公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？
说公务员金饭碗的有点牵强附会，个人感觉金饭碗应该是月工资在15000元以上，年综合收入在25万元以上的职业才称得上金饭碗（银行、电网、两桶油、烟草、通信公司处级干部配得上金饭碗）。公务员说铁饭碗还差不多，公务员铁饭碗在于它的稳定，且工资待遇一般，公务员的工资待遇和金饭碗一点都不相符。
我所在地区处级干部退休前工资大概在7000元左右（县级处级干部工资更低），公检法司的处级干部在9000元以上，但是退休后处级干部退休金大部分都在5000元多一点，处级干部退休后不在享受车补、公务员年终考核奖，公检法司处级干部退休后还要去掉各种行业津补贴，比如警衔津贴、司法津贴、执勤津贴等。
处级干部工资和退休金猛一看挺高，但是仔细想一想，诺大的一个市，处级干部也就几百号人（包括县区），他们都属于体制内精英和决策层，按照他们的地位和付出，这人些工资并不是很高。你从全市企业挑出前几百号人，平均工资绝对是处级干部评均工资的两三倍不止，但是工作强度、思想压力真不一定有体制内处级干部大。
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作为从正丶副处级领导岗位上退休的干部，他们都是机关事业单位的退休“中人"，也和普通的机关事业单位人员一样，通过在职缴纳养老保险费，退休时根据本人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶社平工资丶计发月数等要素，用“中人"统一的养老金计算公式一项一项计算出来。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案的规定，公务员担任领导职务也是有不同的职务层次与级别的，担任同一个职务，由于层次与级别不同，所享受的职务级别工资也会有差异。比如:同为县处级正职，从十八级至十二级，共有七个级别；同为县处级副职，从十四到二十级，也有七个级别。一般来讲，在某个职位任职时间越早丶任职时间越长，层次与级别就越高，享受的工资待遇也越高。比如:同样是县处级正职，十二级的与十八级的相比，每个月的职务工资至少要多一千四百元。
大家知道，养老保险的缴费基数丶缴费金额是按照本人的实际工资总额来确定的，工资总额越高，缴费基数和金额越多，退休时计算的基础养老金和个人账户养老金也越多。所以，在缴费年限丶社平工资、退休时间等因素都相同的情况下，退休时的级别不同，同样是正丶副处级领导退休后的养老金水平也会不相同。
另外，退休时间不同丶退休地点不同，同样是正丶副处级领导退休后的养老金水平也不相同。
现在介绍一下我认识的几位正丶副处级领导的养老金情况:
坐标: 中部某地区。
李书记，退休前担任过县委书记，2016年退休，养老金9600元；
王书记，退休前担任过县委书记，2019年退休，养老金11600元；
刘***，退休前担任过某县政协***，2015年退休，养老金10500元；
目前看，处级干部的养老金差距非常大，主要是基本工资的四项中，有两项（工作津贴，生活补贴）没有尺度可依。在同级财政退休的基本平衡，在一个省域，省会城市和县域差距也很大，发达地区和欠发达地区有倍数差距。
目处级退休干部的基本养老金并不高。他们当中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放，中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的。那个时候既没有套改也没有增资，基本工资并不高，退休后的基本养老金一般般。
同时，处级干部或副处级干部。由于工作年限，级别不一样，养老金就有差异。比如，正处12级和18级之间，副处14级和20级之间，也有几百元差距。
我这个地区地处皇城外，大臣们出城后尿尿的地方，经济并不发达，工资不高，养老金就不会太高。
总体看，省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元。
地市级城市的正、副处干部养老金大约在6000一7000元。
十八级小县，正、副处干部的养老金大约在5000一6000元不等。
每年一次的文明奖，大约在4000~6000元。
居士解答，谢谢阅读！
我国的处级干部属于公务员和机关事业单位的中层骨干了，国家也会确保他们的收入水平能够体面的生活，他们的收入水平要对标的是国企中的中高层管理人员。
由于他们的待遇来源主要是财政拨付的资金，而各地的财政收入差距也很大，因此工资收入差距大。公务员基本工资全国是统一的标准，但是国家因地而异的规范性津贴补贴。部分待遇一般被称为工作性津贴和生活性津贴，实施公车改革以后各地还有车补。
