公务员、事业编、国企、教师，***如退休前工资一样，退休后退休金相差多少？
我们所说的应从两方面来谈！
第一，不论任何单位和编制内外的各行各业均应允许"工作年限，岗位，职务"等工种，工龄间的"工资"差别！这是正常差！合理的，我工作了30年各方面工作能力当然比刚参加工作的你要强，收入比你高这是正常的！
第二，我们讲要解决"退休双轨制“！是指"事业和企业"退休核定“退休养老工资"应遵循"国家一个政策标准"来核定每个退休者的退休待遇！应是依一个"国家统一的核算政策和标准"及“个人不同工作年限和岗位与职务工资"，来分别核定每个到龄退休者的养老待遇！
依此！有微小的差别！这是每个人的工龄和职业不同的正常差！
而非，你用国家政策来形成“双轨制”核定"事和企“人员的退休待遇，因此，造成"事退与企业"两个群体间的因国家政策的差别而造成的退休待遇差距"！这就是不公平不合理的差别。
曾经是公务员，后进入企业，退休怎么计算退休工资？
根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：“公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。”因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到市社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
在企业干过，进入公务员单位，退休后是不是只拿公务员的退休金？
简明扼要说两句，你在企业所交养老保险金，不会白交的，应视同缴费年限。等到你以公务员身份退休时，会一并计算的，只是你在公务员岗位上，干到什么级别，就按什么级别领取退休养老金。OK,祝福你前程锦绣。
在企业工作10年，并缴纳养老保险10，现考入参公单位，退休后是不是只那公务员的养老金？
首先说明一下，参公单位不属公务员系列，不是公务员单位。所谓参公单位的全称叫，参照公务员法管理单位。参公单位编制內工作人员，从管理和各种待遇都参照公务员执行，参公人员转为公务员的机会更多更容易。
从企业职工考入参公单位编制內人员，退休时的养老金待遇的计发问题。
机关事业单位的养老保险是从2014年10月开始实行的，比企业晚20多年，企业职工从1992年就开始实行个人缴费养老保险制度。而机关事业单位2014年9月份之前个人还没有缴费养老保险。所以，2014年9月前参加工作的，其与养老保险改革时的连续工龄作为视同缴费年限，享受养老保险待遇。
机关事业单位工作人员（工勤岗人员除外），从2014年10月至2024年9月退休的，享受10年过度期退休养老金待遇，2024年10月以后退休的，养老金计算方法与城镇职工养老保险养退休人员养老金计算发方法相同 ，是真正意义上的养老保险同轨。也就是说，你的退休年龄应该在2024年10月份以后，退休养老金待遇也是按现在企业职工养老保险退休待遇计算方法相同。
题主的意思是，既有企业养老保险缴费年限，又有机关事业单位养老保险缴费年限，退休养老金如何计发。
由于企业职工养老保险与机关事业单位养老保险，目前是两个完全独立的养老保险系统。如果到你退休时两个系统仍然是各自独立运行，只需把你在企业养老保险缴费个人账户的养老金转入你在机关事业单位养老保险个人账户合并就可以了。企业的养老保险缴费年限与在参公单位的养老保险缴费年限合并为你的总缴费年限计发养老金待遇。不存在“只拿公务员退休金”的问题，在企业缴纳的个人账户养老金你的，企业养老保险缴费年限也与在参公单位的缴费年限计算养老金待遇的，你在企业缴纳的养老保险没有白交。
总之，企业个人账户的养老金转入你在机关事业单位养老保险个人账户，退休时领取。在企业养保险缴费年限与在机关事单位的养老保险缴费年限合并计算缴费年限，你不会吃亏。
