请教一下大家。我就特别好奇，公务员工资很高吗？
你要考虑地域的因素啊，东部沿海发达城市、中部地区、西部地区、甚至同一个省份经济发展差别较大地区都是不一样的。各地方经济发展水平不一样，工资这个区别真的很大。
拿我确确实实知道的几个例子给你讲讲。我领导的女儿93年的，复旦大学毕业，现在深圳市福田区街道社区工作，公务员，月薪一万多一点，公积金、补贴这些她没具体说，只说总共一年能至少二十多万，只一个女孩子哦[灵光一闪]
我表叔，在湖南张家界邮政系统的公务员，目前正科级，一年各种补贴、公积金、奖励加起来在十四万左右。我表婶才考上税务系统的公务员一年，目前一年各种待遇加起来十二万左右。
我是在梅州市，我老乡在梅州海事局工作，两年工作经历，属于省直属单位，一个月平均下来九千多。梅州市公务员正科级大概一年在是十三万左右。
其实不同地域、单位差别还是有的。比如说同在梅州市，省直属单位的工资一般要多于市直属单位，因为梅州市经济水平相对比较低。广州、深圳市的市直属单位工资肯定要高于当地省直属单位的工资。我还有一个同学在广东省江门市街道办，一个月各种加起来平均才五千不到，我还有同学在河南省信阳市下面一个县里的税务系统，一个月不到三千块，所有差别还是很大的。
其实，公务员属于稳定性，不求大富大贵，只求安安稳稳。所以你说的情况要看地域，还要考虑到别人父母退休有没有退休金？单位人员退休金是很高的。两个公务员加上父母的退休金你说的这种生活水平是完全没有任何问题的。平常逢年过节再发一些米、油啊这些，这属于工会福利，你说，对于普通人来说不香么[灵光一闪]
当然，对于人均月收入过万甚至十万的头条网友来说，不值一提[灵光一闪]
在山东枣庄市，普通公务员月收入能过7000吗？
乡镇级别的公务员加上住房公积金已经超过7000了[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]我就在乡镇机关上班。我有个同事，54岁，最早那批过渡的公务员，打卡到手工资7600大洋，住房公积金1689！要是加上第十三个月的工资，你算算吧[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
请问考乡镇公务员至少要考到多少分？
近年来随着就业形势日益严峻，“公考热”现象一直受到社会关注，公务员考试竞争压力也越来越大。相对省市直单位公务员岗位来说，乡镇公务员岗位的竞争压力普遍会更小，乡镇公务员也成为了很多大学生走上仕途的“曲线救国”之路。那么，相对而言竞争压力较小的乡镇公务员，到底需要（笔试）考多少分才能成功入围面试呢？据我的经验来看，主要取决于这几个因素。
首先，是报考人数。如果该岗位报考人数较少，如一个招一个人的岗位只有三个人报名，那么只要这三个人过了划定的最低分数线就可以了。比如曾经我曾报考过的一个乡镇公务员，三个人报考，入围面试分90分，三个人都过了这个分进入了面试。
其次，岗位[_a***_]条件。如果一个岗位对于工作经历，学历或者户籍地等限制条件过多，那么能够吸引到优秀人才报考的机会也会很小，这样相互之间的竞争压力也会更小，分数自然也不会很高。比如，对于曾经我专门对一些限制大学生村官、三支一扶等基层服务项目期满的定向岗位入围分数线进行筛选分析，普遍都在100－110分左右，远比三不限岗位分数较低。
最后，是同岗位竞争对手分数。这个就很好理解了，如果太多的学霸都盯着同一个乡镇公务员岗位（比如城关镇、经济发达镇），那么这个乡镇的入围分数线就会非常高。比如近几年我一直关注周边几个月县城城关镇公务员岗位上岸的笔试分，普遍都在125－135左右，有的甚至140+，远远超过一般的省直市直县直单位公务员岗位。
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要回答这个问题，首先要了解一下乡镇的公务员录取有哪些要求。公务员的录取形式与高考的录取形式是不一样的，高考有录取分数线。公务员考试也有分数线，这个是基本一样的，但是往后的要求就不一样了。首要的要求是要进入当年的笔试和面试分数线，进入总分分数线后都是按职位，按综合分数的高低顺序来录取的。这就于高考是有根本区别的地方。也可以说，在此基础上一个职位就是一个录取的分数线，同样是考乡镇的公务员，可能这个职位138分总分就录取了。而另一个职位150分还被淘汰了，因为他没有在综合分数的第一名，所以被淘汰。一个职位上考生综合总分最高者优先录取。其他还有政审，体检，考核等等，咱们这里只说分数的事情。
就我在吉林省辅导的情况看，最低的有128分乡镇公务员岗位录取的，最高的分数是163.5分，被淘汰的最高分数是152.5。这是大约30-40名考生的情况，因为每个乡镇都有我的考试，我只能对多的和少的有一些深刻印象，多数人都在140-150分被录取的。乡镇当中报考职位时，分析形势比较重要，靠近城市边缘的乡镇分数有时比城里的还高，偏远的乡镇，经济形势不好的乡镇，可能比较低的总分就被录取，这是考生应当关注的重点问题，如果你的分数比较高，在大家都想去那个乡镇，硬碰硬，就有可能不是排在前面，高分被淘汰，这也是一个很遗憾的事情，我有一个考生，当年各个乡镇一共有七个职位，那六个职位的分数他都能排第一，不巧高手考生都在他报考这个乡镇职位。结果他总分第3，失去了这个年度的机会。考前对这些方面进行分析，有针对性的报考职位，在一定程度上说***数更重要。另外运气在这个问题上也很重要。
难易程度分析
乡镇一般都是招三不限：
①年龄18至35周岁;②大专以上学历，不限应、往届毕业;③属职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母(配偶)户口在职位所在地级市。
如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈的。因为考试门槛低，报考的人非常多。
在某些地区就有自古乡镇出大神的说法，而且事实的确如此，大多数时候乡镇分数都比市直要高。
乡镇公务员考试多少分才能上岸进入面试呢?
