公务员面试和体检内容？
公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。
二、体检内容
1、临床检查
内科检查：包括心脏、肺部、腹部、神经系统检查。
外科检查：包括皮肤、淋巴、甲状腺等等。
眼科检查：包括查视力（看E表）、查色觉（有无色盲、色弱）、查有无眼科疾病。
口腔科：看有没有口腔科的疾病。
2、心电图检查
考上公务员先面试还是先体检？
考上公务员后先面试然后体检。
根据国家《公务员录用规定》，录用公务员，应当按照下列程序进行：
考试。
体检。
考察。
公示。
审批或者备案。
其中，公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置，公务员考试科目有两门，一是《行政职业能力测验》，二是申论。
根据国家《公务员录用规定》，录用公务员，应当按照下列程序进行：
1.发布招考公告
2.报名与资格审查
3.考试
4.体检
5.考察
6.公示
7.审批或者备案
公务员考试中体检与考察，是考察什么？
你好，公务员考试中考察一般是在人选、综合成绩、考察员、依据标准、这些来进行
为方便考生报考及提早复习2019年国家公务员考试，公考通近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求，请考生注意关注。目前2019年国家公务员考试录用政策尚未发布，考生可先参照2018年国家公务员考试相关政策。
问：国家公务员考试如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检和考察由招录机关负责。
公务员考试中体检与考察，是考察什么？
你好，公务员考试中考察一般是在人选、综合成绩、考察员、依据标准、这些来进行
为方便考生报考及提早复习2019年国家公务员考试，公考通近期将会逐步帮考生梳理相关报考要求，请考生注意关注。目前2019年国家公务员考试录用政策尚未发布，考生可先参照2018年国家公务员考试相关政策。
问：国家公务员考试如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检和考察由招录机关负责。
