从国企调任公务员，一般需要哪些条件？
有些人可能不知道，要想成为公务员，除了参加公务员考试外，还有一个重要的途径就是公务员调任。公务员调任，就是是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。从这个定义可以看出，国企工作人员是可以调任成公务员的，但需要满足一些条件，基本包括：
第一、身份条件。只有国有企业当中从事公务的人员才可以调任，简单来讲，就是要担任比照副科级以上管理职务。这样的话，一般工人和专业技术人员原则上是不能调任的。一般来说，能够调任的国企管理人员，包括：县（县级市）属国企的正副职，他们是比照正副科级的干部，可以调任成正副科级的公务员；地级市属国企的正副职，他们是比照正副处级的干部，可以调任成正副处级的公务员；省（自治区、直辖市）属国企的正副职，他们是比照正副厅级的干部，可以调任成正副厅级的公务员。地级市属国企的中层干部，也是比照科级，但一般很难调任，因为他们不是市管干部，没有调任的便利条件。
第二、学历条件。现在报考公务员的人员学历要求，在个别县乡有可能要求大专学历，但在市级及以上机关，一般都要求大学本科及以上学历。公务员调任也有相应的学历要求，机关越大，一般学历要求越高。从国企调入中央机关、省级机关任职的，一般要求具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。这些都是最低要求，实际现在国企调任公务员，大学本科及以上学历才有可能，硕士及以上学历才有优势。
第三、年龄要求。年龄要求遵循调任的职务或职级越高，则要求的年龄越放宽。一般调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不能超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。这需要注意的是，调任县级和乡镇机关乡科级领导职务和其他乡科级领导职务年龄要求是不一样的，这主要是因为在县乡级，要晋升到乡科级职务，难度与在地市级晋升县处级基本相同，国企也是一样，调任年龄也就放宽一些。这也体现了调任规定的合理性和准确性。
第四、综合素质要求。这个综合素质，包括政治素质、能力素质和经历资历等。调任的人员必须政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有胜任所调任工作的能力素质、文化水平和专业素养；具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。政治过硬是最重要的，其次要有匹配的能力，金融方面的国企管理者调任到银监会、金融发展局等单位就很适用。最后，要是国企的优秀管理者，才可能调任，因为调任需要的是紧缺人才。
以上基本上就是国企人员调任公务员领导职务的相关要求。不过，国企人员调任公务员，不仅可以担任职务，还可以担任四级调研员以上职级。对于调任担任职级的人员，必须满足三个要求：一是紧缺的人才；不是紧缺急需的人才不能调任。二是专业的人才；具体要求就是要担任副高级专业技术职务两年以上，或者已经担任正高级专业技术职务，其他的如中级职称是绝对不行的。三是必须优秀；是相关专业或行业的翘楚，有一定的科研成果。
综上所述，国企管理人员是可以不通过公务员考试而调任成公务员，但要求的条件也是非常苛刻的，对职务、年龄、学历、综合素质都有明确的规定。特别是调任职级公务员，更是必须是紧缺急需的任副高级专业技术职称两年以上的优秀人才才可调任。
国企央企调入***部门当公务员，没关系是不可能的，只有国家人事部定制度，公务员的流入不社招和校招，只能从国企和央企里按文凭分层次调动，中央国家机关在央企调动，地方机关在地方国企调动，经过在企业锻炼过的人才更有责任心，工作厂负责。
有关系有背景的人，那怕是读书很差的人，连事业编都考不上的人，通过关系进国企，很快就变成领导，很快就可以调任成公务员，走曲线当官的门道，这种现象是可能存在的，在公务员逢进必考的形势下，国家一定在制度建设上严格把好这个关口。
2020广东公务员考试条件有哪些，如何复习？
录用公务员公共科目[_a***_]分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，全部***用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力要求熟练使用指定的语种，对***、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。（以上内容参考辽宁省公务员考试公告）
今年的公告还没有出来，公考除了整体会有一个要求，比如年龄限制以及一些特殊条件限制外，每个岗位都会有其自己的要求，最基本的是学历，专业，政治面貌，基层工作年限等等，可以等公告出来之后，下载职位表，然后根据自己的意向以及岗位的要求来锁定报考的岗位。
行测从头至尾过一遍知识点及题型，大致掌握考试框架，然后结合刷题掌握自己的擅长与不擅长的题目，擅长的题目注重提高速度，不擅长的题型把知识点摸透，通过做题提高正确率，然后如果确实有部分题型拿不准，可以适当放弃，因为公考很多时候题目是做不完的，可以把时间留给能做对但不会花很长时间的题目
申论一定要动手写，看例题与答案只是一部分，自己写完之后一定要和参考答案比对，看自己哪里失分比较严重，后期可以注意，然后就是素材积累，注意看一些评论性的文章以及多关注热点时政，民生问题。
事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？
调任公务员？好像已经成为过去式。
按照现行公务员管理条例，应该没有调任公务员一说。按你的简介情况，你原来就不是公务员，应该是事业编制，现在想当公务员，好像没有机会了。
