省考动态赋分的意思？
动态赋分意思是按照考生分数排名的百分比，而不是卷面分数来计算成绩的一种方法，用于选考科目的成绩统计。
动态赋分是一种严格的知识水平鉴定方法。通过考试可以检查学生的学习能力和其它能力。
在房地产行业中，用什么样的智能HR系统才能记录最完整的操作动态？
不要看楼价高得惊人就以为房地产行业好混，人力***管理一直是房地产行业的核心问题，房地产行业普遍存在着人员流失严重，绩效管理效果差，员工培训不理想，薪酬设计不合理等问题。所以房地产行业才需要一个强大的智能HR系统。使用e员工人事云，员工信息一键导入。员工动态，企业成本一手掌握，薪资表一键生成。
组织结构设计应遵循哪些动态原则？
设计组织结构应遵循以下原则
一、拔高原则
在为企业进行组织结构的重新设计时，必须遵循拔高原则，即整体设计应紧扣企业的发展战略，充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力***配置等，为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。
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二、优化原则
任何组织都存在于一定的环境之中，组织的外部环境必然会对内部的结构形式产生一定程度的影响，因此企业组织结构的重新设计要充分考虑内外部环境，使企业组织结构适应于外部环境，谋求企业内外部***的优化配置。
三、均衡原则
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企业组织结构的重新设计应力求均衡，不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能，在企业运行一段时间后又要重新进行设计，一句话：职能不能没有，岗位可以合并。
四、重点原则
随着企业的发展，会因环境的变化而使组织中各项工作完成的难易程度以及对组织目标实现的影响程度发生变化，企业的工作中心和职能部门的重要性亦随之变化，因此在进行企业组织结构设计时，要突出企业现阶段的重点工作和重点部门。
五、人本原则
