公务员考试报考职位都有哪些？
2018国家公务员考试招录职位数16144个，招录人数28533人，其中国税系统、海关、统计局、银监会等都是热门系统
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2024年公务员能报哪些岗位？
2024年公务员可以报考的岗位包括但不限于行政管理、人力***、财务管理、法律事务、外交事务、公安管理、教育管理、文化传媒、信息技术、科研管理等领域。
具体岗位会根据国家和地方***的需求而有所不同，未来公务员岗位将随着社会发展的变化而不断更新。
考生可根据自身兴趣、专业背景和考试要求，在合适的条件下选择适合的岗位进行报考。
报考公务员，应该怎么选择岗位填报？复习和考试需要注意什么？
感谢你的邀请。我尝试着谈谈我的想法。
第一，报考公务员，应该怎么选择岗位添报。这个问题其实是很重要的，也是前提条件之一。如果再往深处的说的话，就是有太多的人不知道，公务员考试划七名报名、三分考试。也就是说，报考岗位的重要性，几乎就决定了整个考试的成败。
一个人在高中时候的学习怎么样？在大学期间的学习成绩和学习状态如何？其实，考生自己是比较清楚的。那么就应该从自身的实际出发，在愿望与能力之间寻求平衡，最终获得成效。所以，可以得出这样的一个结论和建议：你在报考公务员时，一定要结合自己高中、大学的学习成绩和学习状态来选择岗位。
第二，复习时注意什么。有裸考成功的，也在上了培训班也没有考上的，什么样的情况都有。我的建议是，不论笔试还是面试，最好是都参加一次培训班，但我认为，参加一次基本就行了，剩下的就是自己有针对性的学习。这个是核心。不要相信什么培训班的神奇和哪个教师的神奇，那都是熟能生巧的一种变化而已，如果自己基础不牢，知识不熟，都是难有进步和提高的。广告永远有欺骗性。
第三，考试注意什么。回答到这里，感觉问题就更大了，因为要注意的东西实在是太多了，我想总结起来，不外乎就是：保持好的心态、坚持正确的方法。细的我就不说了。
真诚地祝你好运！
首先还是要认真复习吧，岗位选择的焦虑也是要在你的能力范围内。
我会逐一回答，分享我的想法。
首先你要去了解自己的岗位大科目。例如我是网络工程专业，那么我的就是计算机类。
打开职位表。
大家会看到一张这样很复杂的表。有各种条件的说明。
重点关注标红的地方。要注意报考人员身份要求，专业要利用好筛选功能，尽可能地筛选出自己符合条件的岗位。
例如专业、学历学位、备注的身份要求，要注意应届或者工作经验。生源地要注意是否限制户口。后面是否需要英语过级或者司法证书等等。政治面貌是否要求党员。这些都要认真筛选。是否受开考比例限制，是这个岗位要求3:1进面试，然而报名只有1个人，那么这个岗位就会被取消。
（能够多满足一些条件的比较好，因为这样竞争压力会小一些）
根据我的条件进行了筛选，可以先选几个出来
一、岗位填报，依据招考要求、自身条件、自己意愿等权衡做决定。很可能考的好不如报的好。
二、关于考试，有国考和省考。国考由***中央组织部、人力***与社会保障部、国家公务员局组织，省考由各省省委组织部、各省人力***与社会保障厅、各省公务员局组织。国考是[_a***_]范围招生，省考是省内招生。国考一般是在11月份考试，省考时间不定，一般是4月。国考分为地市级和副省级，行测120分钟130、135道题，省考一般120分钟120道题。
你好，我是上岸学长，回答您的问题。
选岗是个技术活
1、 选岗要避开三不限的大坑。 所谓三不限就是不限专业，不限学历，不限户籍，这样的岗位往往报考人数比较多，容易扎堆，容易出现大神。我们在报考的时候，首先要避开此类岗位。
2、尽量报名招考录用人数比较多的岗位，这样的话，进面的机会比较大，有了面试入场券，那么就有了往下走的可能性。
