如何看待江苏公务员招考岗位出炉，七成（68%）职位只招研究生？
无可厚非，正常看学历越高各种水平就高，报名的研究生都用不了，谁还要本科生。985、211毕业的学生一般来说比普通院校的学生综合素质高。虽然有些工作一般的大学生都能胜任，但从长远看用人单位更愿意优中选优。主要是有人才可选。
目前，2018江苏省公务员考试职位表并未公布，不知题主所谓的七成要求研究生是哪一年的招考。小编也搜了下类似新闻，发现2014年曾有一篇报道说省直机关职位七成要求研究生。如果题主指的是这个的话，就有点以偏概全了。
毕竟江苏公务员岗位涉及省、市、县、镇四级***，这四级***职位的招考要求也是逐级递减，省直最高，乡镇最低，所以省直机关七成要求研究生，不足为奇。而在乡镇，县区级单位，研究生的比例并不会太高，这个现象不仅在江苏，全国来看也都是如此。
考的人多，招的人少，提升学历筛选是最快的途径。有人说"我本科，但是我水平比其他人研究生强好多，这样不公平"。但是一个人强，不代表100个本科生比100个研究生也强。10000个人报考，不可能派10000个人再去调查这10000人的能力。看似不合理的"一刀切"实际操作中最公平公正。下看上和上看下的角度不一样。另外也避免了进了复试再被刷的"不和谐"
这个问题困扰了我好多年了。暂且不说只招录研究生的事，公务员招考有很多奇葩规定让人哭笑不得，有些岗位不招专业对口的，却招一些无关的专业；一路过关斩将拿了第一名，最后却录取了最后一名；笔试、面试、政审毫无问题，该去上班了，被告知考试***！我一度认为是不是有什么暗箱操作，这些岗位都是内定好了的。好了，回归到问题本身：
1、说明了目前研究生学历的普及率已经非常高，就如同前些年的本科生一样，现在不考研，都不好意思说自己读过大学。
2、现在办公无纸化、信息化……对学历要求越来越高，不得不提升岗位招录的学历要求，以便公务员队伍注入新的血液，能够与社会进步、科技进步接轨。比如有一次去***大厅办事，需要办理一个税控盘，一个四十多岁的大姐，给我刷了半天***，还搞不好，叫了一个年轻女孩过来，三两下就给我搞定了还告诉我微信、支付宝也可以，很显然之前那位大姐已经与社会脱轨了。如果没有这些高学历的年轻血液注入，我想公务员队伍是没办法继续为人民服务了。
3、其实，大多数岗位没必要非得要求研究生学历，也不知道出于什么考虑，把门槛提高到研究生水平，其实我个人认为是没有必要的。本科或许不如研究生学历高，但是研究生未必有本科生那么接地气。
江苏公务员考试，七成岗位只招研究生。第一，说明报考公务员的高学历的人越来越多，如果报考公务员的高学历的人没有那么多，江苏招考公务员也不会提出这样的要求。这一方面是好事，公务员的素质会得到进一步的提高。另一方面对于经济发展来说可能就未必是好事，大量高学历的年轻人涌入公务员队伍说明外面企业发展的并不好。从公务员的招考单位来说也说明了，对于现代办公和行政职业能力也要求更高的学历的人来担当。现代化的办公主要利用电脑、大数据等科技手段来进行，***也在着力建设，政务服务平台和大数据平台等进行社会管理，确实也需要一部分高学历掌握现代科技的年轻人，来充实公务员的队伍。但是如果***在招考公务员时，刻意追求学历就背离了公务员考试的本质。还是应该按照不同的岗位，进行不同的学历区分，对于确实需要高学历的岗位，可以招考高学历公务员，对于不需要高学历的岗位，应该适当设置学历限制。
国考通过后什么时候上班？
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
国考通过后什么时候上班？
公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
城管局一般招什么专业的公务员？
……城管+管的范围太大！招工必须要（人品要好！责任心强！素质要高！应该招些退伍军人优选！挑选对社会有担当的人优选，为国家维序各方面社会秩序！站好自己每一班岗位。
根据你所从事的职业 法律专业 新闻专业 [_a***_]管理 文秘写作有关专业 都是比较适合的 具体的你还要根据你报考的网站上职业要求考虑 不过说实话这个并不很严格 你可以选择无视 只不过可能最后在招录面试的时候 专业对口的可能会优先 省份地区不一样 也可能会有差异
城管局在地市级一般称为城管委，县区叫城市管理局，主要职责是负责城市市容管理、市政管理、公共卫生管理、综合执法等事项。城管局在三定方案中为行政机关，但因为下属二层事业机构众多，不是所有人都是公务员，员工类型复杂，有行政编制，有参公事业编制，有全额、差额、自收自支性质的事业编制，也有临时聘用人员，甚至劳务派遣人员。
行政编制人员主要在机关工作，招录对象以公共管理类、工学类、法学类等几大类专业为主，在机关从事综合管理工作。
事业编制人员主要集中在二层机构，比如市政工程管理处、环卫处、路灯管理处、市容管理处、园林绿化处等，招录人员的专业主要以市政管理、园林管理、机械管理、计算机科学与技术、人类***管理等工科、公共管理类，和中文、新闻等文科专业为主。其中部分为参公编制人员，其余多数为公益类。
非编人员主要集中在城管等岗位，招录没有专业要求，一般为男性，年龄35周岁以下，高中及以上文化即可，其中，以退伍军人优先。
城管在各地叫法不同，有叫市容局执法大队的，有叫住建局执法大队，也有叫城管局的，还有叫综合执法局的；各地城管编制也大为不同，有的是行政单位，有的是参公管理，有的是全额事业单位（在县区基层较多）；财政拨款方式大部分是全额财政，有的地方是差额财政，有的地方甚至是自收自支。
根据2017年《城市管理执法办法》城管为行政执法类公务员。城管主要职责是负责市容环境卫生和城市规划管理；负责市政和停车、园林绿化管理；负责违法占道经营和施工现场管理等等。
虽然各地城管称呼和编制运用情况不同，但是各地城管每年都会招录一定数量公务员，专业根据单位人才需求情况而定。城管正式执法人员大部分为转业士官和临时工、公益岗位。
所以题主想进入城管队伍为人民服务，路径还是很多的，希望我的回答对你有用，欢迎讨论留言！
城管分三种人员，这种主要是讲有正式编制的城管人员，非临时工。大多数城管岗位不设专业限制，竞争压力不少，需要参加的是省级公务员考试或国家公务员考试。
不要想着城管的工作有多好，这个一般是合同工与正式工是10比1的比例，想要考入正式工，一般靠熬。编制不会新增，除非用老员工下来，才会有新人补上。
而作于一线执法队员，我只能说真的是非常辛苦。朋友在广州城管工作，他说他们有三百多项职责。因为搞了综合执法，一共2000+项职责，看着就会傻眼，很多部门的脏活累活都给城管去做。一个20人不到的中队，要管理一个40-100万人的街道。像去年的泥头车***行动，大家连续两个月上夜班，日夜颠倒都快崩溃了。
日常的执法工作其实也是以督导劝说为主，对于油盐不进的，才会正式立案。对当事人念一堆他所拥有的申诉权力，边说边录像，也是保护自己。在发出核查通知书，做好现场检查笔录，再依据条款做出处罚决定书。
