浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样?
什么叫折中,就是达不到你那里一般好的国企的收入,所谓的高收入。当然,企业高管的工资你也就别想了。但会比最低工资待遇高很多。
浙江经济发展不错,待遇应该不差。
起码比一般你去企业上班的工资要高一点。
作为一个刚刚毕业的学生,你要做好心理准备。就是你真的要从政吗?
在公务员单位中,很多事情是墨守成规的,你能接受吗?
所以,我觉得,你不应该管待遇的问题,待遇不会差,也不会好,你拿浙江身边的朋友比一比就知道了。
适应,就是要坚持。
好多事情,走错了没有回头路。
公务员是分很多种类的。有党政部门的公务员、公检法司部门的公务员、还有乡镇部门的公务员和军队里面的军官,(实际上也等于是部队里面的公务员)。当然,还有中央、省、市、县等等公务员的区别。但经济发达地区和経济欠发达地区的差别更关键更重要,没有钱一切都免谈,总不能开空头支票吧。你的年薪30万,暂时发15万,还欠15万,以后有钱了再补发,那要等到猴年马月?豈不是闹笑话?所以说,浙江省的公务员工资待遇高,也是理所当然的。30万元左右的年薪,排名在全国前五名,估计也是实至名归的。想也想得到,北京、上海、深圳、广州等一线城市,肯定最高,江苏和浙江排在他们后面,一点都不丢人,应该扬眉吐气才是。
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珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话,
“不孝有三:不考公务员、不相亲、不回家工作”
现在就业市场竞争激烈,工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式,有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中,每天只有忙碌,空不出时间思考和规划人生。
而对于大多数应届毕业生来说,就业更加严峻。据统计,毕业后,大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间,还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说,食宿、交通费、应酬,工资基本月光甚至入不敷出。
在不同省份、不同地市,公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是,公务员的工资在当地都属于中上水平。并且,随着相关法律出台,公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。
因此,成为公务员不会暴富,但至少衣食无忧。
相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二,至少也是前五的水平。
以杭州为例,普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右,车补650元,住房补贴3000+,每月到手一万出头,一年14万左右,年终绩效6-10万之间,合计在22万左右,另有四万左右的公积金,一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平,浙西地区因为经济条件相对落后,工资略有差异,一般会比东部地区低15%左右,但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。
浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例,同样是科级干部,在深圳基本上是30万以上,比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。
除了广东,浙江与江苏地区的工资水平大致相当,略低于上海、北京,但一般要高于山东、福建等发达省份,其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区,浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上,财政差点的甚至可以达到两倍的差距。