考公务员都有哪些岗位?
目前来说,我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要,主要划分为以下五类,1.专业技术类职位;2.行政执法类职位;3.综合管理类职位;4.法官、检察官类职位;5.其他类别职位等。对于一些具有特殊性的职位,还需要进行单独治理的。
公务员的岗位主要分为以下三大类别:
市政法机关:
市***委办局:
市府办,房管局,科技局,财政局,审计局,质监局,人事局,发改委,档案局,招商局,***办,安全办,文化局,食品药监局,信息产业局,城管办,畜牧局,知识产权局,林业局,体育局,粮食局,劳动保障局,民宗局,卫生局,***购中心,环保局,地震局,公积金中心,人口与计生委,民政局,民航管理局,社保中心。
各委办,就业服务中心,信息中心,方志办,国资委,教育局,国土***局,建设局,气象局,交通局,水务局,农业局,外经贸局,行政服务中心,工商局,电业局,广电局,检验检疫局,旅游局,市委委办局,市委办公室,市委组织部,市纪委,市委宣传部,台办,文明办,市委***,市委统战部,市委政研室,共青团委。
人民团体:
总工会,科协人,妇联,残联,工商联,社科联。
公务员分为:选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位,选调生是培养国家干部的后备军,国家公务员是直接归属于国家管辖,省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
公务员报考该怎么选择岗位?
俗话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。正确的选择,远远大于盲目的努力,要想事业发展得好,选好岗位很关键。
要知道,报考岗位的选择是非常重要的,一旦选择失误,后果是非常严重的,主要体现在两个方面:
1.可能成为“炮灰”,变成陪衬观众。
比如,2017年,民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人,竟然有9837人报名,最终,9836人变成陪衬观众。当然,这是非常罕见的极端情况,但这也告诉我们,要尽量避免激烈的竞争。否则,连面试的机会都没有。
2.可能以辞职收场,枉费多年努力。
比如,有位女生考上了铁路民警,但工作地离家较远,两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在,在考虑岗位选择的时候,不仅要考虑职业发展的前景,也要考虑未来生活的需要,最好一步到位,不要出现明显的冲突和矛盾。
那么,到底该如何选择好岗位,以下10点建议送给你,希望能够对你有所帮助。
第一,尽量选择限制较多的岗位。
一个因素是考取的概率。一般基层的岗位竞争力会差一些,而中级院的竞争力一般都会很强的,高手一多,就会有高手落榜,挺不平衡的。
二是个人心愿到底哪一个最喜欢。
四是现实生活需要。这一方面也是很重要的哟!
五是家人的想法。
都考虑全了,选择的结果就会更科学准确。
以上仅供参考。
真诚地祝你考上其中的一个岗位!
报考公务员岗位的选择范围不大,每年各单位根据编制和工作实际招聘,每个单位招收的名额都不多,还有的单位根本就没有。此外,还有对学历和专业的要求,所以选择的范围就更小了。自1983年公考以来,报考公务员逐步成为热门,报考[_a***_]越来越多,往往几百人竞争一个岗位。因此,选择岗位比考试更加重要。我认为应该把握一下3点。
一是选择竞争力小的单位。一般来说,基层的岗位竞争偏小,市直以上单位的竞争力较大,对条件的要求也高。先保证自己能够顺利进入公务员队伍,如果有能力,肯吃苦,进入大机关的机率也很大,现在用人注重向基层倾斜。
二是发挥专业特长。如果有律师证,会计证,工程师证等等,要挑选有这些要求的单位,因为符合条件的人越少,你的竞争力也就越小,成功的把握就大。
三是尽量报考本地岗位。报考别的地区的岗位成功的概率低,还有上班远,不方便回家,可能一辈子都会远离家乡。
以上是个人的建议仅供报考,具体还要根据自己的客观条件和主观意愿决定。
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