山东公务员的待遇如何？
山东省直公务员，警察编制，刚参加工作，月薪5600+车补500+加班费800=6900。外加精神文明奖13000，绩效考核13000，十三个月工资8000。全年实发12万左右。因为是警察编制，比其他单位收入略高，普通机关公务员的话肯定到不了10万。
东部地市，烟台，威海，青岛，潍坊，东营，济南，当然，工资高房价也高。
个人观点仅供参考！
你提的这个问题勾起我往昔的回忆，记得那时我部隊在河南，但我们军区在山东济南，那时我出差，培训经常去，那时的山东有的地方还比较落后，但是，沿海地区如青岛，威海，烟台，济南就比较好一些，因为临近大海水产丰富，过了海就是日本与韩国，水产交易比较方便，所以经济好一点，我转业那年，这些地方已经很发达了，商业发展迅速，各地商家云集，当然，我认为老百姓生活水平及公务员的待遇也应该与当地的经济发展有着紧密联系，应该不会差，其他地区我就不是很清楚，，那时海鲜我们经常吃，如家常便饭，如果不想花钱，自己到海边，小鱼小虾还有小蟹，一会捞一盆，下午时分，渔民赶海回来，摆在海边直接卖，特别便宜，现在忆起真想回到那个时候，好想念我的战友们！谢谢邀请！我只能帮你这些。
全国有多少公务员，平均薪资是多少？
从国家编办公开网上查询全国公务员大约不到1000万人，以本人所在中部人口大省51万人口的县为例，全县公务员900人左右，加上参公人员不到1200人。但全县事业单位财政全供有8000人左右。
本县公务员工资扣除公积金个人部分（12％）、医保个人部分（2％）、养老保险个人部分（8％）、职业年金个人部分（4％）后，科员实际到手每月2500－2800元；副科3100－3500元；正科3500－3900元；副处4200－4900元；正处5300－6000元，以上不包含车补，工龄长的可能会再多个200元左右。年终还有两个月全额工资。
另外，当地公安、检查院、法院、司法局、***系统人员每月还有政法专项津贴每月1200元。以上就是中部人口大省普通县城的工务员工资，不同县可能有500元差距，总体就这样。您们当地公务员工资是多少，欢迎大家评论。
我国公务员的人数大约在720万-750万之间，年平均工资应该超过10万。
首先，要纠正一个常见的误区，公务员不等同于财政供养人员。
我国财政供养人员的规模的确不少，有数千万人。例如，我国有1700多万教师、800多万医护人员，大部分是由财政供养，但肯定不属于公务员。
而真正的公务员人数，根据官方的数据，截止2015年底是716.7万，截止2016年底是719万。
事实上，我国对公务员的行政编制卡得很严，增长幅度很小，因此，目前公务员人数大致会在730万左右浮动。
公务员实行的是阳光工资，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
1、基本工资的标准是全国统一的，刚入职的一级科员是780+1250=2030元，随着职务职级和工龄的增长，会有小幅上升。
2、津贴、补贴和所在地区的经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约在5000左右。
3、奖金主要指目标责任制考核奖奖金，也和所在地区的经济发展水平挂钩。例如苏州、[_a***_]等地，普通科员奖金会超过10万，但是中西部地区可能只有两三万。
全国应该有800万左右公务员，如果加上教师，医生，军人，全国由财政拨款负担的人员应该在4000万左右。
平均薪资不太好算，因为公务员职务职级标准工资是一样的。但地区之间的工资差异比较大。全国来看，北上广深，长三角和珠三角地区经济比较发达，公务员工资相对较高。房价高，住房公积金就高，物价高，生活补助相对就高。
另外，边远艰苦省份地区公务员工资较高，比如西藏自治区，云南省公务员工资的生活补助比较高。
拿黑龙江省来看，大庆市的公务员工资比较高，因为有廉保金一项，大庆市公务员每年比哈尔滨市公务员多2万，哈尔滨市比省内地级市多2万，地级市比县级多2万左右。
在乡镇工作的公务员有乡镇补贴，工作时间越长补贴越高，最高每年能补1万左右。大庆市是黑龙江省人均GDP最高的地市，经济实力比较强，所以公务员工资在全省中是最高的。
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种***福利待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。
当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许***取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。
全国公务员队伍共有800万人，如果按照我们国家15亿人口计算的话，公务员人数的比例不算高。
要问我们国家公务员的薪资水平是多少，很难测算出一个准确的数字。
众所周知，我们国家地域辽阔，人口众多，地区与地区之间的发展还存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差异也有所不同。比如说北上广深一线大城市，全国各地的省会城市，沿海城市，长三角和珠三角地区，以及东西部地区，五六线小县城（市）偏僻的农村地区的情况各有所不同，这一情况，决定了不同地区公务员薪资水平的高低与生活成本的高低是密不可分，是相挂钩的。
如果按照地区经济发展水平、消费水平和生活成本方面的情况来衡量的话，全国经济发达地区公务员的薪资水平会略高于全国欠发达地区公务员的薪资水平。
从表面上看，经济发达地区公务员的薪资水平要略高于欠发达地区，但是，我们国家绝大多数三线以下小城市以及部分欠发达地区因其生活成本较低的因素，家庭生活开销的支出也是比较低的。举个例子来说吧，生活在三线以下县城（市）以及欠发达地区的居民，他们无论从衣食住行方面来说，还是从全年家庭总支出来说，都要远远低于经济发达地区的北上广深等大城市，按照我们平时习惯的说法，后者的收入水平虽然略低于前者，但是，后者低收入的“性价比”是绝对不会低的。
韩国公务员考试一年几次？
你好
所每2考试机
实务考试今9月份
韩政策发变化
明始取消实务考试
2011实务考试及格者抽签
2012始实行考试抽签规则
2012具体规则没 考等级初级初级面1级2级都算初级超简单