一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试分数线的话。一个岗位只能五个或三个进面试。(具体比例要看公告)。
也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。
我是江西人，对江西的情况比较了解一下，所以姑且用历年江西省乡镇公务员录取的情况说一下。
这是今年省考的笔试合格分数线，其中乡镇职位所划定的合格线为95分。那是不是意味你的分数只要超过了95分，就有可能上岸呢？答案是：你想多了！
然后，我从今年公布的第一批入围面试名单中截取了某个县乡镇机关的入围情况，最右边是岗位进面的最低分，分别是130.7分和130.6分，这个分数是今年的普遍情况。当然，这个分数对于乡镇而言，算是蛮高了，这得和今年江西省考的题目相对简单一些，同时申论又不压分有关系。
通过上述的两个表格，以及结合我自己参加公考的感受，我认为，如果你有心想要在明年的省考中上岸，而且是报考你家乡所在县及县以下乡镇的公务员，那么你给自己成绩定的目标起码应该是在125分以上。不然，后年你还得再来一次。
为什么在现在的公考中，连乡镇公务员的成绩都是那么地水涨船高？
我认为，首先是大家的应试能力提高了。这和当前公考的激烈程度有关系，热度不减反升而且会继续升，随着每个人年龄的增长，越往后越难考，每个人真的不想再待在水里游了；外加市面上各种培训机构应用而生，越来越容易获得由专人研发的辅导资料，也为大家找到了备考的方法。
然后是乡镇的岗位，大多数是“三不限”。虽然这种“巨坑”的存在真是令大家恨得牙痒痒，但是又不得不感谢它的存在还是为大家提供了上岸的希望，虽然它真的是“八百里挑一”。同时，真心羡慕人家考得好不如报得好。
乡镇公务员属于三不限，报考的人数相对较多，几百个招录一个的也不少，我堂侄儿三年前考了141分录取了，现在大学生更多了，竞争更大了，考取的分数越来越高，我想现在至少应该在145分以上吧！
为什么公务员公积金交那么多，而有的公司公积金个人只交几十元？
单位按个人扣缴的公积金数额1:1匹配公积金，个人扣缴的少、单位匹配的也就少，所以有的单位就按最低标准扣缴。公务员的公积金匹配金额是财政拨的款，所以就按较高或最高标准扣，相当于增加了公务员实际收入。
公务员是国家精英组成的，并且旱涝保收职业，一切待遇应尽他们享受，当然公积金肯定交的多，一般公司是私企，做的都是落后产能的工作，组装内的业务，初小文化多能胜任，无非敲敲打打，出出蛮力，当然交几十，这老板算是良心，无良老板恨不得，你们常工资，带饭，带劳保给他工作，他在你们工作时间只提供开水，老友，认命吧，好歹你老板还给你交几十。
为什么公务员公积金交那么多，而有的公司公积金个人只交几十元？
实际上这种事情并不奇怪。
1、公务员公积金交的多，是完全按规定交的，工资高，单位财政拨款不差钱，交的多，将来退休金同样多，这是一个好事情。
例如如果一个公职人员月薪一万左右，社保和公积金按本人工资比例缴纳，一年缴存的数字就是近五千元，要是公积金***买房，爽大了。
2、有的公司只交很少更是不奇怪。近年来，多数单位经营困难，给职工缴纳五险一金更是捉襟见肘，按规定必须缴纳，不缴纳要罚款，但是按公职人员那么高的比例却实在承担不起，这样的话，只能是按最低工资额的最低比例（5%）缴纳，这样显而易见的好处是降低用工成本，但是弊病也很明显，就是将来员工退休以后，待遇很低，只有一两千元。
所以说从这一点就看得出公务员和一般私企员工的差别。
五险一金
