2020公务员是否涨工资？
如不出意料，2020年机关事业单位大概率会迎来新一轮的调资。
自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在100多到2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。
2014年的调整从当年10月1日起开始，调整后，职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。
2016年从7月1日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资由原来的810元至6135元分别提高至1020元至6496元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2014年提高280元至2946元。
2018年从7月1日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的585元至7835元分别提高到640元至9280元；级别工资走原来1020元至6496元分别提高到1130元至7109元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2016年提高165元至2079元。
从三次调整来看，公务员每次调整基础工资额度都不会特别大，处级以下干部基本上保持在100多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金，实际到手工资处级以上会感觉到增加，科级基本持平，科级以下可能还要倒贴，不仅没增加，反而拿到手的还少了。几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。
按照目前的形势，特别是受疫情影响出于***经济的需要，预料2020年全国的机关事业单位也将迎来新一轮基础性工资的调整，增资的幅度和之前大致相当，不会特别多。机关事业单位新一轮工资调整后将直接带动最低工资标准、企业工资等方面的调整，对***消费将起到积极的作用，同时也可能带来物价的上涨。
***肺炎疫情对我国和世界经济产生了很大的冲击，世界经济出现衰退，世界各国都出台了***经济发展措施，我国也在扩大投资和***居民消费等方面出台一系列措施，这会最大限度地降低疫情对经济的冲击。但经济发展速度肯定受影响，尤其不少中小企业不能复产复工，不少人员就业困难，公务员涨工资的可能不大。
公务员作为公职人员，要带头过紧日子，与大家共度时艰。
2020年公务员的工资大概率不会增加，如果认为公务员的工资会随着物价上涨，定期进行调整是不太现实的。在今年特殊时期，我们不能用以往的思维来分析问题。
公务员的工资来源于国家的财政收入。因此是否调增公务员工资，除了考虑物价上涨、公务员工资实际收入水平，更重要的还是考虑国家财政收入的实力。
疫情对中国经济的影响，特别是对财政收入的影响，是非常明显的。
1至2月份，全国一般公共预算收入35232亿元，同比下降9.9%。与上年同期相比，山西降幅近40%，河南下降30%，湖北省财政收入几乎归零。
虽然目前各地的复工进度在不断加快，但是可以预期今年的财政收入与去年相比肯定差距非常大。
而与此同时，因疫情防控因素影响，1至2月份，全国卫生健康支出2716亿元，同比增长22.7%。
在这一减一增的形势下，今年国家对机关行政事业单位的支出控制必将更加严格，而人员经费将是控制的重点。
因此，今年公务员不要再想着和往年一样步入所谓的正常增资的轨道，除了工作年限，职级晋升等正常调资因素之外，对公务员工资普调的可能性不大。
