天津的公务员收入有多少，主要都是什么职位比较不错？
研究生毕业，工作三年多，四级主任科员，到手工资6300左右，公积金5700多点，十三薪和未休假补贴九千多，每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人，大部分人都挺忙的，很少有那种天天无所事事混日子的，单位也有考勤，病***事***都扣钱，遇到急事，加班也是很常见的。就像是现在的疫情，一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤，没有休息日，很辛苦。至于性价比，我觉得四郊的公务员不错，房价相对低，收入都差不多，如果区里有钱，评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途，那就市委市***组织部纪委这种，但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。
分享一下，作为工资待遇这一块，天津的待遇我觉得在全国只能算中上等。天津的公务员收入在近几年，随着公积金和工资待遇审批流程的线上化以后，更加严谨，特别是针对每一项晋升级和提高待遇都是有严格的文件支持的！待遇即便是作为同一系统的人，也是差别很大的，是根据每个单位不同的效益也有所差别。一般情况5000-20000不等，但是价格不同级别不同！因为主要是按照职级或者职称来兑现的待遇！职级现在公务员主要是到年头就可以晋级，但也要看你表现，这一点挺好，至少待遇可以兑现，不至于一辈子只是个小科员，但是参照公务员主要看职称和职务了。如果正高至少工资一万多，公积金另算。
科员，本科，每个月到手工资5850，公积金5044，每年未休***补贴2600多，年底十三薪2200多，绩效18000，但是现在天津财政很紧张，绩效大概率发不出来。
天津是直辖市，单位级别较高，要发展前途就选常委强势部门，两办、组织部、纪委、宣传部，但是肯定会比边缘部门辛苦很多，体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了，不然哪还有人愿意干活。
现代人找工作都是奔着钱、权、利，殊不知任何行业都要付出，任何行业都需要奉献，更不要提公务员行业了，作为人民的公仆，他们就是要讲担当，讲奉献的。我身边的公务员朋友，在疫情期间始终守在一线，家不能回，***不能休，天天跑来跑去的发放物资，走街串巷的宣传，每天回到家都11点，第二天一早就又出发了，没有这点奉献精神，想干好公务员，太难了！
最后我想说的是，任何行业都有自己的行业门槛，像“钱多事少离家近”这样的待遇，只有踏实工作了一辈子，退休的人，才会拥有！
公务员本质上就是一种职业，当然我们希望他是都是公仆，但公仆不是工资待遇，挣钱养家是每个人的第一需要，就像学雷锋，精神可以提倡但不能强求一样无私奉献，作为公民做到守法爱国敬业才是基本要求。
天津市公务员工资待遇如何？
学历本科，科员，每月打卡5850，公积金5044，年底13薪+未休***补贴5000，绩效18000，全年15万左右，现在财政紧张***没钱，绩效大概率发不出来。
公安待遇最好，收入比这个标准高20%左右。
天津市的公务员工资待遇，是真心好。虽然地处中西部穷省的乡下，但是还真的见过几个天津的公务员朋友。本市本县，是天津对口帮扶的对象，县上有从天津某区来挂职帮扶的干部，也有去天津该区提职培训学习的干部，相互交流，发现天津公务员同一级别，年收入是我们的三倍还多。尤其是公积金，是我们的近十倍。
来我们这儿挂职的公务员，基本上都是科员，或者是科级干部，以科员为例，年收入大概在15万，科级干部大概18万，挂职的副县长，大概22万。这是他们说的，具体是不是高于这个数，或者还有其他出入，不是很清楚。
他们有两个卡，一个是工资卡，一个是补助补贴卡。工资卡上的金额，以及工资的组成，和我们大致差不多，有的项目甚至还没有我们的高。但补助补贴卡，是我们听都没有听说过的，有的听说过，但因为各地财政收入状况不同，没钱发，就干脆以政策限制为由，不发。
天津也是全体公务员“职级并行”制度最早试点的地区，在新的《公务员法》分布实施之前，新的职级并行制度实施之前，天津已经开始试点了。他们的职级和领导职数相互配合，公务员的工资待遇更是又上一层楼，干部呈年轻化态势，晋升也非常快。我们过去挂职学习的副处级干部，都五十多岁了，相同级别的，他们的大都三十多岁，四十岁都算高龄大的了。估计，东南沿海经济发达地区，都这个水平，或者更高吧，尤其是江浙广东等地。
谢邀。
我是天津公务员，算是基层吧，在街道。
现在职位是四级主任科员，目前到手工资是6500，每个月公积金5500。每年有不休班补助，十三个月工资，年终绩效[_a***_]后有个绩效奖，然后就是取暖费，防暑降温费，没有别的收入了。
工资不高也不算太低。但是感觉日子过得还是紧巴巴，因为房价高啊，除了攒钱买房子还房贷，还要满足自己的日常开销，还要攒下钱做生育基金，以后有了孩子估计会更紧吧。
特别想做副业，但是组织上也不允许，不知道自己能做啥副业。拉个滴滴摆个地摊啥的，应该也不行吧，哎，慢慢来吧。生活啊，一地鸡毛。
