2023年咸阳市新招录公务员什么时候报到？
五月份出成绩，面试也到了六七月份，面试完后还需要政审，政审完后还有体检，体检完后各地按照详细情况会进行公告信息，然后再公告录取人员上班，这样下来也就到了十月份了，故此，录取的考生要注意。
2023年公务员省考7月左右上班，公务员考试有着严格的流程，从公布招聘考试公告信息，到报名，笔试考试，资格复核审查，面试，体检，政审考察，公示每一步都需时间，总计需半年以上时间，大约上班的时间也在九月十月份了。
2021事业单位普调工资吗？
我2016年晋升的中级职称，现在是专技九级，三次普调工资，现在每个月到手工资2900多，其中包括每月180元的物业补贴，14年第一次普调工资之前2000多，就想不明白，为什么到现在还剩2000多？2019年的公休假没兑现，2020年的目标考核奖也没发，听说公务员还有平时考核奖，不知道为什么我们事业单位一直没有，如果每次都是空调，那就失去了意义
两年一档五年一级的正常个人调资实际上每年都在正常推进，但是惠及所有人的普调需要从上到下的政策支持，也就是说中央须下发文件调整，各级各地才有可能对各单位在编人员基本工资进行全员调整。
按照机关事业单位基本工资调资管理有关文件，自2014年机关事业单位原则上每两年会进行一次大规模调资，调资额度根据级别从几百元到几千元不等。调整时间除了2014年安排在十月，其他每个阶段都是在当年的七月即下发文件调资，调高并补发当年个人的基本工资。2014、2016、2018三个窗口期机关事业单位都进行了工资调整，按照这个节奏2020年全国的机关事业单位也会进行调资，但是受疫情等各方面影响，去年全国机关事业单位的基本工资并没有上调，出乎很多人意料之外当然也在情理之中。
如今，各地疫情已经好转，全国经济也在逐步恢复，今年国家会不会进行调资？
从目前的形势来看，有很大可能。之所以这么说，有两个方面的推断，一是政策延续需要，国家每出台一个政策事先都经过充分论证并审慎考虑，对于政策的长期性和稳定性都有严格的推敲，在没有迹象要推出新政策之前，不可能让一个政策规定在执行两三次后就中途夭折，哪怕是受到了疫情这样不可控因素的影响，在没有动及国家根本之前都不大可能叫停原定政策。二是经济促动需要。机关事业单位人员作为社会的中坚力量，既是社会的管理者，也是消费者，承担着很大一部分经济振兴的作用。在当前内外交困的形势下，国家正启动各类计划提振经济，任何一个有可能促动经济的动因都有可能被国家提上议事日程，国家没理由不考虑到机关事业单位人员增资后由此产生的连动效用。站在这个角度理解，机关事业单位增资已经刻不容缓。
拭目以待吧。
哪一次公务员工资调整不会引发广泛热议，2021年你有听说过涨工资么？马上六月份了，一点谣传都没有，估计今年是不可能了，通常机关事业单位是绑定在一起发文调整工资的。
不是说公务员工资不调整了，而是说机关事业单位基本工资要延后调整，并且会作相应幅度的调整，三年半了，基本工资未作调整，相信这一次调整将会很可观。
我们都知道养老金连续17年上涨了，2018-2020年都是上涨5%，21年大概率也会是5%，不会出现专家预测的4.5%。简单的说就是国家每年养老金支出是连年递增，那么养老保险就需要相应的提高征收，以达到收支平衡。
提高养老保险征收额最有效的方式：一是提高全社会的工资水平（收入水平），相应的养老保险缴纳基数就会变大，自然收上来的养老保险金就会增多；二是扩大养老保险的征收覆盖面，让更多的人缴纳养老保险。
显然第二种方式的难度太大，中国社会老龄化程度加剧，扩大征收面远远满足不了养老人口数的激增。
所谓“羊毛出在羊身上”，尽可能提高社会[_a***_]就成了不错的选择，工资水平提高，***工作的积极性，让更少的人努力工作，来养活更多的人享受养老品质生活。
各地21年的最低工资标准都相继作出调整，提高的水平普遍都是150元左右，机关事业的基本工资普调还会远么。
从2014年起，公务员基本工资标准每两年调整一次，建立公务员基本工资调整机制，调整幅度参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素。
