文职人员和公务员有什么区别？
从笔试内容来看，军队文职的笔试分为公共科目和专业科目，其中专业科目主要是测查你的专业能力，公务员考试内容有行政职业能力测验和申论两科道，根据往年了解到的情况，题量共110题，100分的分值。其中50道题目为岗位能力，岗位能力与公务员考试的行测类似，也是围绕着数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析展开考查的。不管考公务员还是军队文职都要做好充分的准备！
同是“铁饭碗”，军队文职和公务员有啥区别？一图看懂
一、定义不同
文职人员是指依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
公务员是指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
二、岗位设置不同
文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，由高到低设一级至十***。
公务员领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
军队文职是什么?
军队文职全称中国人民***文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇***参考部队所在地的事业单位的待遇***，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。
公务员是什么?
公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
军队文职和公务员相比各有什么特点?
公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和***并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
军队文职考试，***待遇却比公务员好，为何报考人数少？
2020年国家公务员考试招考2.4万人，共有143.7万人通过[_a***_]资格审核，缴费人数114.2万人，平均竞争比60:1。
2019年军队文职人员招考1.9万人，在3月20日12:00截止报名后，总报名人数达33.88万人，平均竞争比18:1。
从上面我们可以看出，军队文职报考热度远不及国考，竞争激烈程度也相差很多，国考最热竞争比2315：1，军队文职最热竞争比715:1。
为什么军队文职人员的报考人数低于公务员呢？
小编认为注意有以下两点：
第一，军队文职人员招考自2018年首次启动，主要面向社会人员、应往届毕业生招考，在职公务员也可报名，所以知道的人不多。
第二，学历要求较高，专业限制也多，特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件，成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。
