、提升更快的财务总监cfo模式?同时也要看家人健康情况和你的抗压能力。去深圳开启hard模式,是为了挑战自我,尝试人生的多种可能,一定要量力而行。
不去试试,怎么知道那边风景更美呢?
西藏公务员工资怎么样,真实工资到底有多少?
我是苏北的,25年工龄,正科待遇,月打卡工资8000多点。其余基本没什么。苏南(苏州吴中区)当初的同班同学,月打卡17000多。年底,市里发绩效奖16万,镇里发绩效18万,全年到手50多万。看一下***公务员的工资,感觉和苏南没法比,但也知足了。据个人观察,活得幸福的人,大多是在物质方面要求很低的人。无论钱多钱少,既要能看得开,更要能知足常乐。