公务员工资1万到手多少钱？
首先说明一下，公务员的工资也不是完全固定的，有时候会有一些变化比如高温补贴，我们这的高温补贴是每月300元 ，但只发几个月。还有就是公务员的工资不是全部都计算社保、公积金的，比如车补、独生子女费等等。
所以公务员应发工资1万，还需要知道有多少金额是不扣社保和公积金的。因不清楚这项金额，我们按一般的估算，按1000元处理，那扣减工资就是9000元。
公务员的公积金一般是按照12%缴纳的，这项扣减的金额为9000×12%=1080元。养老保险个人扣减比例是8%，此项扣减金额为9000×8% =720元。职业年金个人扣减比例是4%，此项扣减金额为9000×4%=360元 。医保个人扣减百比例是2%，但此项一般都是返还给个人医保卡里，因此不作扣减。个税一般有赡养父母，子女上学，房屋还贷等扣减项，一般不用缴纳。其他的如党费、工会会员费等，金额不大，这里按扣减100元算。所以扣减总额为2260元。
所以，公务员工资1万元，到手为7740元，这个也是大体的估算。下面图片是一个真实的例子，应发工资9511元，扣公积金1176元，要社保1114元，实发工资7221元，可以参考一下。@职抒胸意
每月到手工资大约有7300元左右。
题主这里的工资，其实就是你每个月的工资总额。
公务员每个月的社保费用都是由单位代扣代交的。与企业职工相比，不但“五险一金"缴纳的比例高费用多，还多了一个职业年金。每个月要交纳的总费用应该在26%~27%之间。一个月的工资总额10000元，按扣除“五险二金”总费用27%来计算，每个月的到手工资还有7300元左右，可以过得衣食无忧。
题主每个月工资总额10000元，到手工资7300元，在全国任何一个地方都应该属于高收入人群。应该是公务员系列中担任县处级或厅局级职务不久的领导干都。
但到底能高到一个什么程度？这个还真不好说。因为不同的地区丶不同的行业丶不同的人群有不同的收入。如果是在北上广深和广东丶浙江丶江苏等经济发达地区的话，这个收入应该属于中等偏上的水平；如果是在四五线城市和中西部经济欠发达地区的话，肯定属于小康水平；如果与拥有高级技术职称的教授相比，也应该属于中等偏上的水平；如果与企业职工相比，那绝对属于特别高的水平。
题主的意思应该是准备当公务员了，提出这个问题“试探”一下。其实，公务员的工资（月薪）需要扣除住房公积金、社保金（含医保及养老保险）、职业年金这三样合计是月工资的24%，另外还有工会费和党费是自己缴纳。其他的不在本题范围恕不置喙。希望我的回答能够给你释疑！😜😜😜
每月要扣的费用有以下几个方面：
1.工会费。
2.住房公积金。
3.养老保险。
4.医疗保险。
5.个人职业年金。
6.个税。
以上六项合计2500元左右。因此到手7500左右。由于级别不同，各地标准不同，略有差异。
公务员的工资待遇在当地永远都只在中等水平！发不了财，也还算体面！仅此而已！
部委公务员待遇如何？
生活在首都北京的部委公务员工资待遇赶不上东部沿海发达地区，但享受的政治待遇是其他地方比不了的。
部委工资待遇勉强凑合。
我有个朋友，前几年从省直单位以主任科员的身份遴选到部委，刚去的时候只是正科，算是部委的“小萝卜头”，每月到手工资差不多有10000元，生活还过得去，加上住房公积金、年终奖等各项福利，一年收入差不多有17万左右。这个数字如果放在中部经济不发达的省份，每年17万的收入算是中等偏上水平，但在北京与居高不下的房价相比，这点收入不算高。部委公务员工资永远不是最吸引眼球的地方，一个正处级干部收入可能还比不上深圳一个副科级公务员工资收入水平。这也应了一句话，想发财千万别去中央部委。
住房有***购房但需要等待
我那位朋友工作的部委，单位有单身宿舍，但不多，他去的时候都已住满了人，只有在外面租房，苦等那些买了房或调到外地工作的人搬走以后才能分到。对于买房，部委公务员多数买不起北京的商品房，但有***购房，房价只有市场价的一半，有的还更低，但位置都比较偏远，购房需要排队等待。有的人去了部委等了五年十年都轮不上，可以看出***购房的过程何等漫长。
我那位朋友考到部委后，随之也把户口签到了北京。有了北京户口，子女上学，看病等与户口有关的社会保障就能一一同等享受。在部委工作还有一点好处，看病有定点医院，报销比例比较高。部委有食堂，吃饭很便宜，市场价30块钱的饭菜，自己陶1至3块钱就够了。可以看出，******还是不错的。
在部委工作政治待遇是最吸引人的地方。由于部委级别高，都是正部、副部级单位，正处以下[_a***_]职数限制，到点就可以提拔，副厅是个分水岭，要成为副局级实职领导还是有点难度。但在部委，***都还是有机会，部委干部流动性非常快，即使不能提拔为副厅干部，晋升二级巡视员是没有问题。同时，每年中组部都会从部委和地方交流一批干部，正处级干部空投到地方可以任***等实权人物，进步空间是非常大的。
部委公务员待遇，最重要的是政治待遇，其次是北京的户口，工资待遇是次要的，能够有机会去部委工作，大家图的都是个人仕途，这也是经济待遇好的地方用钱买不到的。
部委公务员待遇总体来说相比其他公务员来讲是不错的。
1.在工作强度上，部委公务员的工作常态是任务重、要求高，压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节***日和晚上还要值班。
2.从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。
3.工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕。
