文职技能岗待遇标准？
基本工资：包括岗位工资和级别工资。岗位工资分为6个等级，级别工资分为16个级别，每个等级设有不同的工资档次标准。
2.基本津贴：由工作性津贴和军队服务津贴组成，根据岗位等级设定标准。
特殊津贴补贴：包括特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴。
3.奖励工资：基于年度基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴等的总和。
4.增资机制：通过晋升增资、年度增资和定期增资相结合的方式实现。
6.福利待遇：
享受夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费等***待遇。按规定发放探亲路费。
军队文职有编制吗，待遇怎么样？
《中国人民***文职人员条例》规定，文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：
(一)工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000+，硕士研究生工资约8000+，博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
(二)住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件且单位有规划空余房源的，可租住宿舍或公寓住房。
(三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
(四)***抚恤。健康体检、子女入托等普惠性***待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
