公务员录用考试“招录人数” “职位数”各是什么意思？
招考人数所谓的招考人数，就是各种考试或者考察，人员聘用的时候，按招考计划职位拟录用的人数称为招考人数。职位数即招考***的职位的数目。招考人数是一个总的数据，因为有的职位可能招十几个人，而有的职位就只招一两个个人，所以两个数字会出现不一样。举例说明如下：某市图书馆有三个职位要招人，分别录用9、9、7个人，所以职位数就是3，总的招录人数是9+9+7=25人。
2021年公务员报考人数再创新高，为什么公务员热度高？
1公务员薪酬，工作状况比较稳定。嗯工作稳定能够减少以后找工作的很多压力，生活就比较稳定，并且现在通货膨胀比较高，公务员的薪酬国家会根据情况进行相应的补贴，是不是减少很多生活的困难压力，尤其现在的年轻人更希望躺平，稳定的工作，思想上起码躺平多了……。
2公务员社会地位较好，颇受就业人群亲睐，现在更有“金饭碗”之称，就业的青年人中，这谁只要有希望，肯定都想搏一搏。
3国家公务员工作环境比较讲规范，较受法律约束保护。中国正在加强法治化进程，作为国家的单位，公务员机关单位履行很多国家管理职责，形成相应的工作规矩氛围，职员有安全稳定感，而私营企业和外企，给人感觉变化比较大，并且对于人员的约束管理有时突破法律的底线，比如前久嚷嚷的“69工作制”。
4受到全球经济环境的影响和全球疫情的打击，也影响国内经济的方方面面，这大家有目共睹。疫情对餐饮，旅游，投资创业，***，交通，演出，零售业……，甚至带来毁灭性的打击，相应的从业者，只有另择门路，更加恶化就业的大环境，凸显出公务员工作的较好优势，而现在赴境外工作，受到很多防疫政策的限制，包括在西方发达国家也容易感染上***，更加缩小就业的机会方向。
5大学生群体就业的特殊性。中国历年大学生招生的扩招，形成规模巨大的年轻大学生，如果直接从事农业工业一线工作，这也太对不起自己的文凭啊，而管理层等相应的脑力劳动者，也容纳不下这么多的就业人口，那国家公务员也是目前大学毕业以上文化的人群的最优之选！这样就形成千军万马过独木桥，年年考公务员也就节节上涨了。
公务员所以热度高，有个众所周知的原因就是工作稳定，收入稳定，年龄越大待遇越好，一旦考上公务员，一辈子算是有了铁饭碗了。特别是最近几年，由于电商的冲击，生意越来越难做，钱越来越难挣，失业率特别高，在私企打工一点保障都没有。这两年由于突发的疫情，在家不能外出打工挣钱的日子，愈来愈感到公务员的好，即使疫情在家，足不出户，都有工资可领，所以公务员更加显得炙手可热。
报考公务员热度为什么高，三个字：因为好！
好，体现在这几个方面：
1待遇好
你可能会看到网上有体制内的人员抱怨～工作重，工资低！其实，那仅仅只是少部分地区的少部分人存在这种情况。并且，他们眼中的工作重，相比社会企业，那简直小巫见大巫。
公务员绝大部分地区待遇一点都不低。以云南为例～，扣除五险一金，打卡基本不会少于6000+。云南社会企业普遍也就三四千，并且还不稳定。公务员财政局发工资，雷打不动！
2福利好
***有两个方面，一个硬性规定的，比如我们这边交通补贴雷打不动每月750（如果出差另算），边疆补有些1000，有些1500。另一个是***的，有些东西自己去体会哈。举个例～朋友家里光被送的大米，够吃一年，茶，水果也多。大都是企业，个体经营业送的特产，其他******，还很多很多。
3名声好
这个在我30岁以前体会不到，随着年龄增长更成熟后，发现名声（包括社会地位等）太重要了！并且是金钱买不到的！
企业公司上班，能去华为，腾讯，阿里等企业，顶天了吧。邻里街里讨论的是“你有个好工作”。如果是公务，邻里街里讨论的是“你家有个当官的”。
