公务员如何快速的晋升为县处级干部？
快速晋升县处级干部的方法有很多。一要起点高。在县级至少要20年以上，在市一级至少要15年以上，在省级及以上可能连10年都不要。二要能力强。在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一。三要人缘好。不言而喻，想快速晋升，不仅要政治水平高、业务能力强，而且更要有好的领导人缘和群众人缘，这样才能得到组织的认可。当然，还要一个快速的晋升方法就是参加上一级遴选。
乡镇是科级，最大的干部正常也就正科级，如果从乡镇起步，最起码也得干到乡镇一把手再考虑再进一步吧？部委是正部级，你从部委起步，只要工作努力，领导认可，干个十几年到处级可能性还是很大的。所以行政架构不一样，平台不一样，上升的空间就不一样
二、选调生或者遴选生
现在地方上特别重视人才引进，尤其是高学历高水平人才，往往进去就是县处级起步，而且还是实职，当然这个对学历和个人能力有很高的要求，这种人才毕竟是少数。
三、工作非常出色，领导异常认可
工作特别出色，能力特别强，是金子在哪里都会发光，总有一天组织会发现你，重用你，提拔你，达到处级指日可待。
这个问题有意思，打破了常规，借众人智慧助力提拔升迁。
要想成为县处级干部，就是要挤破头打败体制内80%以上的人，在普通人群中鹤立鸡群，如何打破提拔的天花板，小编觉得可以有以下几种途径：
努力读书，获得博士学位后通过人才引进计划进入体制。对于引进人才，地方***也会高看一眼、厚爱一份。博士入职后直接定级正科级，有的直接任命为副处级领导干部，从目前来看，这是进入县处级干部行列最快最有效的方式。从新闻媒体报道可以看到，北大清华毕业的博士进入体制，30岁出头就任县长、县委书记的比较常见。所以，读书仍然是走入高层最行之有效的办法。
成为空投干部
大学毕业后最好考进省直机关，三五年之后晋升到正科以后，再空投到县里任个副县长之类的干部，从此进入县处级干部行列。前几年，省直单位空投下来一个正科级干部直接任辖区区委副书记，不到十年时间先后任县长、县委书记，再到市委常委，这样的提拔速度每一步都打破了常规，也成就了该空投干部一时成为了全国最年轻的副厅级干部之一。
获取政治***
比如家里朝中有人做***，而且还是主要领导，你只要让领导知道你有这层关系，大家都会心神领会。这种关系很微妙，不可用言语表达，有政治***的推动，不想提拔都难。
本是有个省委选调生，今年换届直接从市直单位副局长提拔为县长。该选调生2018年考上了省委选调生，成为省委组织部后备培养干部，30岁不到就是乡镇党委书记，后来从乡镇直接提拔到市直单位任副职，在副处位置时间刚刚三年，这次被提拔为县长，超常规的提拔让其仕途平步青云，别人十年达不到的高度，他三两年就实现了，因为背后有一层省委选调生的身份。
遇上一个好领导
比如给***、市委书记当秘书，领导要走之前都会对秘书进行提拔，辛苦三五年一跃就可以成为县处级干部。这就是为什么说给领导当秘书既是一个苦差事也是一个好差事的原因。
笔杆子过硬
这是最呆板的方法，也是最能体现本事的方法。我认识一个同志，经常在国家级期刊上发表文章，他写的文章被某省领导看中后，直接被调到某省直单位工作，不到两年时间就提拔为研究室副主任，走上副处领导岗位。
体制内要想快速提拔为县处级领导，需要良好的机遇和过硬的本事，有机遇，本事不过硬照样提拔不了。在有真本事的前提下，个人选择也非常重要，选对了平台，跟对了领导，抓着了每次提拔机遇，成为县处级领导干部还是有机会的。
