事业单位副高五级、六级、七级的薪资水平大致相当于行政几级？
根据《公务员调任规定》第二章第六条之规定，担任高级专业技术职务的，可以调任公务员相应的职级或者领导职务。
但是，该规定没有对调任的职务或职级作出明确。而工资待遇上，副高级职称与公务员副处级、正处级相对应，甚至还比正处级略高。也正是因此，很多人认为副高级职称可以调任副处级公务员。其实，这只是理论上的对应，或者说是一厢情愿，实际上并非。
理论上，副高级职称可以对应公务员副处级。实际上，副高级转任公务员所任职务或者职级，由所在单位党组或者组织部门确定。比如：
①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员，少部分可以任正科级职务，但不会转任副处级或者四级调研员；
②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但不会转任为副处级或者四级调研员；
③省直机关，副高级职称一般转任正科级公务员，少数可以转任为副处级或者四级调研员。
副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照正副级职称对应的工资待遇发放。因此，正副级职称调任公务员，工资待遇比原来少很多，比较吃亏。
以我们市直单位为例。
（一）副高级职称工资待遇。
事业单位职称对应行政级别，是一个很笼统模糊的概念。取决于行政岗位的重要性，或者岗位的配置额。
过去事业单位调整到行政部门，有个说法叫工转干，这个前提是必须是选拔或专业人才。
比如在科研院校单位，科研技术人员，需要转岗至行政管理部门任职。
还有一个就是部队转业干部安置，对于行政部门的岗位，级别上就有参差不齐。
事业单位科研专业职称567级，对应的行政管理部门级别是正副处级。
在过去的领导干部工作旅差水平，就是可以享受长途出差，做商务舱飞机，或软卧辅待遇，可以住宾馆标准间。八级以下科级干部，如没有特殊原因，就没有这样的福利待遇。
部队转业干部安置行政管理部门，对应的应该是县团级级别，也就是中校上校官衔儿。
很多都是城市和区县的武装部，退伍安置办，人防办等部门。理论上部队安置到地方会降半级到一级。
级别上虽然有所降低，但经济待遇并没有下降。现在大多转业干部，大都愿放弃到行政部门，而到地方事业企业单位。
还有人拿着安置费，自主择业和自己创业，实现自己的人生理想和价值，发挥特长和余热，这也不失为明智的选择。
据说副高职称七级，相当于行政公务员副处级领导的薪资。在我们这里，副高职称七级、副处级领取的物业费，每月均为160元，中级职称、正科级及以下均领120元/月。但即使收入相当，事业单位的人没权力，无人奉承。
1988年才开始在中小学教师中评定职称。5年后，才可以在中学一级教师的基础上评定高级教师，那么，就应该在1993年才能评为某科中学高级教师。1993年，我被学校评为优秀教师，推荐到市教育局参加高级教师的评定，正在进行申报。忽然被人截断，换人。我不生气。我心中有数，换上的人一定评不上，因为他没有基本条件，入门票没拿到手。结果就是没评上，空忙。1994年，教育局了解实情，***取自愿报名的方针，并附加许多操作性强的条件。全校只有我一个人报名。我平时发表在省级报刊的论文及文学作品较多，只拿其中发表在《某省教育》杂志上的一篇文学作品即可。很快就被某省人事厅评定为语文中学高级职称。那时已49岁。这是国家、市教育系统对我的肯定。我很开心。完全是凭实力凭真才实学评定的。
