公务员考试没有任何工作经历的,审核的时候能通过吗?
个人参加公务员考试分为报名,网上审核,缴费,考试,资格审核,面试,政审,体检等几个步骤。
你所说的工作经验,需要在资格审核过程进行,如果你报考的单位要求有工作经验,你要是没有的话,当然审核不合格;如果没有要求工作经验,就不必担心,因为这不是要求的必备条件。
这位仁兄如果要想考公务员的话,还是需要上网多了解,也可以找认识的,考上公务员的朋友了解。还有就是,一定要看清楚招考条件,历年都有不符合报名条件的人谎报考试,虽然考的很好,但是资格审核不合格,既可惜,又浪费了时间等等。
祝你早日上岸!
就题主这问题,一般就大学毕业生来说都应该清楚,但问了也简单说几句:
1:报考公务员的资格审查主要看学历、年龄,当然不同的公务员岗位对学历、所学专业、男女性别、应届生或应届、往届均不限等方面的条件,明确地讲一一一对普通公务员的招录对没有工作经历要求。可以说一般大学毕业生或大专毕业生只要政审上没问题都能报考公务员。
2:***若所问是指“公务员遴选"那就需5年及以上的基层工作经历(指在下一级公务员岗位或事业单位履职时间),当然各地在遴选中对在基层履职年限和年龄、性别等条件要求也会有所不同。
另外也有针对履职满三年期限且年度考核均为合格以上的“大学生村官”招录的公务员和面向符合条件的村(行政村)干部招录的公务员。
以上仅供问者参考。
公务员考试对于考生的工作经历有明显的说明,有的要求是应届毕业生,有的要求有里面基层工作经验,你报考的单位不一样,要求不一样。
蓉妹来为你解答。
公务员考试只有部分岗位有条件限制,比如男女岗位、专业限制、学历限制、政治面貌、有无基层工作经验等。
所以,问题中所说的没有工作经验,在绝大部分岗位是不受限制的。只有要求基层工作经验的,会把你卡住。
心竺公考是新型的公务员考试培训机构,专业提供公务员、公安干警、选调生、事业单位、教师等相关公职项目招录考试“线上线下双结合”的培训服务。目标是通过互联网技术,实现公考培训1/3的价格,1/3的时间,3倍的学习效果,让更多考公的同学轻松上岸。
只要报考的岗位是没有要求有工作经历的,政审肯定没问题啊。又不是所有的岗位都需要有工作经历,所以政审的时候不会有任何问题。
但是需要注意的,如果是应届生或者确实没有经历的,写了有工作经历,但是实际上没有,这个就不行了。不过也不会到政审环节,在面试资格复查阶段就被查出来了,不会存在这个问题。
所以,就是如果没有工作经历,就真的不要写有工作经历了,避免惹麻烦,一切以诚信为主。
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公务员面试审核中,往届毕业生需要个人档案和推荐表不?
当然可以考公务员了啊。公务员考试规定的年纪在35岁以下的,符合条件的都可以进行报名啊。到时候只要看[_a***_]的专业,工作经历是否符合报名条件。但是已经毕业的同学,考公务员有点累,毕竟工作了,复习时间少,更要克服惰性。可以考虑把复习周期拉长。整个的复习时间保证就行。同时有学习效率。心竺公考,100万小伙伴在用的公考神器
应届毕业生没有毕业证,以及没有就业推荐表的情况下报名了当年的公务员考试,需要在考试后,把具体情况向招考单位说明。例如,毕业证还没有到发放时间,或者是就业推荐表没有下发,以及报考者没有找到意向的工作时就报考了公务员考试,都需要事先在学校里索取证明材料,证明此学生已经得到了毕业水平,达到了毕业的合格条件,只是未到正式发毕业证的时间,或者是未到统一下发就业推荐表的时间,希望公务员招考单位给予理解。通常有这样的证明材料,公务员招考单位是不会为难报名的应届毕业生的。只需要后期在满足了公务员招录条件后,再带毕业证原复印件,以及就业推荐表提交到公务员招聘单位就可以了。
事业单位是否以相近专业报考怎么填?
事业单位是否以相近专业报考填是。考生所学专业未列入系统中《目录》(无专业代码)的,可选择《目录》中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数),考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数),可按前款规定以相近专业报考。
专业与公务员岗位不符怎么办?
公务员考试报名中,网上报名和审核,如果专业与所报岗位不符,就不会通过审核。
可以在职位表中查找自己可以报考的岗位,如果没有相符的,可看看自己的专业属于哪一大类,然后报这一大类符合的岗位。考公务员之前你就要看一下报考要求,机关选聘的公务员岗位基本都会有专业要求,如果你的专业不符合,那你没法参加考试。如果你报考的岗位对专业没有要求,那入职以后你的专业也用不上,只需要和同事或者前辈多学习就可以解决你工作上的问题了。如果你是入职后被调整到需要专业的岗位上了,那你要做的有三点,第一,多和科室内的同事请教学习,多和部门领导沟通,在实践中找到工作节奏。第二,利用休息时间自学考试,考取专业能力证书,比如会计证,法律从业资格证等。第三,找机会参加上级或者同级部门组织的培训,多和从事同一工作的同事交流学习,建立自己的智囊团。