陕西省公务员待遇如何呢？
陕西属于中、西部地区，公务员的整体待遇应该是不太高。具体和所出处的城市、县区的经济发展水平有一定关系。
通常，公务员的基本工资由两部分组成：职务工资，级别工资。再加上一个交通补贴，这三项全国是统一的。如果是一个副科级或二级主任科员的话，基本工资加上交通补贴大概是3500元左右（具体还要看工资的级别档次）。扣除四险一金1000元左右以后，基本工资和交通补贴每月到手大概是2500元。
除了基本工资，公务员还有一个绩效工资。这个项目，各地区的标准是不一样，是根据当地的经济发展水平和财力来确定的。国家规定有一个标准和上限，但能不能按国家标准发，是否能达到最高上限，则要看当地的财政收入情况了。
如果是陕西的普通地区的话，副科级公务员的绩效工资，全年大概在二万到三万左右，平均到每个月的话也就是二千五左右。如果是在经济情况比较好的地级城市的话，可能会高个万元每年，近千元一月，在省会城市西安的话，应该还会更高一些。
所以，综合起来，陕西的普通地区公务员，副科级的话，每月平均到手的全部收入大概是5000元到6000元左右，经济发展得比较好的城市，每月会多个一千把块，达到6到7千元左右。
西部计划考公务员优势？
优势是参加西部***，等于是降低了考编制的难度，让后续考公务员、事业单位都更加容易一点。但是要注意一点，参加西部***并不能服务期满免试入编，仍然需要参加对应的考试。而且进行定向招录的单位几乎也都是基层单位，考上可能一辈子都在基层打转，这是需要想好的。
公务员要不要去支援西部？
是否要去支援西部取决于具体情况和公务员个人的意愿。以下是一些考虑因素：
1. 公务员的职责：公务员的工作是为人民服务，为国家做贡献。如果西部地区有紧急需求或发展需要，公务员可以被调派到那里提供支援，以满足人民的需求和促进地区的发展。
2. 能力匹配：公务员应根据自己的专业能力和经验，以及所需职位的要求，来判断是否适合去西部支援工作。支援西部地区可能需要特定的技能和知识，公务员应在此基础上做出决策。
3. 工作环境和福利：西部地区可能与公务员所在的城市或地区有很大的差异，可能面临较为艰苦的工作和生活条件。公务员需要考虑自己能否适应这样的环境，并衡量相应的***待遇。
4. 职业发展和个人成长：去西部支援可能是一个机会，能够让公务员扩展自己的工作领域，获得新的经验和技能。公务员可以考虑这个机会是否对自己的职业发展和个人成长有积极的影响。
总的来说，是否要去西部支援取决于公务员自身的情况和愿望，以及对公务员职责和发展的权衡。
西部***后考上当地公务员有用吗？
答案是；有用。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
