乡镇公务员需要哪些条件，怎么考取？
当下，乡镇公务员考试的要求已经很宽泛了，让更多的人可以参与到其中了。他所需的条件一般有以下几个方面：
第一，从文化程度来讲，一般是专科以上文化水平，现在有些地方把高职、高等技工学校等纳入其中。像山东还将学历放宽至高中，面向长期在乡镇工作及优秀党组织书记招聘乡镇工作人员。
第二，从年龄问题上来讲，年龄本科学历的要求18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽至18周岁以上、40周岁以下，此外还有少部分警察职位本科也可放宽至40周岁以下。
第三，从招聘范围上来讲，乡镇公务员面向社会人员、应届毕业生、服务基层人员、大学生退役士兵、优秀基层党组织书记、长期在乡镇工作人员等。这个范围也根据相关地区标准，可大可小。
第四，从考试科目上来讲，乡镇公务员五全省公务员考试科目一样，都是行政能力测验与申论两门科目，当然也有与其他岗位不同之处，以山东为例，乡镇公务员考试申论使用C卷，还有职位使用A、B卷，所以在申论试卷使用上也略有不同。
第五，从专业限制上来讲，现在乡镇公务员在招考过程中已经很少有限制专业的了，除特殊岗位外。以山东为例，现在之前得99%的乡镇岗位不会限制专业。
第六，从体检项目上来讲，体检过程中也有很多人被卡下来，比如因为乙肝等传染病，像特殊岗位还不能在视觉、味觉等方面出现问题，这类问题在乡镇主要是特殊执法岗位，其他的不会限制。
第七， 从其他情况上来讲，其他一些情况就是大众的限制，想考公务员的一般没有违反法律法规、不信这件等等，在此就不赘述。
本人就是乡镇公务员，去年上岸的，乡镇一般都是三不限，有的要求本科，有的要求大专就可以，但是现在公务员竞争太激烈，本科报名的居多，大数据来看，专科没几个上岸的。我们岗位一个专科的勉强进了面试，还被刷下去了。不过这个都是跟个人综合素质相关，怎么考取就是好好复习啦，做真题，申论行测，平时多积累材料，多了解政策，提升知识宽度和深度。面试参加培训班会好一些。祝好运。
坐标湖北，我来说说湖北乡镇公务员的现状。现在的总体趋势是，乡镇公务员出现空编，也就是说乡镇机关公务人员缺乏现象特别严重，大多乡镇机关出现年龄断层现象，年轻人稀缺。所以为了缓解这种现象，近两年来湖北乡镇公务员的招录人数大大增加，以至于出现过一个岗位招收8个人甚至更多的现象。
所以如果你想考公务员更稳妥的话，报考乡镇公务员成功的概率还是比较大的。乡镇公务员都有哪些条件呢？
在湖北，99%的乡镇岗位要求本科以上学历，并且这个要是在学历网上取得***的，才能报考。当然有些人也是通过专升本取得的本科学历，这种情况也是可以报考的。当然，还有一种不需要本科学历的情况，稍后我再细说。
乡镇机关指的是乡镇***等机关单位，这种岗位是不限专业的，任何专业均可报考，也不要求党员限制，所以出现乡镇机关的很多公务员不是党员的现象，也不要求你是应届毕业生，以至于乡镇公务员就是大家口中所说的三不限岗位，所以报考条件还是很宽松的。
在连另一方面跟其他的岗位公务员要求一样，35岁以下均可报考，当然也有定向招录的特例，可以往后延五年，也就是40岁以下皆可报考。
众所周知，公务员的考试分为[_a***_]和面试，他们分别占比50%，考试是综合得分的形式排名录取，但是笔试还是很重要的，因为面试很少人能拉开分值，所以基本上录取的还是笔试的前几名。当然还是有很多通过面试逆袭的，这种情况是他的笔试分值跟前几名相差不是很大的情况。
你好！我曾经也是乡镇公务员，刚好在乡镇呆了两年选调进城了。首先这个问题本身的提问本身就有点不对，但是既然邀请了就给你分析一下吧。我大体把公务员考试分类两类，一类为国考，一类为省考。
首先国考，是国家单位招考公务员，确切的说这些单位都是中央直属管理的，所处的位置也是比较重要的部门，一般都是国税、海关、还有中央直属部门等单位，而这类公务员考取的难度比较大，对学历和专业的要求很高，特别是中央直属部门，研究生学历甚至都沦为门槛了。而且竞争激烈分数比较高。对于这部分公务员职位相当于高考当中的清华北大。有意从政的同学可以留意一下，每年十月到十一月份左右会出公告。不过备考时间要相当充分，相比于考研有过之而无不及。
再者说回省考，其中又分为两大类，县级以上单位和县级以下单位（乡镇公务员），以广东为例，在县以上单位还区分一个珠三角地区（经济相对发达地区）。县以上单位工作相对来说轻松一点，朝九晚五得以保证，只要你在单位不是专职写文拟稿的（谁写谁知道），生活质量得以保证，工资旱涝保收。为什么乡镇公务员要归为另一类呢？说白了乡镇公务员条件艰苦，这不仅仅是生活条件上的艰苦，因为乡镇所要面临基层事务复杂多样，盘根错节、层出不穷的矛盾。这是天堂也是地狱。确实是一个很锻炼人的地方。所以乡镇公务员的条件限制没有那么高，只要有本科学历，基本够条件考试。留意考试公告，参加省考就可以。
另外补充一点，其实这几大类公务员身份都一样，都属于国家公务员，只不过管理的部门不一样，分别分开招考，工资待遇都差不多，但是要明确的一点，所接触的人层次布艺雅光，人脉***与社会关系不一样，肯定是越往上越好。要说公务员有什么竞争力，这是唯一的竞争力。其他的工资？生活？稳定？都不是。