4.住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。应该说，在部委工作，可能与基层工作最大的区别就是圈子和***的不同。
希望以上对你有所帮助
一、北京户口
北京户口是最直接的收益，所有国家部委公务员户口进京无指标限制，如果没有房子就可以先挂在部委集体户上，配偶子女均可随调进京落户，孩子自然也可以在北京上学、高考。实话实说，北京高考确有优势！
二、住房保障
国家部委大多有住房保障，刚入职的公务员一般至少能有一间宿舍住，租金很低，一般一个月只有几百元。拖家带口的很多能够住上部委提供的周转房，往往是一居室或小两居，一个月租金一两千元，比从市场上租房便宜很多。同时，国管局一直在盖保障房，虽然没有产权，但是购买价格很低，大多只有附近市场价的五分之一到十分之一。
三、工资待遇
国家部委公务员工资不高是很多内行人都知道的。实话实说，截至2020年，国家部委主任科员8000左右，处长10000左右，司局长根据资历11000-13000左右。很多人说，这个工资非常高了，但是抛开地域说收入高低都是耍流氓，北京市2019年非私平均工资是145766元，即月均12147元。一个部委没有多少司局长，也就是说部委公务员平均工资远达不到北京市平均工资。
- 部委公务员说得是在北京国家部委工作的公务员。
和其他地区公务员相比主要体现在三方面不同。
工资低、前途好、***优
一般科员、副科大致也就8000多些，公积金2000左右，万八的收入在北京说实话真的不高，不纳入低收入群体就不错了……
①职级并行最大的受益者，基本上可以按照2年一调进行职级调整，只要不犯大错误，轻轻松松可以到达调研员序列（县处级），等一等，熬一熬，巡视员（厅级）也是指日可待的。
②到地方调研或是检查或是业务指导，这个就牛鼻子了，大大小小的官员陪着，只要挂着部委名字就是领导的，地方接待会非常好
③前途的话，实际上和普通地方公务员也差不多。部里内部可以当上处长，不过想当司局长就比较困难了，基层经验也是重要方面，再往上就更不用想了，比较好的话，下放到地方当然是厉害了，从级别和部委关系来说，大有前途！
①户口解决没问题，北京户口看着真眼热，试用期结束后就开始办理，不过是集体户口，有了房子就能落户。
②吃饭，据说部委食堂都特别好……
③房子，不知道还有没有***分房一说，估计没有了，有的话估计也会排好久，估计可以租公租房，很便宜，不过也很远，也可以买经济适用房的（有使用权，没产权）
④孩子上学，也看部委能力，主要也看你和领导的关系，以前有公建学校一说，现在取消了，不过即使以前有，也不是谁都可以的，也得托人找关系的。
关于国家部委公务员的工资待遇，看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员，试用期工资到手5800，公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多，公积金两边合计两千出头，另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪（基本工资），考核绩效3到5万不等。除此之外，逢年过节没有其他现金奖励，一年有一两千的工会***，以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平，相对于北京的房价，属于一般的水平，不过随着级别的提升，工资会有一定的上涨，总体来说超过20万+是很正常的事情。
相比工资待遇，部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***：
一是户口。进入部委公务员，都能解决北京户口，这是比较值钱的一个***。
二是住宿。很多部委有住宿，有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租，相比外面动辄几千的房租，可以减少一大笔开支。而且，在部委工作基本上都有***房的买房指标，比外面市场价起码便宜一半，不过一般都要排队，且都是按级别论资排辈，想要等到***房，需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了，以后压力就会小很多。
在工作上，部委工作朝九晚五，不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提，比基层部门要快很多。总体来看，部委公务员工资待遇马马虎虎，相对北京的房价物价，短期没有优势，胜在长期稳定。
公务员待遇怎么样啊？
谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低，现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资，只有饭吃，甚至有时饭都吃不飽，没有保障；
二、建国后，初期实行“供给制”，即只供给本人吃饭，此外没有任何收入或津贴；
三、过了不久，实行工薪制，但工资相当低，基层干部（现在叫公务员），几乎吃了伙食后，所剩无几！
这种低工资，持续二十多年没有多大变化，其中只有个三、四次工资调整，调整一次最低的一个月只增加2•5元钱，从27元调到29•5元，级别高点的科级约30多元40元左右。当然，上层比较高一些。
那时，除了那三、四次工资调整外，没有其他增资渠道，职务提升时工资不增加，被戏称为升官不发财！
