本钢和鞍钢合并对普通员工的影响？
但根本上来说，企业兼并重组对员工个人没有根本影响，只是如被民企兼并员工有被更深度剥削的恐慌。
工资的涨跌与企业效益相关，但近年来国企老总的年薪增长远远高于效益增长速度，而员工的收入却恰恰相反，所以国家正在起草管理高层、普通员工与企业效益的调控政策，虽然我们可以不报幻想，但国家的做法应给与肯定。
本钢和鞍钢的合并对普通员工影响主要在以下几个方面，一是员工工作量工作强度都大大增加，要求比以往严格，很多员工都感觉活不好干了。二是员工之间收入差距拉大，关键岗位，苦脏累岗位收入得到提高。三是管理考核力度加大了，处罚力度大大增加。四是劳动纪律管理比以往严格了许多。
2021鞍钢内退政策？
30年工龄内退新政策：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
回答
《公务员法》第九十三条
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回答
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
鞍钢和本钢的待遇问题我是一名相关专业的本科？
当然鞍钢好了,如果你进主体,竞争会激烈些,基本都是好大学毕业的,不过将来能混出来,钱途无限.我就是在鞍钢附属一个企业中工作,经常跟主体的人打交道.附属企业都差不多,建设公司机电不错,不过太累!重机,实业这些生产单位待遇一般,就是倒班!
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