规范性津贴补贴主要跟各地的财政收入情况相关，像浙江、江苏、[_a***_]、广东深圳等地，仅这两项加起来过万也不会让人奇怪。西部的欠发达地区，这两部分加起来甚至也有不足1000元的情况。
为什么说在职职工待遇？因为过去我们实施的是国家保险制度。对于机关单位工作人员都是不需要缴费，直接享受养老待遇的。一般其养老待遇跟在职时的工资收入相关，一般能达到60%~90%的本人工资标准。国家养老保险制度，过于平均化而且对于国家财政产生了很大压力，也不利于社会公平。因此2014年10月机关事业单位也开始跟企业职工一样实施社会化供养的养老保险制度。对于参保以后的缴费年限，相应的养老金计算公式跟企业职工一样，按照缴费基数和缴费年限计算养老金。
国家实施机关事业养老保险制度改革以后，相关的待遇机制有所改变。不过，目前仍然在处于过渡期。对于没有正式实施养老保险制度（2014年10月）以前的工作年限，国家计算发放过渡性养老金，作为当时没有个人账户养老金和职业年金的一种补偿。另外，国家还设立了养老金计算老办法和新办法的十年过渡期，2024年9月结束。
目前退休的中人，领取的待遇主要包括三大部分基本养老金、职业年金和一些地方性的补贴。比如说我所熟知的两个正处级干部，一位是2018年退休，养老待遇主要包括职业年金430元、物业补贴220元、住房增量补贴1520元，另外还有7000多元的基本养老金，各项待遇加起来接近9500元。另外，一位是750元的职业年金，其他养老待遇9800元左右。
实际上，他们在退休以前每月领取的到手工资也就7000多元。为什么养老待遇会比在职到时候工资高呢？实施养老待遇以后，原先用人单位发放的各种奖金奖励待遇比如精神文明奖、年终一次性奖励等待遇就没有了，实际上收入也是相对下降的。
所以，各地的情况是非常复杂的，但总体而言退休以后养老待遇肯定是有所下降的，一般来说处级干部的养老待遇差不多是当地工资水平的1.5~2倍左右。
公务员是金饭碗不错，但提拔到副处和正处级别是不容易的，不是每个公务员都能当上县长副县长，市里当上局长副局长的，不要嫉妒别人，只有少数有机遇有本事的人才能当上这个级别的干部。去年本家弟兄添孙子，我去喝喜酒，席间大部分是退休老人，唯有一位是地市级局长退休的老乡，他是标准的公务员正处级，其它都来自不同单位退休人员正科占多数。据他酒后透露，他是公务员2014年10月以前退休的“老人”正县级中养老金最高的，目前养老金8000多元。如果是2014年10月之后退休的话，可能会是“中人”，在此基础上还会增加最少800多元的增发部分补差。我们地区2020年养老金缴费上年社平是4500元计算的。席间有正科“中人”养老金老办法加增发800元，合计近6000元养老金，今年调整后养老金已有6000多元。至于公务员副处级干部养老金据此推算估算有7000元左右。这是弱三线城市社平只有4500元的城市，公务员正副处级养老金水平，这个标准也不算高，毕竟这个级别干部在改革开放之前工资相对普通职工也是有这大差距的，中央领导工资和退休工资更高你能比吗？这是合理的薪酬，70年代这个级别干部月薪140多元，普通工人只30一40元，也是一般群众3倍，这不很正常吗？何况目前我们地区一个普通初中底子民办老师转正公办老师后升为副高职称的老师养老金都6000～7000元。那么公务员正副县级干部养老金7000～8000元是再正常不过了。
辽宁沈阳正科级公务员退休金能到6000吗？
初中毕业18岁下乡，回城直接入厂工作，视同缴费工龄，加缴费工龄，共计42年工龄，养老保险100%缴纳，以沈阳市社平工资计算，2019年退休工资领到手6400元，现在就不知道怎么计算了
从出生就含着金钥匙，一直到退休，入托，小中大学，都是免费工作稳定，住房医疗都报销，退休高工资，你们这代人才是生在红旗下，充分孕育着真正的社会主义待遇的一代人如果还抱怨，还不知足，干扰和麻烦他人，就是***了！
以目前的工资水平，辽宁沈阳的正科级公务员退休金是肯定达不到6000的。
东北有四个副省级城市，沈阳、长春、哈尔滨、大连。因为这四个城市行政级别较高，因此整体公务员的职级也都相对较高。比如说在省内某一个县城工作的某局局长也就是正科级，但是到了副省级城市的机关里，很多普通的科员基本都是正科级、副科级，在2019年职级并行后，主任科员又分成了一级主任科员、二级主任科员、***主任科员和四级主任科员，原来的正科级公务员基本都转成了现在一级主任科员和二级主任科员。在县区一级，正科级可能是领导职务，但是在省直和市直机关，正科级的多数是非领导职务的科员。
接下来说一下这四个副省级城市的公务员待遇。在国内，除了广东、江浙沪、北京、天津、西藏、新疆等地的公务员工资较高以外，其他省份公务员的工资差距都不是很大，即便是有差距，最明显的部分也是差在各种在职期间的津补贴和绩效奖金等方面。