持续到1985年才搞工资改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到现在，工资崎低，经过这么多年的调整，虽然增加了一些，但还是特低，处级、科级的退休工资包括各种津、补贴，现在多为三、五千元，而且就是这点光头工资，没有其他任何收入了，比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点，退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部，工资越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万，科员、办事员也可达到七、八万。
总之，公务员的待遇比上不足，比下有余，特点是特别稳定，提升空间大。
坐标浙东某县级市，市区房价约1.2万（比前几年便宜多了），除了房价外，物价比杭州、上海都高。
入职近8年，因是硕士毕业，职务为副主任科员（改革前）。每月实发约7750，再加上一次性奖金、考核奖及其他一些补贴，我的职务本身一年到手差不多13万多。
因为现在在窗口，多了点辛苦钱，加起来八九千。住房公积金个人加单位的一共3.7万左右，听说要发房补(全大市就剩我们一地没房补了)。
***的话，每年一次疗养(限省内)一次体检，一份夏令品(洗发水牙膏驱蚊液之类的)，两盒很一般的茶叶，过年发两袋大米两桶油，每天5块钱伙食补助。
不说当官的，普通公务员里乡镇的、公安的、法检的待遇都比一般的高不少，一个普通警察(科员级)的收入和我们的副局长差不多，如果想多赚钱又不怕累的可以去这些地方(公检法和乡镇大约占全市公务员的一半)。
现在没有领导职务的公务员待遇最高的应该是法官检察官，到手20万起，不过没有职务入额挺难的。
我来回答：
公务员工资水平，一般来讲在当地都属于中等水平，吃不饱饿不着。比起国企如银行、电力、烟草等，差出几倍，但比起一般的小企业，还是要高出1-2千。
当然公务员的职务、职级、工龄，决定着工资水平，职务职级越高、工龄越长则工资水平越高。下图为公务员工资标准表。
各地差异还是比较大的，基础性工资、职务工资、职级工资等，全国相差并不大，主要是在补贴、绩效（也就是所谓的奖金）上。普遍来讲，东部地区明显高于西部地区，南方地区明显高于北方地方，当然北京除外。
以普通科员为例，大约工资水平可分为三等：
第一等：平均月收入在7000元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会***，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。
公务员的***还是不少的，主要有以下几类：
从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
可以说，车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。
他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！
比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的，但是能享受到这个政策的，大多数都是公务员。
自从国家取消集资建房的政策后，一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。
现在基层公务员的工资待遇怎么样？
本人2015年通过省公务员招录进入山西某县乡镇工作。副科实职，每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。取暖费3500元。一年60000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。
本人2010年上岸，现任某[_a1***_]事处科长一职，收入在上海属于比上不足，比下有余。
以今年八月为例，入手现金部分一共是工资7400+房补车补4400+饭补800=12600，公积金+补充公积金4000余元。
加上绩效奖、年终13薪等，全年现金收入大概在20万出头。这个收入说实话不低，比上海平均收入的7万余元要高出2倍，妥妥的中高收入。并且由于公积金的缴金基数较高，因此在购房还贷代扣时是非常划算的。
一是与企业同年龄、同级别管理层比较。在上海只比中下水平的19万元略高，与中上水平的30～60万差距极大。
可企业的许多项目却是由我们一件件经手指导、论证、审批、监管的。我们无论是工作责任、重要性、专业能力都并不比他们差。
国家曾要求公务员收入不低于当地企业同级别人员平均收入水平，看来尚有长路要走。
本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。
月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。
总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]
乡镇公务员，根据工资和职务，工龄待遇不一样。乡镇基层科员，本科毕业一年以后。(如果是研究生，享受副科级干部工资待遇）每月打卡工资大概4500（含乡补含工龄补贴）。每月车补一共500，每年还有一个十三薪，多发一个月的工资（不扣其他），一共5500元左右。取暖费补贴根据职务职级，科员一年为2100，年底的精神文明奖大概1万以上(根据精神文明的级别，分市里文明，省级文明和国家级文明）文明级别越高，文明奖越多，每月双边公积金共计1100左右。还有根据单位的完成工作情况发的绩效考核。还有带薪年休假，如果不休的话，按工资的三倍发放。
公务员工资无论是城市还是乡镇其基本工资（职务工资和级别工资）全国执行的是统一标准。由于全国各省市自治区经济发展状况不同从而使公务员车补及津补贴本标准也会不一样，不能一概而论。
