十八级九档是什么行政职务？
十八级九档是我国的一种行政职务级别，属于高级管理人员。这个级别主要是指在国家或地方***机构、大型企事业单位等组织中担任高级领导职务的人员。例如副部长、省级党委常委、市******等职务都属于十八级九档。在这个职务级别中，需要具备高度的政治觉悟、丰富的领导经验和扎实的组织管理能力。
同时，这些职务人员还需要具备较高的学历背景和专业素养，以便更好地适应职责范围的要求和处理各类复杂问题的能力。总体来说，十八级九档是一个非常重要的行政职务级别，在我国的政商界拥有着广泛的应用和影响，是许多人毕生追求的职业目标之一。
十八级九档是一个行政职务的等级，通常用于国家公务员职位的划分与评定。它代表着该职位的高级别和高薪资水平。在国家公务员考试中，这个等级通常是最高级别之一，需要具备丰富的工作经验和高度的专业技能，以及在所属行业领域的卓越表现。
这个职位通常是高级管理者、部门主管、高级技术人员等，担负着重要的行政和决策职责。
他们需要具备较高的领导能力、协调能力、组织能力以及创新能力，以确保组织的稳定运行并不断推动发展。
在不同的行业领域中，这个等级的行政职务可能会有不同的职责和要求，因此需要根据不同的职位择优选择合适的人员。
“十八级九档”指的是中国公务员的行政级别和薪酬等级，是国家公务员制度的一个重要组成部分。具体来说，十八级九档是指行政职务的等级和级别，也就是公务员的职务等级分类。这个等级和档次主要是根据公务员的岗位职责和重要程度来确认的，职务等级的提升，也意味着责任的加重和职责的扩大。公务员职务的不同等级，也决定了其薪资待遇的高低，因此公务员职务的等级分类十分重要，不仅关系到公务员职级晋升的机会，也关系到其职业生涯的发展。
通常来讲，十八级九档公务员职务，是具有较高职权和责任的行政职务，需要具备较高的综合素质和能力才能胜任。
公务员薪级等级怎么确定？
1、职务工资。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
公务员进级进档几年一次？
公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
