公积金一般一个月能拿多少？
地方不同拿到的数额不同，还有缴费的额度也决定了你拿到公积金的数额。一般是按照工资的百分之五到百分之十二缴纳！比如你按照你工资的百分之五缴纳，单位再缴纳百分之五，加起来就是你每个月到手的公积金。当然比例越高到手的越多。
公积金一个月能拿多少和自己的工资收入是有挂钩的，所以并不能拿出一个统一的标准。比如说，一个人的月薪是1万元，单位缴存住房公积金的基数是以工资收入的12%计算的，那么一个月能够拿到的住房公积金就是10000✖️12%=1200元。所以工资越高，缴存的住房公积金也就会越高。
一、公积金一个月能提取多少
1、公积金提取额度一般是最多每个月提取一千五百元，三个月为标准提取，三个月即最多可取4500元人民币，其他剩余的只能留在下一次三个月之后再提取。
2、法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
内蒙古公务员的工资是多少？
内蒙古城市比较多，不一样，每个地方都不一样，工资补助，消费不等，应为职位、地区、就像呼和浩特市就不一样，工龄、职级、鄂尔多斯高一些，津贴，包头又是一个情况，补助不同工资是不同的，内蒙古12盟市，每个地方都是不一样的，所以工资不一样，一般5000－10000的都有！
就像呼和浩特市为例，有的一般普通基层公务员事业单位，基本工资4000－6000元每个月，居多一些，公务员编高点，事业编低点，还有就是一般科级干部，副科或者正科，好一些8000－12000元加补助津贴所有加一起，反正身边的公务员大部分都6000左右，居多一些，工龄不一样，工资待遇也不一样的！所以看你考试是那个城市，或者那个部分，或者那个区，都是有区别的！不一样的，有的地方发达一些，有的地方落后一些！
内蒙古公务员的工资是多少？
全国经济发展不平衡，因此各地公务员工资也不统一，经济发达地区公务员的工资就高，欠发达地区公务员的工资就低。比如发达地区的上海和浙江，他们地区的公务员工资加年终奖，每年能收入近15万多元。而欠发达地区的甘肃省的公务员，每年工资加各种补贴和年终奖年收入才6万至9万多元。
题主所问内蒙古公务员工资多少？针对这个问答我让爱人给她内蒙古的几个表妹打了几个电话，因为她有两、三个表妹在包头市***各机关当公务员。纵观内蒙古公务员工资收入，数省会呼和浩特市和包头市公务员的工资高，这两个市的公务员工资每月5900元，车补600、公积金1000元、年底还有物业补贴6000元、不休假补贴3000等，再加上年终奖每人每年收入不低于12万元。
刚参加工作不足十年的公务员每月工资是4700元左右，公积金1000元、十三月工资2000元、年底物业补贴6000元、车补600元等，再加上年终奖，每名公务员一年能收入70000元至80000元。
数乌海公务员工资低，他们那的公务员每月工资是4600元左右，车补600元、公积金1000元，再加上年终各种奖金，每名公务员年收入能拿70000多元左右。
公积金6000月薪是多少？有何依据？
问题问的不全，要说明城市和缴存比例。城市是为了计算是否突破上限。按照正常情况12%的比例双边6000就是税前年薪30万整。税后大概22-23万，分个3.6万作为年终奖，再分个1-2万作为福利奖励，每月税后大概1.4万的样子。每月1.4万在大城市里估计消费完就不剩多少了，所以从侧面看30的年薪基本存不下什么钱。
公积金缴纳有一个比例，各个单位的比例不一样。按照你单位的缴存比例算一下就好。
公积金6000，单位个人各一半，单位给你缴纳的应该是3000
***设你单位缴纳的是10%，3000/0.10=30000
询问一下单位的实际缴存比例，计算一下就可以了。
首先，公积金的缴纳有上限和下限之分，同时工资的比例也有规定，一般为5%-12%；同时个人与公司缴纳的比例为1:1，也就是公积金个人和公司各占50%。
回到问题，公积金6000元，首先我们要看是个人和公司一共6000元，还是只有个人承担是6000元；结合实际，不会出现个人承担6000元的公积金，因为[_a***_]个人承担6000元，对应公司承担也是6000元，当月公积金缴存金额12000元，已经超出了规定的上限，所以这种情况是不会出现的。
所以，基本可以判断，是个人及公司一共缴存6000元，那么个人承担部分也就是6000*0.5=3000元。
以上图北京市19年度公积金缴存上限规定，可以看到个人当月承担3000元，那么公司的公积金缴存比例为11%或者12%。
如果公司缴存比例为11%，则月薪应该在3000/11%=27272元
如果公司缴存比例为12%，则月薪应该在3000/12%=25000元
公积金6000元里应该涵盖了单位与个人的吧。那么个人部分就是3000元。
公积金缴付比例是8%～12%
那么倒推工资就是：3000元/12%～3000元/8%
也就是(税前)25000元～375000元
5险范围在3250元～3862.5元
25000元(应发)-3250(5险)-3000(公积金)～
37500元(应发)-3862.5(5险)-3000元(公积金)
=18750元～30637.5元
还差一项个人所得税
前者范围在12000-25000之间，应扣除20%所得税
知道一个人的公积金怎么推算出他的工资？只要知道他的缴存比例就行，而缴存比率是可以查的！6000公积金推断出月薪的算法如下：
一、先确定缴存比例
各地公积金的缴纳比例是不同的，公司可以选择不同的缴纳比例。以上海为例，公积金的缴纳比率是5%-7%之间.
比如：如果公司选择5%的比率，那就是个人和公司各缴纳工资的5%作为公积金。
二、演算过程
如果公积金6000，那就是个人和公司各缴纳了3000元，月薪的算法如下：
1、如果公司公积金的缴纳比例是5%，那么，3000/5%=60000，他的月薪应该是60000元；
2、如果公司公积金的缴纳比例是6%，那么，3000/6%=50000，他的月薪应该是50000元；
3、如果公司公积金的缴纳比例是7%，那么，3000/7%=42857，他的月薪应该是42857元；
这种算法能推算出一个人工资的前提是：这家单位只缴纳住房公积金 ，没有补充住房公积金，因为如果有补充住房公积金，在不知道比率的情况下，是无法推算出工资的。
6000月薪，公积金一年有多少？
至于住房公积金的比例，国家只规定了一个上限，没有规定下限。《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，应当进行调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，住房公积金的最高支付额不得超过720元。
住房公积金的缴存基数按上一年度职工月平均工资计算。单位和个人的住房公积金缴存比例为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。然后，6000元的工资支付金额从300元到720元不等。但是，每个单位只能选择一个存款比率，个人存款比率应等于或低于单位存款比率，存款比率应为1%的整数倍。
