外国公务员比例是多少，有中国这么多吗？
有。按照郎咸平在他书里提供的数据，中国大陆的在职公务员是700多万，加4000多万的事业单位编制人员，总数接近5000万；
各主要国家财政供养人员占总人口比例，英国是最高的，9.1%；加拿大第二，8.3%；法国第三，8.2%；美国第四，7.7%；德国第五，5.3%；中国大陆，3.7%；日本最低，3.2%；
综上所述：和全世界主要国家相比，中国大陆的公务员占人口比例并不高，甚至可以说偏低的。
外国某些国家的公务员的情况如下：
1、印度：公务员考试热度不减。当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因；
2、韩国：激烈竞争催生补习产业。职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。由于竞争激烈，很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业；
美国公务员一年的收入大概是多少？
第1级年薪207,800美元
第2级年薪187,000美元
第3级年薪172,100美元
第4级年薪161,900美元
第5级年薪151,700美元
印度公务员工资开支和全国公务开支是多少？
你给大家出了道难题，不是搞政治经济学研究的，很难回答上你满意的内容，不过提问引起了我的兴趣，查了下资料，以中印对比的方式，斗胆来试试。据资统计2019年印度有公务人员1200万，按人口总量13.24亿人比为1：109.5，每年平均人按3.6万元（人民币）X1200万人=？？，全国公务开支是：经济总量2.8万亿（美元）Ⅹ4.2%=？？。中国2019年中央党校研究室副主任周天勇结论，以财政供养的公务员和准公务员超7000万人，按人口总量13.76亿人比1：20，每年平均人按6万（人民币）X7000万人=？？全国公务开支是：经济总量15万亿（美元）X42%（2005年统计数）=？？。世界各国对公务员的统计情况不同，这里不多说，单看数据说话，是不是该精兵简政了。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
上述单位，2018年机构改革后分为了三类：一是维持不变的***部门，比如财政局，另外一类是合并改革的单位，比如工商合并为市场监管局，国税地税合并为税务局，实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位，比如海关。
一个地级市的公务员，工资政策基本是一致的，小编所在地，***部门公务员都是统一发放工资的，有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策，与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门，单独制定工资表，有自己的发放程序，发放时间也是单位根据自己的实际定的。
待遇基本一致，这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位，目前都存在人员超编，领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限，进步压力比较大的情况。
因此，如果可以选择，我倒是觉得去财政局是不错的选择，毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的，而且工作压力不大。
每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说，这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员，给外界的印象是待遇比较好，有面子有里子的。
第一，财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及，工商现在已经不存在了，工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了，现在叫做税务局。
第二，财政和市场监管局是一类的，都是属于地方公务员，工资待遇完全参照地方，财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要，在各种考核当中基本上都是优秀，再加上人数不多，所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后，队伍规模非常庞大，职能更是多得连自己人也搞不清楚，这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱，给其他小机构，人均拿到的就很多，而给市场监管这样的大部门，所需的费用就很多，所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的，因为不敢让他们靠前啊，不然所需的奖金总额太大了。
第三，税务的待遇已经不复当年了，他们的经费大部分是中央保障的，但保障力度不够，需要向地方要经费，一些地方财力不够的话，税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了，合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边，只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发，所以现在他们的待遇下降得很厉害，大家都在想办法调离税务部门。
海关也是属于比较苦逼的，在八项出来以前，他们的日子是最滋润的，现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理，大多数人对海关还停留在以前的印象，现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。