事业单位工作人员满足什么条件才能通过调任方式进入公务员队伍呢？事业单位工作人员要想通过调任方式，进入公务员队伍，除了满足具有过硬的政治素质和较强的工作能力等要求外，还要符合下列资格条件。
1、必须满足一定的身份条件。事业单位工作人员要实现从事业编制人员身份向公务员身份的转变，必须有一个前提，那就是必须具有干部身份。工人身份等非干部身份人员是不能通过调任程序获得公务员身份的。
2、必须达到一定的职务级别。对于在县市区直部门单位工作的事业编制人员来说，只有担任事业副科（八级职员）及以上职务的人员才能获得调任资格。所以，在县市区直部门单位工作的一般事业编制人员是不能通过调任程序进入公务员队伍的。他们要想进入公务员队伍，一般得通过公务员招考的方式。
3、必须具有一定的任职年限。至于提拔担任事业副科（八级职员）职务后多长时间，才能履行公务员调任程序的问题，全国各地没有一个统一的标准，考虑到试用期的问题，一般情况下，这个任职年限要大于一年，也就是说，事业单位工作人员在提拔担任事业副科（八级职员）至少满一年后，才具有调任公务员的资格。
4、必须满足一定的学历要求。根据公务员调任的有关规定，符合调任条件的事业单位工作人员调入县市区级及以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。这个大专文化程度表述得比较宽泛，全日制大专和在职大专均可。
5、必须满足一定的年龄界限。根据有关规定，调任乡镇机关乡科级领导职务及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。这个规定是什么意思呢？简单地说就是从事业单位调入乡镇担任公务员职务的，一般情况下年龄不能超过50周岁。从事业单位调入县市区直部门担任公务员职务的，一般情况下年龄不能超过45岁。
目前还没有事业单位调任公务员这个说法。
如果事业编制的人想调任为公务员，必须成为事业单位的副科以上人员才能有机会，同时必须满足以下几个条件：
（一）公务员单位必须有空编，即是要有编制。
（二）年龄45周岁以下
（三）各方面表现优秀
（四）学历方面不作硬性要求
上面这些条件都满足，就可以有机会调任，比如可以从一些事业单位的副职直接调任到部委办局或乡镇任职，最后要说的一句最重要，也是最关键的就是：需经县级党委讨论通过并公示才能正式调任。
事业单位调任公务员的条件是：1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；3、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；4、调入市级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，在中国，其指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
我在机关待了15年，15年间单位共从国有企事业单位调任了3名公务员。AB是分别是单位下属的国有企业老总和事业单位一把手，两人均调到机关当副调研员，在副调研员任上退休；C也是单位下属事业单位一把手，调到机关当总工程师。3人调任前和调到机关后，行政级别均没变，身份却变成了公务员。
一、什么叫调任
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
二、调任需要什么条件
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 （三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。 （六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
国考，省考，选调生报考条件，难度，待遇怎么样？
以上三种小猿都曾参加过，作为过来人谈谈所了解的情况。
一、关于三类考试
1、国考、省考、选调生三类考试赋予的均为行政编制，也就是大家口中常说的公务员。通过以上任何一类考试皆可拿到一份长期稳定的饭票。当然，说饭票显得小猿格局略小，大部分的同学们还是渴望为生于斯、长于斯的土地上生活的人民作出一点贡献，并在此过程实现自身的理想抱负，而这公开的、面向社会招考的方式无疑是不二选择。
2、国家公务员考试，因其主管招录机关为国家公务员局，所招录人员的薪资由中央财政统一拨付，因而简称为国考，多在每年10月底组织报名，11月底至12月初参加笔试。与之对应的为省考，即各省（市、区）组织、人事部分组织的考试，用人范围为各辖区内机关单位行政工作人员，人事及财务权限在辖区主管部门。而选调生是一类相比较小众的公务员考试，多为各省级组织部们招录的重点应届毕业生，为党政后备干部来培养。
二、关于报考条件
1、共性条件：国考、省考的招录对象包括应届生和社会考生；年龄一般要求35岁以下；学历为本科以上，部分偏远艰苦岗位学历放宽至大专；其他拥护党的领导、无违法犯罪记录及在职公务员不得报考等要求。
2、差异条件：选调生为何要单独拎出来讲，结合目前各省市区的选调生招录简章来看，多面向大学本科及以上应届毕业生，且注重重点大学毕业生的招录比例，部分省份有一定比例的基层项目服务人员，以大学生村官居多。国考虽有整体的条件，也有特殊岗位的要求更严格，如公安对体检有更严格的标准，外交部岗位则对语言提出要求，而海事又偏好男生，因为外勤、倒班或出差等艰苦条件，更适合男生。省考岗位多以乡镇为主，不同于国考的部委岗位，因而专业的要求不限，学历达到相应要求即可，但有部分岗位，如团委，年龄是不超过28或25岁，还有民主党派的岗位招录非***党员等细微差别，要结合自身条件及岗位要求分析。
