乡镇街道公务员怎么样？
题主问题的本意大概是：乡镇公务员好不好，值不值得去考？作为一个在乡镇工作过11年的老乡镇，我回答过太多这类问题了。今天换个角度回答。
一、一心想要在大城市生活的，习惯不了乡镇的艰苦繁忙，那千万不要选择乡镇公务员。大城市基础设施完善，交通条件便利，医疗教育***优质，商业氛围浓厚，生活品质优越。而乡镇，交通条件极为不便，偏远的乡镇还没有实现公路硬化；医疗教育***就不用说了，大家都了解，不用过多渲染；另外，乡镇工作艰苦繁忙、责任重大，加班加点、五加二白加黑是常态，周末不休息也是常态，这是我的亲身经历，绝不是危言耸听和添油加醋。因此，一心想在大城市生活的，或者说本来就是城市人，家中条件富裕的，习惯了大城市的便利生活，那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间，我们一同考入乡镇的有3个城市人，规定有5年的工作期限，没到2年，这3人全部辞职。
二、只是想拥有一份稳定工作，减轻家庭负担，不在乎乡镇工作的苦与累，那可以选择乡镇公务员。若家庭条件一般的，毕业大学也不是什么名校，在社会上找工作也没有什么优势，只想尽早拥有一份稳定的工作，为父母家庭减轻生活负担，不让父母为自己担心。那么，工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”，完全符合这些需求，完全值得你拥有。乡镇公务员，虽然工资待遇不是很高，但是养活自己绝对没有问题。近些年，随着乡镇补助的不断提升，乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说，按照我们几千年农民家庭出生的，能够考上乡镇公务员，端上铁饭碗，吃上财政饭，也算是光宗耀祖，为父母争光长脸了。
三、一心想为基层做点实事，一心想在仕途上混个一官半职的，也可以选择乡镇公务员。如果确实想在仕途上有所作为、有所建树，想在乡镇为老百姓做一些实事，想在基层大干一场、大显身手，想真实了解老百姓需要什么、想要什么，那乡镇公务员绝对是最佳选择。因为，体制内工作，最真实的情况是在乡镇，最接地气的是在乡镇，最需要创新的是在乡镇，最困难的的是在乡镇，最能检验决策成效的还是在乡镇。经过乡镇工作磨练，有了乡镇工作的经历履历，个人综合能力、和群众打交道能力、处理急难险重问题能力，都将有极大提升，对个人成长进步将有极大的促进作用。如果有强大的外力支持，这必将是个人飞黄腾达的起点。
网上全是键盘侠，你一问乡镇公务员就说不行、不好、很忙、白加黑、五加二、待遇低。全部都是不在乡镇的人在那意淫。其实要具体分析来看：
一、忙的成果是什么。乡镇忙的都是年轻人和在党政办想进步的公务员还有副镇长，这些比较忙的公务员，基本提副科都很快，问题也不大。
二、在什么岗位。现在机构改革后，像陕西 财政所、司法所、市场监督管理所，这些乡镇单位，归县局垂管，这些单位非常清闲，而且在乡镇上班，我觉得不比县局差，因为有乡镇工作经验，现在这趋势就是想进步，必须有基层工作经历，比如你在县水利局，想当副局长，基本是不可能的事情，县局的副局长基本都是乡镇副镇长、副书记上去的，局长都是镇长、书记上去的，所以对于刚毕业的大学生在乡镇呆个三年五载挺好的，对以后发展绝对有好处。
三、待遇。乡镇现在都有乡镇补贴 整体待遇比县局高出15%左右。
但是街道和乡镇不一样，街道不算乡镇工作经验，而且没有乡镇补贴。
青岛崂山***公务员待遇怎么样？
从房价工资比角度看，确实对家庭财力有挑战，但住房可以买李沧或者城阳，也不远。作为崂山公务员有两点优势:一是公务员身份具有一定优势，能考上说明孩子努力的结果有了回报；二是崂山，崂山一般公共预算收入在全省区县级排第2，财力雄厚，奖金发放水平高。比如，崂山2020年考核奖近9万，而青岛其他区市普遍腰斩，省里部分区市甚至没有。
当然，是蜜糖还是砒霜，个人感受不同，仅供参考。
公职人员每月交多少医保？
国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其[_a***_]职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费
大额医疗保险：由单位和个人共同缴纳，每人每年96元，其中单位缴纳60元，个人缴纳36元。
公务员医疗补助：按照参保单位工资总额的3%由单位缴纳，个人不缴费。
2、年度最高支付限额
大额医疗保险：超过基本医疗保险最高限额12万元以上的费用纳入大额医疗保险，年度最高支付限额为48万元。
