财政局长人选需要具备什么条件？是不是一定要财务专业？
财政局长属于地方***的资金和资产的首要管家人，职责向***负责。作为岗位行政长官应该懂的业务，当然，专业面不一定要求太广，不需要懂太多太细的经济核算科目。重要的是贯彻和执行好国家的财政政策、法律法规及上级财政部门的意见和要求。为***管好家。常见***任命的财政局长好多并不具备财务专业。
在地方行政系统，当领导不一定非要专业对口，亲力亲为，只要能把合适的人使用到合适的岗位上，保证机构和工作的正常运转，达到优化职能的效果，就符合领导任职的条件。这也是我国上下几千年驭人的最高境界，管人，而不是管事。
因此，选拔财政局长并不一定要使用具有财务专业的干部。只要主要领导认为合适，符合任职条件，组织考察没有问题，很多岗位上的干部都可以使用到财政局长岗位上来。比如市财政局长，很多时候就是从县委书记、县长或其他部门的主官调任，有的直接从市委、市***副秘书长岗位上空降，他们并不一定都是财务专业出身，相反很多人的专业背景不是中文就是历史，根本与财务专业不沾边，照样把财政局玩得溜溜的。
小公这里的财政局长就不是专业出身，他学的是环保专业，毕业后进了环保局，干了十多年提拔为副局长，以后转岗工信局，从副局长干到局长，后面转任县长、县委书记，最后调回来任财政局长，期间不仅没有财政专业，更无财政经历，一样做财政局长。
其实当财政局长重要的不是算账，算账的人有的是。当财政局长关键是要吃透政策，擅用政策，懂得平衡，摆的平上级财政部门，有这四样本事，谁来当财政局长都可以，不是非得有专业背景。
当然，随着财务制度的规范，现在对财政管理的要求越来越高，地方组织部门在选拔财政局长的时候，也在注意使用一些专业型干部，虽然不见得非要求有专业背景，但也会侧重考虑使用有财政经历的干部。这是一个动向，或许也是未来使用干部的一种尝试。但是由于财政局位子显要，一般都是领导的心腹，局长到底用谁，更多地还在于主要领导的意见，而不在专业经历和背景。
谢谢邀请！
财政局长人选不需要特殊条件，只要符合公务员任职条件就可以了，局长的工作是管理，用百姓的的一句话说：当官是当官，干活是干活，两码事。当然懂业务会更好一些。但不是每一个局长都是会计出生的。
财政局属于地方***组成部门之一，局长调整属于干部人事工作，这方面建议你看看2019年最新版《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是指导干部工作的根本***，上面对于领导干部选用原则，资格条件有明确规定，当前中央提出来忠诚担当高素质专业化干部队伍的用人导向等，以及省市县实施细则，具体工作中，这些都会影响具体干部调配的。
如果不是专业，管得了么？
1.县财政的话，财政局涉及的财务，是全县涉及的所有财务为一体的单位。
2.财政局长也是县长，书记随时掌握财政资金多少的直接第一人。
3.股室承担的是专业，但是，新问题出现，需要主要领导决策的时候，没有专业知识，呵呵呵，肯定难。
4.财政局长，想把账做好，应该不会很难，毕竟社会不缺专业知识的人才，但是，做对就难了。刚刚爆出不久的公安局长疫情期间在食堂聚餐饮酒***，就是食堂的账单暴露了踪迹。[捂脸]
5.财政局，有钱的时候不算是很难管。如果没钱的时候，抓钱来发工资，搞项目，那可不容易。[捂脸]
6.现在县级各类以国企为平台进行融资，搞活地方经济的情况缕缕皆是，呵呵呵，这个机构可不简单，没有点专业知识，真管不了。[捂脸]
还有很多，不一一表述。如果不去不行，那必须做好苦学半年的准备。
国家分配论，什么是财政产生首要条件？
财政产生的时候条件是国民经济的发展，国家经济的发展是财政收入的基础性作用，才正式通过国家强制手段占有社会财富，实行科学的宏观调控，集中力量办大事，体现国家的再分配。充分发挥财政的作用才能体现社会公平正义，才能促进经济社会平稳运行。
省考报考条件一般都有什么？
省考报名条件主要有：
3.具有良好的政治素质；
4.具有良好的身体素质与心理素质；
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)[_a***_]中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员一直是很多人想要报考的单位，省考也就是我们所说的公务员考试。那么你知道省考的报名条件是什么吗？一起来了解一下吧。
1.具有大专或大专以上学历且年龄在18-35周岁之间；
想要报考公务员，首先必须具备大专或大专以上的学历，且年龄必须在18到35周岁之间。但是根据以往多年的省考情况来看，一般报考公务员的人群基本上都是本科以上学历，大专学历的很少，但这并不意味着大专学历的就不能报考了，只要有能力的大专学历也可以报考，而且是一个证明自己的好机会。
2.身体条件、政治条件等均须符合省考规定标准；
报考公务员的身体条件以及政治条件等，均要符合省考的规定标准，尤其是政治方面的条件，不能有不良的信用记录甚至是犯罪记录等。
3.思想道德品质良好，具有符合报考单位的个人工作能力。
公务员考试不是一个非常容易的考试，许多人不是第一次就能通过，而是需要经过好几次才能报考成功。需要每一位考生用心准备，而且考生必须具有良好的思想道德品质以及心理素质等，不能因为如果没有一次“上岸”就彻底沮丧了，而是应该更加努力，不断的提高自身能力，才能更好地符合报考单位所需的工作要求及能力。
最后还有一点需要我们注意的是以下这些人群不得报考省考：
1.现役军人；
2.高校没有毕业的在读生；
