你觉得一名法院聘用制书记员的职场规划在哪里？
如果是女孩子，那就很好了，工作也不累，也不用日晒雨淋，不用熬更守夜加班，待遇也还凑合，一说***的也好听，更重要的是用这个好平台找个好老公，这一辈子辛辛福福过日子，还是很不错的，男孩子的就不太好了，搬卷订卷刑庭的搬物证，反正累活都是男生的，而且单位的篮球赛等等活动点名你参加，重要的那一点工资不够你娶媳妇的，头疼，而且随着年龄的增长，三十四十了，还干着书记员这个工作，位置很尴尬，男生只有发奋图强，利用这个平台考过司考，不管是辞职当律师，还是在单位当个助理都有很不错的前途
聘用书记员就是劳务派遣制。缺点：工作时限不稳定，工资很低…优点：表面上每天出入公检法单位…面子上过得去。但是如果还有点干劲，为自己将来打算，年龄在35岁之前，还是努努力参加司法考试和公务员公考吧。哪怕用五年时间来获得两者通过那也是终身受益…特别是对三四五线小城市来说，本身就业机会局限、高工资岗位更是少之又少…再加上国家法律建设再不断的完善，所以从事法律职业是一个非常好的选择…如果三十岁之前通过了司法考试和国家公务员考试、在***或者检查历练几年，知识和人脉得以开阔，就算到四十岁出来干律师，收入也是极其可观的…就算不当律师一直在体制内…工资以及福利在小城市来说也可以生活的不错…关键是你周围的人脉***是花钱都买不到的。个人浅见…
枣庄市工作的你们月收入是多少，是否够用？
月入八千，媳妇五千，都有保险。
周一至周五，爸妈家吃饭。
周六周日，岳父家吃饭。
一家四口（俩儿子，一个三岁，一个待产），月花销，没低于过6000，基本6000-8000！
车房无***。
也很有压力。
谢邀请：这个问题楼主问的太笼统，涉及的面的确有点大。枣庄市是一个只有400多万人口的四线城市，除了党政机关，社会团体，也有许多国有、集体、中外合资、以及私有企业。
不同的部门，不同的企业，都有不同的工资标准。相对来说事业单位的公务员、国有大型企业、中外合资企业的职工工资收入会高一些，而一般的私有企业的员工和上述企业的职工工资根本就不在一个水平线上。所以，有些事情还是不谈为好，免得有些人谈到月工资收入，会伤心流泪，气不打一处来，甚至嘟嘟囔囔的骂个不停。
我作为一个在企业从事多年的HR管理工作的人员，也属于中层管理干部吧，我的收入并不算高，2000年至2007年，当时月工资只有900元。2008年改制为股份有限公司以后，我们这些年龄偏大，工龄30年的老职工就内退啦，当时内退生活费是按照档案工资的90%发放的。每月也就是700元。
每月700元，说实在的确实不够用的，没办法，我又在外面找了一份工作，一开始每月只发1200元，一年以后来又涨了1500元。再到后来又涨了2000元。大家都会算这笔经济细账，700元和2000元是什么概念？不要我再详细叙说了吧。
现在我所在的那个原单位，经济效益比较好啦，老员工都退的差不多了，机关上的中层管理干部，每月工资都能拿到5000多元，一般的科员也拿到三四千元。
俗话说：“人心不足蛇吞象，”现在每月的工资收入，生活基本上没有问题。但是，要想高档的消费，恐怕实际收入和想法还有一定的差距。够花的不够花的，要根据个人的收入来制定消费水平。
现在我们老两口都退休了，月收入7000多元。就我个人总体来说，日子还算凑合，比在岗上班时强多了，比上不足比下有余，基本上不要借钱度日了。
