公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家。
第二，收入存在严重的地区差异。地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。
第三，公务员内部也存在差别。比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于***和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差。
因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入有明显区别。
以小公所在的西部三线城市为例。
普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补。乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间。算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。
除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千。除此之外再无其他收入。
同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。其中，仅年终绩效等这一块，东部发达地区很多地方就比中西部地区公务员一年的收入还高，由此可见东西部的收入差距。
公务员待遇真的很一般，科员工资平均每月到手就4000元左右，之后每两年升一级，也就几十元左右。
除此之外，就是交的各种保险了，与个人息息相关的就是医保和住房公积金了。如今这两项已经和企业持平，没有任何优势可言。
最后就是传说中的各种奖金了。名目繁多的奖金在执法单位可能会多一些。但是***部门，可能就没有这么多奖金。但是13个月工资和年终绩效奖金还是有的。不过也不要抱太大期望。13个月工资是刨去各种津补贴之后的基本工资，比如4000元的工资刨去津补贴之后，基本工资也就1200左右。年终绩效奖金也没有多少，基本在20000左右。一年总收入80000左右。
这么看，工资待遇和企业员工也没什么区别。确实是这样的。我们经常会看到一些公务员叫穷，他们是真穷啊。想想看，这点工资怎么供车供房养小孩。那么，为什么还有这么多人考公务员。
社会上说公务员是金饭碗，指的是这个职位它很稳定，旱涝保收，比如疫情期间，许多工厂企业关门，很多人都失去了生活来源。然而公务员的工资却照常发放。这个时候，公务员的稳定作用就体现了出来。同时，公务员不会被轻易辞退，不像企业动不动就裁员，每天上班如履薄冰。许多人看重的是就是公务员的稳定，加之公务员在社会上比较受尊敬，是长辈眼中的“正经工作”，所以才会有这么多人报考。
