北京的公务员和廊坊年薪18万的私企去哪个比较好？
还用考虑吗？北京和廊坊能一个等级吗？何况廊坊私企才18万，工资水平又不高。私企还要考虑将来养老问题，基本到四十再不转型就没工作了。要不就拿着微薄的收入糊口。自己干能出彩的不多。
至于北京公务员，不知道什么部门的，有的部门挺不错，福利好。有的可能收入不高，（但是也不会比18万少到哪去）关键稳定。
男女的？廊坊能给这个数的是新奥还是荣盛？私企就是忙也累，肯定的值回给你钱数，不信你可以去问问，北京的公务员可以拿北京户口，如果有本事以后可以出来或者考博，北京的户口可不太好弄是吧
简单了当的说，北京的房子能解决就选北京，去当公务员。如果解决不了就选赚钱的工作，在大城市生活，还是钱实际一些。也许这么说挺俗，但啥事情说白了不都是钱么，买房子，买车子，父母养老，孩子上学，都是题主要考虑的事情。
如果是男生，可以不用纠结了，就奔着赚钱去。
如果是女生，靠自己或者家庭房子能解决的，可以偏重公务员，如果不能干脆去赚钱。
对于公务员和高薪私企的工作选择上，一直有讨论，不过大部分人都是会选择公务员的，因为根据咱们现在社会的情况，公务员的工作是稳定的，医疗养老保险和公积金等都有缴纳，另外这几年，公务员的工资水平和待遇也一直在提高。
而私企虽然从短期来看，工资是很高的，但是私企工作存在一定的变数，比如说企业效益不好了，企业岗位调整了等等，虽说现在企业很多也都是给职工缴纳这保险，但是从稳定上来看，还是不如公务员更受人欢迎。而且很多家庭的父母更是希望自己的子女找的结婚对象是公务员的身份。
再就是，北京的公务员的可选性就更大了，如果说北京公务员能够解决户口问题，那就真的不用再犹豫了，北京户口可不是那么容易能够获得的，一个北京户口在今后子女的教育上更具有优势，无论是教育***还是今后的考大学，北京户口的孩子都是具有天然优势的，如果让孩子能够赢在起跑线上，不是比什么都重要吗！
考廊坊公务员都需要那些条件？
2、拥护中华人民共和国宪法；
招考优秀村干部的职位可放宽至40周岁；招考法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下（***在编人员和编外聘用的书记员或速录员，在***工作满3年的，年龄放宽至35周4、具有国家承认学历大专以上学历（招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中学历），那么就可以报考公务员
6、报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件；
7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
考廊坊公务员考试报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、18周岁以上、35周岁以下。
招考优秀村干部的职位可放宽至40周岁；招考***聘任制书记员的职位要求25周岁以下（***在编人员和编外聘用的书记员或速录员，在***工作满3年的，年龄放宽至35周4、具有国家承认学历大专以上学历（招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中学历），那么就可以报考公务员
5、具备正常履行职责的身体
6、报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件；
7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
2022年廊坊市公务员考试报名条件？
廊坊公务员报考条件须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;应届硕士及博士[_a***_](非在职)年龄可放宽到40周岁以下。其中，报考公安机关人民警察职位的，年龄一般不超过30周岁，应届硕士及博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁;报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
国家公务员要缴社保和医保吗？
1998年12月14日，国务院印发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发【1998】44号文件。全国大部分行政机关及公务员于1999年底完成城镇职工基本医疗保险参保登记工作。而公务员从参加工作之日起至1999年11月的连续工龄被认定为职工医疗保险视同缴费年限。
2015年1月3日，***院印发《关于行政事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发【2015】02号文件。文件规定行政机关及公务员自2014年10月起缴纳职工基本养老保险。公务员自参加工作之日起至2014年9月的连续工龄认定为职工养老保险视同缴费年限。
谢谢您的邀请。国家公务员缴纳社保和医保，这个问题可以从以下几个方面来了解：
首先，国家公务员是指代表国家行使行***力，从事公务活动的人员，国家公务员的工资和薪酬待遇由国家财政供养，在党政机关、行政单位内从事公务活动。现阶段，我们国家国家公务员共分为选任制（转任）公务员、委任制工作员、聘任制公务员。委任制公务员是最主要的部分，由国家机关或组织直接任用担任职务；选任制近些年来也比较常见，主要是高校、国企、事业单位工作人员通过转任的方式进入公务员序列，成为选任制公务员，这些人一旦转任成功，身份也就随之发生变化，可以从事综合管理、专业技术、行政执法等领域公务活动；聘任制公务员，近年来在深圳等南方地区非常流行，最著名的比如说陈行甲目前就以聘任制的形式就职于深圳市人大。聘任制公务员主要存在于农林水交通灯专业技术领域，由聘任机关与专业技术人才签订聘用合同，在合同内从事公务活动，合同结束后可以不再聘任退出公务员序列。
其次，针对以上公务员结构的不同，公务员缴纳社保和医保也就有所不同了。委任制公务员，不管是科员还是职级公务员、职务公务员都需要按时按月缴纳社保。一般来说，科员级的委任制公务员每月要扣缴养老金、职业年金、社会保险等类型，按照陕西的平均水平来看，科员级仅三项就要缴纳600-700元。医保有些地方执行政策不同，有按月缴纳的也有按年缴纳的，科员级一般年800-1200元不等。选任制公务员与委任制公务员相同，聘任制公务员按照合同约定，由个人或单位协调缴纳。
最后，社保和医保关系我们每个人的切身利益，不仅仅公务员群体缴纳，不管是从事什么工作在什么岗位上，都需要按照要求缴纳社保和医保，这是对我们的一种保障。
一：2014年10月以前、退休的公务员，个人是不缴“五险一金”费用的、由财政统一全额支付；
二：从2014年开始、公务员开始缴纳“五险二金”个人应承担的份额及费用，例如：养老保险、个人缴费8％，医疗保险、个人缴费2％，职业年金、个人承担4％，公积金、个人缴费9％；
三：2014年以后参加工作的公务员，“五险二金”的缴费比例与档次、退休时养老金的计算公式、与企业完全并轨，完全废除“双轨制”；
国家公务员虽然是近年来缴了社保与医保，但是其实相当于自己没缴。因为凭天地良心讲，首次缴纳这两项費用时，国家为了不降低公务员的月收入，按比例调高了每人的月工资收入水平。当然有的抵去缴费额后是不太富足，有的可能略有余额。所以说相当于本人没出钱去缴这两项费用。
国家公务员都要参加社会保险。所谓的社会保险，实际上主要包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
实际上，国家公务员的养老和医疗待遇较高，而我们前面所说了养老和医疗保险都仅仅是“基本”而已。
为了防止公务员的养老和医保待遇不降低，能够实现有效的平稳过渡，公务员除了职工基本养老保险和职工基本医疗保险以外，国家还专门为他们建立了职业年金和公务员医保这两种补充养老保险和补充医疗保险机制。
相对来说，国家建立职工基本养老保险和职工基本医疗保险的时间并不长。1999年国家才建立起基本医疗保险制度，2014年10月国家才实施机关事业单位养老保险制度改革。
公务员在此之前的工作年限（依据档案认定的连续工龄），都是作为视同缴费年限。按照社会保险法中的规定，其实有关视同缴费年限是个人不用缴费相应的缴费，由***承担的一种保障。
其实，国家确实在不断推动社会保险制度改革，努力将所有的群体都纳入到社会保险制度中。未来大家都缴费了，也就相对公平了。不过基本原则还是多缴多得、长缴多得。