东北四市公务员待遇基本是旗鼓相当的，没有明显差距。在职的正科级公务员（一级主任科员、二级主任科员）每月到手的工资在4000元至4500元之间，每个月的车补500至650元之间，一般年底都会有4到5万元的绩效奖金，正科级的取暖补贴在1500至1800之间，有的地方还会有一年一次的未休假奖励，大约在7000至10000之间，这个具体还要看工作年限，工龄长的，未休***奖励也要多一些。住房公积金每月2000左右（含单位缴纳和个人缴纳的）。上述说到的几项只有月工资和车补还有住房公积金这三项是每月都有的，而取暖补贴、未休***奖励和年度绩效都是一年一次的。
公务员在退休之后，车补和住房公积金和绩效奖金都会停止的，能够继续享受的待遇就是退休工资、医保、和取暖补贴。
公务员的退休工资都是要低于在职时的水平的。个别事业单位工作人员尤其是自收自支事业单位有按最高比例缴纳养老保险金的，确实有在退休后工资高于在职时期的工资的，但这种情况不是普遍。
公务员不止退休工资高，还有多项退休福利，是真的吗？
我国的收入政策一贯坚持：按劳分配，多劳多得。虽然公务员的待遇执行的是《公务员法》，但收入水平在许多国家包括中国各行各业待遇中最多是中等水平。至于退休养老金以前未与社会养老金并轨时还高些，现在基本上都是腰斩，只拿到在职收入的一半至六成左右，退休后的***待遇也按不同地区不同级别有差异，14年以前是不错，中央八项规定后许多也取消了，现在与企业退休人员的差距越来越小了。
为什么说公务员的待遇只是中等水平？其实只要大家打听军队、央企国企、私企老板、上市公司等等职业人士，他们的工资都是公务员的好几倍，有人说公务员比较稳定，这倒是个优点，但如果在公务员队伍中想进步想担责任许多时候也是有危险的，近些年不是有许多官员公务员被处理，也不是受处理的干部都有问题，而是有些社会责任必须有人承担，因此，也有很多公务员职位是算高危行业的。
现在要成为一名公务员一般都得考试，条件也大多都得本科以上阅历清白的青年人，这从某种程度来看，考上公务员与自身努力是分不开的。既然想当就去努力考试争取，机会是留给有准备的人的。
公务员的退休工资，远高于企业退休职工的工资。
公务员退休后，确实有多种***可享受。而企业退休职工，进入社区管理后，什么***也没有。更何况大量的买断工龄的退休职工，更没有任何***。
就连死亡后享受的丧葬费待遇也不一样。
公务员可享受40个月平均工资。
企业职工只享受2.5个月平均工资。
这就是现在公务员岗位吃香的原因所在。
退休工资高的说法片面了些，职务高职级高才会有一份不错的养老金，多数人只能占个中等水平。另外，有多项退休***的话不知从何说起，离休干部是有的。退休干部有个一年一次的免费体检，偶尔领点工会的慰问品，这些在职的都有，算不上退休***吧。有些人热心于编造情节，以讹传讹，闲着没事胡扯，可能是对退休干部有嫉妒心。别急，会有那一天的，慢慢来
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员不只是退休金待遇高，还有多项的退休***，这是真的吗？公务员的退休金普遍来讲比起从企业单位退休的大部分人群是比较高的，但是如果绝对的要说他的退休金高，这其实也是不对的。因为有的人他的退休金高是源于他的职务级别，包括各项待遇是比较理想的，同时可能所退休的工作单位，也是比较不错，那么才能够获得一个更高的退休养老金的收入。
但这个问题不能够一概而论，因为有的人他可能退休的工作单位并不是特别理想，同时自己的工作年限，可能也不是特别的长，那么退休以后退休金的待遇水平自然就不会特别的高。反之作为一些好工作单位的人，他的退休金相对来说是比较高的，所以说整体来讲，公务员退休的人群比起从企业单位退休的人群，养老金普遍来讲是比较高的，这是毋庸置疑的。
至于说退休以后还有高额的***，也是要因自己的工作单位来定。有些工作单位确确实实是给退休人员也发放相应的***，只不过比起在职期间的待遇水平相对会比较低一些，比如说退休以后还有所谓的什么工会***，所谓的节***日***等等之类的都可以相应的领取，它只是一个象征性的领取，比起在职员工要低了不少，但确实可以享受到这部分***。不过这项***待遇我们需要说明的是并不是所有的工作单位都会有，只是相对于你的工作单位如果说愿意给退休职工发放，那么一定会获得，但是有的工作单位他不愿意给退休职工发放，那么就没有这方面的***，它跟养老金是不一样，养老金是通过社保发放的，而所谓的***其实都是原单位来进行发放的，这完全取决于原单位的这个财政来决定。
感谢阅读，请加我的关注。
没有多少的。退休后除了养老金外，单位会发一点物业补贴和过中秋、春节两节的过节***，上述三项上级部门都有统一的政策规定，不能乱来。除此之外，北方的还会发一定比例的冬季取暖补助。
