公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？
收入最低的是农民或农村地区就业的人员。我国一直是城乡二元结构体系，农民收入普遍不高。目前，仅靠种自己的一亩三分地只能满足温饱，想要有品质的生活真的很难。2020年全国农村居民收入为17131元，增长了6.9%。
收入一般的人群多数就业于城镇私营单位。这样的单位一般没有核心技术，也没有太强大的竞争力，能够给予职工的工资收入肯定不高，全国普遍水平也就是三四千元。2019年全国城镇私营单位就业人员社会平均工资是4467元，这实际上是包含了社保、公积金等个人负担部分的待遇。
收入较高的人群属于城镇非私营单位就业人员。一般来说是一些国有企业、有限责任公司、外资企业等等。特别是国有企业的工资水平，都受到国资部门工资管理总额的限制，一般也不会高得离谱。公务员收入，一般对标的就是同等国有企业的职工待遇。
这实际上跟计划经济时代差不多，企业和机关事业单位的待遇相差不大，相对而言还是国企更高一些。
收入最高的，主要还是我们国家的一些顶尖企业的高管、专业技术人员，比如说我国成功的高科技企业，一些金融管理公司等等。金融业，一直是所有行业中收入最高的行业。
各地公务员的工资收入相差很大，越发达的地区工资收入一般会越高。
按照2018年版的公务员职务工资标准，办事员到国家级正职每个月为585-7835元之间；
级别工资标准从一级到二十七级在每个月1020-8851元不等。
但不同的地区和不同的单位之间收入是有差别的。像广东乡镇，刚转正到手就有6800+了，年底绩效25000，还有公积金和计生奖等。
西北地区一个月到手8000，一年绩效12000，再加上公积金、取暖费和其他奖励，收入很nice。
安徽合肥区直事业编月工资3000，年底考核8万左右，一年大约15万。
1、各地区差别很大
一般发达地区比如沿海地区、直辖市、省会城市等比较高，一些地区可达近20万，而经济不发达地区很多就是5-6万，差距还是非常大的。随着工资制度改革以来，全国实现了统一基本工资、和级别工资，全国没有什么差距了，差距主要体现在津补贴和绩效奖、文明奖等上面，经济发达地区因为有财力保障，所以只要有能执行的文件就执行，而不发达地区只能望而生叹，很多地区绩效奖、文明奖从来就没有发过。
2、为什么很多人考呢？
一是工作比较稳定，只要不违法犯罪一般可以无忧，二是面子很重要，现在大家还是非常看中公务员身份的，也就是看中公务员的权力和待遇了，三是对未来的向往，公务员可以晋升，可以当官为民做主，有话语权才能实现这个愿望，一个百姓纵有多好的思想抱负也没有机会实现。
3、公务员考试如何提分
一是注意答题速度和正确率，公务员考试题量比较大，平均起来一道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。保证正确率因为没有时间去检查。二是申论必须多拿分，要字迹工整，条理清晰，注重***分点。三是讲究学习方法，行测必须多练，重点的、错误率高的特殊练习，申论要掌握出题规律，答题技巧（套路）要熟悉，着重审题、条理、得分点、工整几个方面。
祝好运。