公务员省考报考条件要求是：①具有中华人民共和国国籍。②并且年龄在18周岁以上35周岁以下。③拥护我国的宪法，以及***的领导。④具有良好的政治素质以及道德品行。只有符合这些条件者，才可以获得报名考试的资格。
一、公务员省考报考条件要求
1.考生必须要具备我国的国籍，且服从组织的管理。
2.年龄要在18周岁以上，和35周岁以下，应届的硕士以及博士生年龄可放宽至40周岁。
3.必须要拥护我国的宪法，且信服***的领导，坚信社会主义制度。
4.具有良好的政治素质，并且还具备良好的道德品行。
二、公务员省考是什么
1.省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
2.省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
3.笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
公务员一直是很多人想要报考的单位，省考也就是我们所说的公务员考试。那么你知道省考的报名条件是什么吗？一起来了解一下吧。
1.具有大专或大专以上学历且年龄在18-35周岁之间；
想要报考公务员，首先必须具备大专或大专以上的学历，且年龄必须在18到35周岁之间。但是根据以往多年的省考情况来看，一般报考公务员的人群基本上都是本科以上学历，大专学历的很少，但这并不意味着大专学历的就不能报考了，只要有能力的大专学历也可以报考，而且是一个证明自己的好机会。
2.身体条件、政治条件等均须符合省考规定标准；
报考公务员的身体条件以及政治条件等，均要符合省考的规定标准，尤其是政治方面的条件，不能有不良的信用记录甚至是犯罪记录等。
3.思想道德品质良好，具有符合报考单位的个人工作能力。
公务员考试不是一个非常容易的考试，许多人不是第一次就能通过，而是需要经过好几次才能报考成功。需要每一位考生用心准备，而且考生必须具有良好的思想道德品质以及心理素质等，不能因为如果没有一次“上岸”就彻底沮丧了，而是应该更加努力，不断的提高自身能力，才能更好地符合报考单位所需的工作要求及能力。
最后还有一点需要我们注意的是以下这些人群不得报考省考：
1.现役军人；
2.高校没有毕业的在读生；
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。
一、机构情况
2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇
财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。
而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。
三、发展前景
从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。
如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方***除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
地税和国税合了，成了新的税务局，依然是垂直管理单位。垂直管理的单位，其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的，相对地方来讲，还是比较高的。其人事管理，也是在全省范围内流动，县区税务局的人员晋升，大概率会交流到本市其他县区；市级税务局的人员晋升，同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇，还是发展前途，都是比较好的。
财政局是地方党政机关中，仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据，财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的，但实际上，财政局职工的收入，比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区，许多国家规定可以发放的补助，由于财政困难，可发可不发的，地方都选择不发，或者是挂账，等财政富裕的时候发，但往往就此不了了之。当年，我们有11个“五十”，财政说是挂账，现地十几年过去了，也没见着，也没有追究。但这部分可以计入工资的，财政部门的工作人员，是每月全额发放的，甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部，比如预算什么的，将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室，都有外快可赚，比如工程决算什么的。
工商和质检、食药检整合，成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革，五证合一改革等，将市场监管部门的审批权限，变为了“事中事后监督”，等于是先上车，后买票。因而工商部门也没有原来吃香了，并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能，以服务为主。除了行政执法机构，其他也就一般化，和其他党政机关没有什么区别。
海关不熟悉，待遇应该挺好的。当年上大学的时候，给我们教外语的老师，直接找人调去了海关工作，如此看来最起码是和大学老师是一个档次的，甚至还要好。
