县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适？怎样评优更合理？
县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适，这个问题涉及到组织管理和激励机制，具体比例要根据实际情况来定，一般情况下，优秀等次的比例原则上不超过参加考核的公务员人数的30%。
更合理的评优方式是综合考虑工作表现和业绩，同时要注重实绩，避免只看表面现象。应该注重个人能力的提升和自我进步，鼓励公务员不断提高自身素质。还应该考虑团队的合作和贡献，不能只看重个人的表现。
以上内容仅供参考，具体方案可以根据实际情况来定。
村主任能当公务员吗？
2、必须在村级任职3年及以上
不能
村主任是农村人，属于村民委员会的负责人。村委主任不是国家干部，是由所在的村之村民合法选举产生的。但是《刑法》第九十三条第二款的司法解释规定，村委主任在协助***作以下管理工作时视为国家干部：
(一)救灾、抢险、防汛、移民、救济款物的管理；
(二)社会捐助公益事业款物的管理；
(三)国有土地的经营和管理；
(四)土地征用补偿费用的管理；
(五)代征、代缴税款；
(七)协助人民***从事的其他行政管理工作。
第六十三条 国家实行公务员交流制度。
不能，
村长，或者说是村主任，属于村干部。村干部不属于机关干部，也不是公务员。但是，村主任，也是由地方乡镇财政统发工资，属于村一级的社会基层管理领导。村主任同样享受社保的福利，一样有养老金。但是村主任没有公积金
乡级供销社怎么组建？
乡级供销社的组建包含以下步骤：
其次，组建一个供销社筹备小组，该小组应由当地***及相关农业、农村经济部门的代表、合作社代表和农民代表组成。
然后，确定供销社的经营范围、组织结构和经营模式，并制定相应的章程和规章制度。
随后，完成资金筹集、场地选址和设施建设等准备工作。
最后，进行供销社的正式注册，并办理营业执照等相关手续，从而正式投入运营。
要组建新时期的乡镇供销社，一定要注意以下几点:1、要以农民为主体，号召和鼓励农民积极参加供销社，但要坚持入社自愿、退社自由的原则。
2、县级社应按照建社原则，从社有资金中下拨部分资金，作为理事会拨入资金注入乡镇供销社。
3、要按照供销社章程规定，严格按程序召开社员大会或社员代表大会，选举产生理事会和监事会成员。
