同一地区的县直公务员和乡镇公务员，待遇相同吗？
总的来说，经济发达地方乡镇公务员待遇高过县直。但也有一些经济欠发达地方，乡镇公务员待遇可能高于县直。下面说说哪些地方乡镇公务员待遇高，哪些地方低？
一、乡镇公务员待遇高过县直的地方有哪些
①经济发达地市。比如珠三角、长三角、福建、山东等沿海发达地市，这些地方的乡镇公务员待遇普遍高于县直公务员。比如昆山市镇街公务员副科级可能28万，而昆山市直只有25万。深圳市镇街公务员副科级可能29万，深圳市直副科级可能26万。高出部分主要是乡镇（镇街）有基层补助，低的每月有1000元，高的地方每月有3000元。
②艰苦边远地区。对于艰苦边远地区，国家设有专门的津贴补贴。目前，苦边远地区津贴一至六类区标准：一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。比如，新疆、青海、内蒙古、宁夏、甘肃、云南、四川、贵州等省份的艰苦边远乡镇公务员待遇可能就高过县直，因为所处艰苦边远类别不一样，津贴补贴为不一样，特别是六类地区，每月津贴补贴可高达4100元，这个津贴补贴比很多地方公务员工资还高。
二、乡镇公务员待遇低于县直的地方有哪些
乡镇公务员待遇低于县直的地方，大多都是湖南、湖北、江西、安徽、东北地区、陕西、甘肃等经济发展一般的省份，其特点是：既不像长三角省份经济那样发达，也不像新疆、西藏、云南、内蒙等省份处于边远艰苦地区。这种地方，即使乡镇公务员基层补助，但也少得可怜，甚至有的县区因为财政受限还发不出。
比如，我们中部地级市县区，乡镇公务员乡镇补助最高只有300元，离县城30公里以内的还没有；年终奖方面，同为一级科员，县直公务员年终奖1.5万，乡镇公务员只有1万。两者综合起来，县直公务员全年收入比乡镇公务员高出15%左右。
过于，因为各种原因，县直机关公务员的工资待遇普遍高于乡镇公务员，现在随着政策的倾斜，特别是在2018年中央明确提出要加强基层干部队伍建设、建立长效福利待遇、激励措施、绩效考核机制，稳步提高乡镇公务员收入确保高于县直机关同职级干部10%～20%后，乡镇公务员已然翻身农奴把歌唱，实现收入的逆袭，年入超过县直公务员已是事实。而且，这种差距未来还有拉大的趋势，越是发达地区表现越明显。比如江浙沪广深一带，乡镇公务员的工资就明显高于县直公务员，很多甚至比市直都高。
乡镇公务员之所以收入高于县直机关，主要与两部分收入有关，这是县直机关无法领取的：
一是基层工作补贴。也就是大家常说的乡镇补贴，各地均根据自身实际出台了政策给予一定金额的补助，标准在300-1000元不等。比如江苏省此前已提高乡镇工作补贴标准，按照距离城区的远近给予补贴，最高可拿1040元，低的一般也有五六百。其他地区标准可能不如浙江和广东地区那么高，多数也有300-500之间的补贴，一年下来就比县直机关多收四五千。
二是年终绩效奖励。在这一块收入上，目前多数县直公务员仍高于乡镇，但是部分发达地区比如浙江、深圳等地，对乡镇公务员的年终绩效可以按照年终工作评定等级给予一定倾斜，综合奖励一般也要高于县直公务员，少则几千，多则几万不等。
两项收入合计起来，乡镇公务员普遍一年要比县直机关公务员多拿一两万左右，有的甚至更多。当然，不少地区政策倾斜不充分，不排除也有低于县直机关的情况，另当别论。
