参公职位与公务员待遇-参公职位与公务员待遇一样吗

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参公和公务员的待遇不一样的原因在于参公的单位比公务员的党政机关的规格较低，而且参公的晋升空间比公务员要少，相对来说参公待遇会比公务员要差一点。

在待遇方面，无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的，主要跟单位情况和地区工资水平相关。

参公职位和公务员待遇并不完全相同，虽然都属于事业单位，但参公职位的工资是按照岗位等级确定的，而公务员待遇则是根据职务等级和工龄确定的。参公职位和公务员待遇都属于事业单位，但是两者之间还是存在差异的。

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举例来说，某些地区或部门的公务员在年终奖、住房补贴、医疗保险等方面可能会比参公事业单位的员工更加优厚。但这并不意味着所有参公事业单位的员工待遇都不如公务员，具体情况还需根据实际地区和部门来判断。

一样。参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

1、参照公务员法管理的事业单位，是事业单位的一种。参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，其管理制度参照公务员法管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。

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2、它本质上，是属于参公事业单位，是指对***委托或者授权具有行政执法能力单位和不属于公务员系列的有关工作人员。一般参公单位，是要具体考虑的，一般都是通过中央或者是省级公务员招录，只能通过考试录取的。

3、参公职位和公务员待遇并不完全相同，虽然都属于事业单位，但参公职位的工资是按照岗位等级确定的，而公务员待遇则是根据职务等级和工龄确定的。参公职位和公务员待遇都属于事业单位，但是两者之间还是存在差异的。

4、编制不同：公务员属于国家机关的编制，而参公事业单位则属于事业编制。这两种编制在薪酬、***等方面往往有不同的标准。

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公务员与参公的区别编制性质公务员：全部使用行政编制。参公：绝大部分参公单位使用事业编制，另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制。***待遇公务员：参照《国家公务员管理条例》。

参公和公务员的区别如下：名称上的区别参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。

这是因为一些事业单位具有行使相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

参照公务员管理和公务员有三点区别，分别是：编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。编制不同参照公务员管理是事业编：指对***委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

1、普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。

2、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

3、性质不同参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

4、编制不同：参公身份是事业编制，不是行政编制。不具有行政编制的，不是公务员。公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

4、参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。