3、报考限制专业的岗位，尤其是限制小专业的岗位。一个专业就可能为你抵挡大部分的人，倘若运气好的话，因为专业的限制，起码可以帮你筛掉一半的人。
4、要充分利用好自己的政治面貌，以及自己的学历优势，户籍优势。总之一个原则，限制的条件越多，该岗位报考的人数越少，那么相应的进面分数也就低，你上岸的可能性也就更大。
复习是个功夫活
1、选择一个培训班，跟着进行系统的学习，笔试阶段不建议报线，下班可以选择网络班，例如说粉笔公考。其实笔试还是要靠自觉的，只有不断的刷题，各个模块总结归纳，去发现出题人的命题规律和命题特色，才能真正的把笔试这门考好，有句话叫做刷题不过万，考试亦枉然。
2、得申论者得天下，多数考生在复习的时候，往往只重视行测的学习，而忽略了申论的重要性。其实普通岗位来说，倘若你的申论大作文比别人高五分十分，那么你笔试的平均分就比他人高到2到5分。申论的学习也是有迹可循的，不能一味的只抄关键词，申论若想得高分答题还是要有归纳性，概括性切，不可进行关键词的罗列和堆砌。我在这里推荐站长申论，跟着他，你可能会有一个质的飞跃。
考试是个细心活
1、做试卷要有战略性，懂得舍。行测的五大模块，我们不可能面面俱到，那么在考试的过程中，我们要集中精力攻克我们的优势模块，保证我们的优势模块不失分，其实所谓的优势模块，也就是言语判断和资料分析这三个模块是我们的基本盘，基本盘崩了，那我们的行测也就完蛋了。用少部分的精力来去完成数量和常识模块，因为这两个模块，性价比不高。当年我考试的时候就放弃了数量模块，全部都是按照一个选项来蒙。
2、涂答题卡一定要细心细致，不可涂错，一旦涂错一个，那么就会返工，花费很多的时间，考场上一分钟可能就会决定你的命运。
我是上岸学长，有关公考领域问题，我将知无不言，言无不尽。
报考公务员，最重要的就是考上，就是上岸。能考上是最大的***，至于考到什么岗位，考的单位好不好，岗位好不好，待遇高不高，发展前途大不大，对于报考人员来讲，在报考的时候就开始选择、挑三拣四，真的是不现实，也太早了点。原因有三：
1、想考公务员的人，即使自己做了大量功课，也请教了体制内的前辈，但对公务员岗位的了解，也仅限于皮毛而已。即使是体制内的工作人员，其对岗位的理解、选择也不一定对。与其人云亦云，把命运掌握在别人口中，还不如就自己最擅长的类似“报考志愿”一样，优先保证考上再说。
2、公务员考试作为“天下第一考”，其难度可想而知。热门岗位发展好待遇好，考的人也多，能考上的概率就小。挑三拣四的结果，就是可能自己考的分类，考另的岗位绰绰有余，考心仪的岗位失之交臂。
3、最为关键的是，公务员岗位其实都挺好的，能考到党政机关工作，本身就是一件非常***的事。虽然各单位之间有差距，但一是差距不大，二是和个人自身条件也有关系。即使是一步考在待遇好的单位，比如财政局等，反而是一种牵绊。单位好竞争就激烈，如果不能脱颖而出，反而不如在相对稍微差一些的单位，竞争反而更小，提升反而更快。而且对于体制内的公务员来讲，并不是在好单位，提升发展就快，在差单位，晋升就慢。这都是因人而异，因为决定晋升的因素太多了，单位好只是其中一个方面而已。
公务员流动性大，参加考试的时候，考上为第一要务，岗位不重要。在自己能力允许的范围之内，在最大概率保证能考得上的基础上，优先选择更主层级的公务员，能选省上不选市上，能选市上不选县上。同一层级的公务员岗位，相对来讲都差不多，名气大点的、知名度高点的一般就好，仅此而已。如果能和自己的专业有牵连，也是不错的选择对象。
至于如何复习，如何考试，就看个人本事了。多看书多做真题，有必要的情况下，报个提高班。能有专业人士指点，总比一个人埋头复习强，自己自学也有了方向和重点。考试就是尽自己最大的努力，看命运如何安排。面试时要求胆大心细，提前多做准备，自信是最优秀的品质。等等。
