公务员考试听力怎么考啊？
说起这个听力考试，它是在2003年的国家公务员考试中出现的。当时是基于这样一种考虑：言语的理解实质上就是一个人内在思想的外在体现。言语的表达是由思想到说话或写作的过程，无论是言语的理解还是言语的表达，都反映了一个人在现代社会中运用语言文字信息进行交流和沟通的重要能力。这对公务员来说尤为重要。因为公务员在“办公”过程中，既要和各方面的人打交道，又要处理大量的机关文件，这些都需要有较高的言语理解与表达的能力。
因此，在2003年的国家公务员考试中，新增了“中文听力理解”部分。听力考试主要是为考核学生对知识的协调能力及反应能力，体型多以案例分析题出现，考生在听完一段案例后，归纳出问题的主要矛盾，并提出有针对性的可行对策。
但在2005年，国家人事部公务员管理司就发布通告，取消了听力测试。现在，只剩下极小部分对听力有要求的职位，会在面试时少量进行听力测试，而且这些你可以在你的报考简章中读到，而且里面会非常详细地对听力测试的内容进行说明。
对其他大部分职位来说，听力测试早就已经是过去式了，完全不用再在这方面花费心血了。
公务员耳语听力怎么测？
1. 考试环境准备：考场应具备良好的音响设备和隔音效果，确保考生能够清晰听到测试内容。
2. 测试内容：耳语听力测试通常包括两个部分：短文听写和对话理解。
- 短文听写：播放一段短文，考生需要仔细听写所听到的内容，包括主要信息、人物、时间、地点等。听写完成后，进行评分。
- 对话理解：播放一段对话，考生需要理解对话内容，包括对话的主题、对话者的意图、具体信息等。之后，可能会出现相关的选择题或填空题，考生需要根据所听到的对话内容进行回答。
公务员听力检测主要***用耳语测试，即在6米长的静室内，医生以耳语强度说出常用词汇，记录受试者能听清的距离并与正常耳进行比较。
合格标准为：双耳在3米以内耳语能听见。如有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
公务员听力标准是多少？
公务员听力体检标准，就是指公务员体检时对听力要求的标准，涉及如下：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。当听力符合以上规定范围内，即使是矫正的，也可以被录取当公务员。
但是若是在矫正后，依然无法满足听力要求的，则即使是条件再好，也不能被合格录取。
听力在3米以内听不见，都为不符合公务员体检标准。
双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。听力在3米以内听不见，都为不符合公务员体检标准。
听力不好可以考公务员吗？
不可以，这是由公务员的工作性质所决定的。公务员所从事的工作，不仅仅要求公务员有较强的文字表达能力、语言组织能力，还要求公务员具备良好的身体素质，这其中就包括听力。
领导在下达命令时，往往都是口头下达的。公务员要迅速传达命令就必须听明白。如果听力不好，要么就是听不见无法完成任务，要么就是听不清执行错了命令。因此，听力不好是不能考公务员的。
