公务员每年放假都是大年前一天开始休息，你觉得合理吗？
人们总是喜欢针对人世间的诸多不均衡，不划一引起广泛兴趣，或议论探讨，或吐槽抱怨。
其实这是一种必然，是一种自然原貌，一种客观本原，是任何人都无法改变的。
从自然界到人世间，从大树到小草，从免羊到虎豹，从严冬到酷暑，从穷国到富国，从穷人到富人，从精英到平民，几时圴衡过？几时划一过？
天行健，道亦然，物竞天择，适者生存，世界本就是一个竞争的世界。
为差距而竞争，为不均衡而竞争，这实在就是一条残酷而公平的人类生存法则。
一，积极上进，不屈不挠，培育积淀自身的竞争实力，做竞争场上的强者。
二，认识自我，审视自我，面对现实，调整心态，适应现实，愿赌服输。
合理不合理怎么说呢，既然这样规定，那应该就是合理的。但合理，不一定合情。大年前一天放***还是这几年的事，过去是大年初一才放***，初八上班，现在是大年前一天放***初七上班，提前了一天。
其实，每个单位有每个单位的工作特点，年前虽然照常上班，但很多单位作息时间都相对放松。***办年货，打扫卫生，谁家也要过年。孩子们都放***了，很多员工还得照顾孩子。所以，只要要紧的工作不耽误，其他事务性的，可推到年后再办的，都可以推推。再说春节期间上年工作都已经考核完毕，新年工作还有很长的时间可开展。所以，很多单位，年前年后表面看都上班，不休息，但年货该办办，亲戚该走走。主要工作不耽误就好。
请问哪的公务员提前休息？一般都是下午没什么事就提前回去，值班什么的都会安排好，不会耽误工作和人民群众办事的，相信你在外工作肯定也是提前一天回家的吧？毕竟路途遥远，还要准备一大堆东西，请多些理解！
事业单位一般在什么时候招聘？
和公务员一年只有两次考试（国考和省考）不同，事业单位的招录权限在用人单位所在地的人社部门，其会根据本地区事业单位上一年申报的用人指标，经编办核准后，合理合法制定招录计划，因此招录相对比较自由。一年中，大致有几个招录节点：
1、一次统考。时间大概在上半年五月份左右，人社部门会统一组织一次事业单位人员招录工作，面向社会大批量招录诸如教师、医生等事业单位工作人员。考试严格参照公务员招录方式，分笔试、面试按比例录取。
2、若干次规模考。根据各单位实际需要，分批次发布招录公告，招考在编人员。具体时间不固定，主要以当地实际情况为准。考试依然***取笔试、面试进行。
3、部分独立招考。部分单位因为工作需要，也会向人社部门申请招录在编人员。人社部门同意后，和用人单位商定招考细节，发布公开，最后统一考试。考试有笔试、面试同时进行的，也有直接面试考核的。具体看用人单位情况而定。一般来说，直接面试考核的主要是针对具有一定工作经验并且具有某些特定技能或职称的人。类似的招考，时间也不固定，以用人单位实际需要为准。
4、非编人员招聘。这种就更加没有什么限制了。只要单位需要，经报人社、财政等部门同意（全额事业单位非编人员的工资一般也有财政列支），即可发布公考招考。招聘人员不占编制，工资由单位按报列发。
希望能帮到你！
