福建公务员待遇高不高?一个月工资大概有多少?
真心不高,除了厦门外,其他的算是低的了。在全国沿海省份里面可以算是倒一,比不过贵州云南等,比一些中西部省份还低。大概是浙江一半,江苏的五分之二。
省直机关<福州市<福州各区及一些县,就工资而言,性价比最低是省直机关。
为什么福建公务员工资那么低,远低于福建经济水平,远低于福建省房价水平,还那么多人愿意考公务员?
1,福建省整体的工资水平低,公务员工资在福建省各行业应该算是中上吧,比上不足比下有余,所以还算稳定。
2,福建省民富,藏富于民,家族里做生意的比较多,而且愿意传帮带,所以很多人考公务员是有家族支持的,换句话说很多是不差钱,要面子和地位。
3,很多公务员在外面赚外快,福建省民营经济比较活跃,很多公务员都不靠死工资,都有另外的投资收益,公务员的身份对他们来说属于做生意的招牌。
4,一些农村来的,比较贫苦的,虽然工资低,到再如何也比祖辈有所突破,已经可以算是比较“出人头地”了,所以也能安下心来,努力工作,希望能够再进一步。
所以,福建省低工资也能那么多人愿意当公务员。
但来自不富裕家庭的,如果有更好的出路,还是不要了,除了个别地区外,大部分城市买个房可能耗费你所有心血。当然,如果没办法,也算不错的选择了,至少稳定的“不富裕”着。
公务员13月工资怎样计算?
平时每月的工资按照全额工资算。按十二个月计算。按公务员法,公务员按考核优秀、称职等级的可发十三个日工资,也就是补发一个月基本薪奖金,总数按基本工资及地方性特殊补贴。做为公务员奖金。
按照全额工资算,一般公务员第13薪奖金只是奖金一部分,甚至是一小部分,我认识的福州某县公务员年收入工资奖金合计23个月工资,到手15万左右,广州、东莞等发达基层到手25-30w,多少个月工资自己算吧。
公务员13月工资其实是公务员本人年度考核奖金,很多地方标准只是一个月的基本工资,普通公务员也就两三千块钱。
一、公务员第13月工资是年度考核奖,而不是年终绩效考核奖。
首先大家要明白个 道理,公务员13月工资是和公务员本人年度考核结果挂钩的,年度考核结果称职以上才可以享受年度考核奖金。如果因为受到处分被评为了基本称职或者不称职,就不能享受年度考核奖金。年度考核奖金的具体金额根据地域不同也会有一定差别,但很多地方都规定,年度考核奖是公务员第12月工资的基本工资。也就是职务工资加上级别工资,而这两项工资在全国范围内都是固定的,对于科级以下干部或者刚参加的公务员来说,基本工资也就两三千块钱。不过,在一些发达地区来说,年度考核奖金也有可能是第12月整个月的工资,这样的话13月工资就相对高一些。
二、年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的,绩效考核奖一般都上万元以上。
正如上文提到的,年度考核奖金是针对公务员本人来说的,就是我们每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。而年终绩效考核奖金是针对单位来说的,每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核,考核也分优秀、较好、一般等档次,不同的档次对应不同的奖金标准。比如,如果奖金基数为20000元,那么被评为优秀的单位有可能上浮10%,达到22000元,同时,被评为优秀单位中,年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮一定比例。也就是说,年终绩效考核奖金是针对单位,根据单位的考核结果计发,并且这个奖金的数额一般都比较高。
三、公务员除了工资以外,年终一般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。
对于一名公务员来说,除了平时每个月的工资以外,年终一般还可以再发几万块钱,那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了,这几项的标准各地都是不同的,发达地区肯定比一般地区标准高。比如,有的地区年度考核奖金是一个月基本工资,大概在2000多元,取暖费是一个月全额工资,大概在5000元,绩效考核奖差不多15000元,精神文明奖差不多10000元,这样算下来的话,年终可以再发30000多。
当然了,这只是举得一些例子,很多地方目前绩效考核奖还没有发,精神文明奖也就几千块钱,而13月工资只是基本工资,更是少之又少。