行政工勤人员转干部身份后工资按什么套改？
90年中期之前有工勤人员转干的事。由单位在有指标的前提下根据上级要求报上级主管部门审核，人事部门批准才能转成干部身份。试用期一年，以前工资废掉，试用期工资180。一年后转正套干部工资系列。90年代中期后就没有这种事了。公务员***取考试制度择优录取！
我也是工人身份，先后任职过很多乡镇重要岗位。每个岗位干的都很好，有几个岗位干的好，别的部门还来学习。不过身份就这样，工资最低，二十年了提拔与我无关[呲牙]现在也想通了，继续好好工作，对得住每个月三千块钱
关于行政工勤，有几点是比较明确的：
第一，行政工勤人员的身份是工人，想不通过考试直接转干部身份，登记为公务员，现在已经没有渠道。换言之，行政工勤直接转干现在已经不可能。以前，行政工勤人员还可以通过聘干、以工代干等方式转变身份，变为公务员逐步走上领导职务，现在随着公务员和事业单位逢进必考，行政工勤想绕开考试直接转身份，在政策上已经没有口子。
第二，行政工勤想转干部身份，目前只有两种方式，一是参加公务员或事业单位公开考试，上岸后自动变换身份，相当于从头来过；二是参加过渡性考试，比如碰到机构改革等，各地有过渡性政策可以开口子，允许工勤人员通过过渡性考试的方式转换身份。这种情况比较少见，名额一般也比较少，需要对政策非常了解，没有一定的***和助力几乎不可能实现。
第三，行政工勤虽然不是干部身份，但因为可以享受车补、年终考核绩效等待遇，在机关单位中也是“稀缺岗“。特别是随着机关后勤服务社会化，各地对行政工勤岗位现在***取的是“只出不进”政策，编制随退随销，逐步核减，行政工勤岗位本身在减少，以后退出历史舞台只是时间问题。因此有行政工勤编制，不管转不转身份，都要珍惜。
第四，实话实说，在行政工勤岗位不要期望太多，包括转干，不现实，更不可能。所以问不问工资套改，实际上没有意义，不说也罢。
首先祝贺题主转干！！！刚才看了大家的回复，有质疑的，也有不当一回事的，其实这些你都不必去理会他，不管你是考的，还是评的，还是政策放宽改过来的。在这里回答一下岗位工资，你定什么级就套什么级的工资，薪级工资好像不变，补贴根据你的职务定。
所谓行政工勤人员，是一种不规范的称呼。有两种理解：一种是行政单位的工勤人员，即在党政机关中使用工勤编制的工人；另一种是在事业单位管理岗位的工人身份人员。
前一种情况，即在党政机关中，使用工勤编制的工人，已经没有了发展前途。党政机关工人只出不进，工勤编制随现有工人自然减员，即退休、调动、死亡等，随退随销。党政机关已经没有了工勤服务职能和工勤岗位，此类职能要么被专门的事业单位承担，比如机关事务中心，要么推向社会，由***购买服务代替，在有限的时间范围内，工人即将消失在党政机关。即使是已经通过代干、转干、聘干，提拔晋升到领导岗位的工人，也不允许继续担任领导职务，不允许再进一步提升，要求逐步退出实职，只享受相应级别的待遇，或者调整到事业单位管理岗位任职。
另外一种情况，即在事业单位管理岗位任职的工人，这种情况以前存在，将来也会成为普遍现象。事业单位机制改革，将实行全员岗位聘用制管理，不论原来的身份是干部还是工人，在管理岗位、专业技术岗位工作，就是干部，在工勤岗位工作，就享受工勤人员技术等级待遇。因而，工人通过代干、转干、聘干，在管理岗位工作，就享受相应的管理职级待遇。或者通过竞聘成功后，在管理岗位、专业技术岗位工作的，同样享受岗位所对应的管理职级或者专业技术职称待遇。
