城管局一般招什么专业的公务员？
城管在各地叫法不同，有叫市容局执法大队的，有叫住建局执法大队，也有叫城管局的，还有叫综合执法局的；各地城管编制也大为不同，有的是行政单位，有的是参公管理，有的是全额事业单位（在县区基层较多）；财政拨款方式大部分是全额财政，有的地方是差额财政，有的地方甚至是自收自支。
根据2017年《城市管理执法办法》城管为行政执法类公务员。城管主要职责是负责市容环境卫生和城市规划管理；负责市政和停车、园林绿化管理；负责违法占道经营和施工现场管理等等。
虽然各地城管称呼和编制运用情况不同，但是各地城管每年都会招录一定数量公务员，专业根据单位人才需求情况而定。城管正式执法人员大部分为转业士官和临时工、公益岗位。
所以题主想进入城管队伍为人民服务，路径还是很多的，希望我的回答对你有用，欢迎讨论留言！
城管分三种人员，这种主要是讲有正式编制的城管人员，非临时工。大多数城管岗位不设专业限制，竞争压力不少，需要参加的是省级公务员考试或国家公务员考试。
不要想着城管的工作有多好，这个一般是合同工与正式工是10比1的比例，想要考入正式工，一般靠熬。编制不会新增，除非用老员工下来，才会有新人补上。
而作于一线执法队员，我只能说真的是非常辛苦。朋友在广州城管工作，他说他们有三百多项职责。因为搞了综合执法，一共2000+项职责，看着就会傻眼，很多部门的脏活累活都给城管去做。一个20人不到的中队，要管理一个40-100万人的街道。像去年的泥头车***行动，大家连续两个月上夜班，日夜颠倒都快崩溃了。
日常的执法工作其实也是以督导劝说为主，对于油盐不进的，才会正式立案。对当事人念一堆他所拥有的申诉权力，边说边录像，也是保护自己。在发出核查通知书，做好现场检查笔录，再依据条款做出处罚决定书。
根据你所从事的职业 法律专业 新闻专业 档案管理 文秘写作有关专业 都是比较适合的 具体的你还要根据你报考的网站上职业要求考虑 不过说实话这个并不很严格 你可以选择无视 只不过可能最后在招录面试的时候 专业对口的可能会优先 省份地区不一样 也可能会有差异
我所在的城市是五线山区。城管局下设二级单位，我们城管大队是事业单位，不属于公务员，我来本单位10年，单位没招录过一个人，都是退伍安置，大部分工作10年以上的合同工，连最基本的同工同酬都做不到，在街上看到的大部分都是合同工，一个中队也就那么几个在编人员，做着同样的工作工资待遇相差太多，在编人员年底奖金和合同工一年收入差不多，合同工的福利就是四险，连公积金都没有。但是还是很多人在里面熬着，因为工作不好找，至少有个单位比在外面打工稳定。大部分的人在单位上磨灭了青春到最后可能因为事业单位改革被下岗，所以劝年轻人还是自己努力考哥编制，如果考不上就自己闯闯，只要努力一切都有可能。
城管大部分地方已改为城市管理局,城市管理局下属城市管理执法队、环卫处、公共事业处、桥梁管理处、公园管理处等!
城市管理执法队拥有住建厅赋予的2O0多项的执法权限,你说的城管招什么专业,应该是城市管理执法队公员考试招什么专业吧!
公务员考试中城市管理执法队有招心理学、警校公安大类专业、法学、中国语言文学类、体育类、会计类、人力***管理、土木工程、计算机科学与技术、工商管理大类、公共事务管理等,还有招三支一扶专岗、退伍[_a***_]专岗、不限专业岗位招考,以上招考基本都要本科以上学历及学士学位!
希望我的解答对你有所帮助!
如何看待江苏公务员招考岗位出炉，七成（68%）职位只招研究生？
无可厚非，正常看学历越高各种水平就高，报名的研究生都用不了，谁还要本科生。985、211毕业的学生一般来说比普通院校的学生综合素质高。虽然有些工作一般的大学生都能胜任，但从长远看用人单位更愿意优中选优。主要是有人才可选。
这个问题困扰了我好多年了。暂且不说只招录研究生的事，公务员招考有很多奇葩规定让人哭笑不得，有些岗位不招专业对口的，却招一些无关的专业；一路过关斩将拿了第一名，最后却录取了最后一名；笔试、面试、政审毫无问题，该去上班了，被告知***！我一度认为是不是有什么暗箱操作，这些岗位都是内定好了的。好了，回归到问题本身：
1、说明了目前研究生学历的普及率已经非常高，就如同前些年的本科生一样，现在不考研，都不好意思说自己读过大学。
2、现在办公无纸化、信息化……对学历要求越来越高，不得不提升岗位招录的学历要求，以便公务员队伍注入新的血液，能够与社会进步、科技进步接轨。比如有一次去***大厅办事，需要办理一个税控盘，一个四十多岁的大姐，给我刷了半天***，还搞不好，叫了一个年轻女孩过来，三两下就给我搞定了还告诉我微信、支付宝也可以，很显然之前那位大姐已经与社会脱轨了。如果没有这些高学历的年轻血液注入，我想公务员队伍是没办法继续为人民服务了。
3、其实，大多数岗位没必要非得要求研究生学历，也不知道出于什么考虑，把门槛提高到研究生水平，其实我个人认为是没有必要的。本科或许不如研究生学历高，但是研究生未必有本科生那么接地气。
江苏公务员考试，七成岗位只招研究生。第一，说明报考公务员的高学历的人越来越多，如果报考公务员的高学历的人没有那么多，江苏招考公务员也不会提出这样的要求。这一方面是好事，公务员的素质会得到进一步的提高。另一方面对于经济发展来说可能就未必是好事，大量高学历的年轻人涌入公务员队伍说明外面企业发展的并不好。从公务员的招考单位来说也说明了，对于现代办公和行政职业能力也要求更高的学历的人来担当。现代化的办公主要利用电脑、大数据等科技手段来进行，***也在着力建设，政务服务平台和大数据平台等进行社会管理，确实也需要一部分高学历掌握现代科技的年轻人，来充实公务员的队伍。但是如果***在招考公务员时，刻意追求学历就背离了公务员考试的本质。还是应该按照不同的岗位，进行不同的学历区分，对于确实需要高学历的岗位，可以招考高学历公务员，对于不需要高学历的岗位，应该适当设置学历限制。
考的人多，招的人少，提升学历筛选是最快的途径。有人说"我本科，但是我水平比其他人研究生强好多，这样不公平"。但是一个人强，不代表100个本科生比100个研究生也强。10000个人报考，不可能派10000个人再去调查这10000人的能力。看似不合理的"一刀切"实际操作中最公平公正。下看上和上看下的角度不一样。另外也避免了进了复试再被刷的"不和谐"
目前，2018江苏省公务员考试职位表并未公布，不知题主所谓的七成要求研究生是哪一年的招考。小编也搜了下类似新闻，发现2014年曾有一篇报道说省直机关职位七成要求研究生。如果题主指的是这个的话，就有点以偏概全了。
毕竟江苏公务员岗位涉及省、市、县、镇四级***，这四级***职位的招考要求也是逐级递减，省直最高，乡镇最低，所以省直机关七成要求研究生，不足为奇。而在乡镇，县区级单位，研究生的比例并不会太高，这个现象不仅在江苏，全国来看也都是如此。
