庐江划到合肥去，对庐江人有那些好处？
刚刚划分的时候，庐江的公务员待遇，一下子高了一大截和合肥持平。划到了省会城市，各方面的政策都可以享受到，对于小老百姓，这一点需要的时间估计要长久一点，耐心等待吧。总之对庐江人肯定是一件好事。
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刘兰芝被“驱遣”是因为“无子”吗？
《孔雀东南飞》中并没有说焦母嫌弃刘兰芝不能生育，不过，焦仲卿和刘兰芝如果生育了孩子，焦母对刘兰芝的态度可能会有所改变。
刘兰芝刚被休回家，就有县令、太守过来提亲，这说明刘家肯定是门阀世家，家族在社会上有很大的名望。汉末晋初，都是在几个大家族之间的联姻，讲究的是门当户对。
焦母让儿子休妻的理由是刘兰芝任性，不懂礼节（此妇无礼节，举动自专由）。这不过是一个借口，关键是焦母早看刘兰芝不顺眼，心里有了成见，怎么看怎么不好。
自古到今，婆婆媳妇就本来就是是一对矛盾；从诗中可以看出，焦母强势霸道、是个说一不二的老太太，这种人非常不好相处（吾意久怀忿，汝岂得自由）。
焦母刘兰芝同住一个房檐下，难免磕磕碰碰，焦仲卿***事多，经常不回家，不能及时化解调和双方矛盾，最终让焦母做出了如此决定。
汉末，儒家思想已经占据了统治地位，孝道被推崇到了极限，所以在诗中，我们看不到焦仲卿和刘兰芝有什么强烈反抗，最后刘兰芝投池，焦仲卿自缢，两人双双殉情。
刘兰芝被“驱遣”，造成“孔雀东南飞”，其主要原因是婆媳不睦。
按乐府诗的描述，刘兰芝是才艺俱佳，可见得家境不错。
但诗中的部分描述表露出兰芝在焦家难过：
贱妾留空房，相见常日稀。鸡鸣入机织，夜夜不得息。三日断五匹，大人故嫌迟。非为织作迟，君家妇难为！妾不堪驱使，徒留无所施。便可白公姥，及时相遣归。
兰芝与丈夫聚少离多，此为一苦；
兰芝日忙夜忙，婆婆尚且嫌她做工太慢，此为二苦。
估计兰芝觉得婚姻生活苦，遂提出离婚，但焦仲卿不愿意，可见得夫妻感情不错。
兰芝提出“遣归”，有不满的原因在内。焦母毫不挽留，并且给儿子提出另外人选，可见十分不满兰芝。
婆婆不满媳妇，有没有兰芝未生养的原因？诗中未明言。但婆婆不满儿媳，觉得她不受管，儿媳不满婆婆，也觉得生活痛苦，这是“孔雀东南飞”的确定原因。
从《孔雀东南飞》的文里看，没有说刘兰芝和焦仲卿有孩子，所以不排除她被驱遣的可能。但他们新婚不久，还都年轻，生孩子的事不是主要原因。封建社会里妇女地位很低，婆婆虐待死儿媳很多，我小时候听奶奶讲，她都经历过几起，况且至今村子里还有“养女弱门之家”的古训，所以，焦仲卿的母亲是个封建礼教非常顽固的老太婆，主要是封建思想作祟，为了一个婆婆的尊严把一个毫无过错的媳妇打发走。连儿子也不敢违抗她，只有让悲剧结局。
还有人们熟知的陆游与唐婉儿也不是被陆母活活拆散吗？这种错、错、错；莫、莫、莫的哀叹一直唱到封建礼教的彻底废除。
从三点来说吧，简单一点。
第一，焦仲得母亲看不惯她，不管刘兰芝再完美，不喜欢就是不喜欢，焦仲懦弱无能，连妻子的去留都无法自己决定，有人说这是封建社会才这样，呵呵，现在的宝妈男也不少，骨子里不敢违背母亲的意愿。
第二，就是没子嗣，故事中焦仲母亲并没有明说，只说刘兰芝手工慢，平常人性，明眼人一看就知道是挑刺，从各方面原因推断可以猜测焦母是因为没有刘兰芝没有子嗣从而故意刁难。
第三，焦母吃刘兰芝的醋，也就是她心理变态，这儿媳妇又美家里又有钱，人还谦虚有理。从焦仲对母亲的态度，可以有微妙的感觉她母亲对焦仲是有强大的占有欲的，可以推断刘兰芝的完美严重的威胁到了焦母对儿子的占有。（你说变态不变态[害羞]）
综合以上三点，我认为刘兰芝不是因为没有子嗣被休[酷拽][酷拽]
刘兰芝被“驱遣”是因为“无子”吗？我的答案是：否。刘兰芝被驱遣不是因为无子。
由中国文学史上第一部长篇叙事诗，《孔雀东南飞》中可以了解，17岁出嫁到焦家，嫁给小吏焦仲卿的刘兰芝是个堪称完美的女孩。
“十三能织素，十四学裁衣，十五弹箜篌，十六诵诗书。”家事技巧、琴棋书画无所不通，按现在的标准就是上得厅堂，下得厨房。
刘兰芝和焦仲卿结婚后，焦仲卿在外做官，两人属于分居状态。婚后两三年没有生育，也在常理之中，焦仲卿的母亲不会因此强迫儿子休妻。
刘兰芝出嫁短短两三年就被夫家一纸休书驱遣回家，有客观原因一，主观原因二。
一：客观原因。
兰芝被驱遣的客观原因是社会造成的。封建社会的妇女没有独立生存的能力和土壤，只能依附丈夫。而封建家庭中，公婆又是绝对的权威。七出之条有一条就是儿媳妇必须孝顺公公婆婆，讨公公婆婆欢心。如果公婆不喜欢儿媳妇，那么丈夫就可以休妻，不管妻子有没有犯错。焦仲卿的母亲强迫焦仲卿休妻，就是用的这一条。
二：主观原因一——嫁入焦家的刘兰芝没有体会焦母的心理。
审计局一个月多少工资？
在审计局上班如果是公务员的话，二线城市工资刚开始会在3000—5000/月这阶段（各地不同），如果是单位聘请去的临时工，工资会在800-1500这阶段，在审计局当会计业务很少账很简单，手工做都可以，是个很好的选择，如果单位领导体恤职工，过节的时候还是会发些东西或者组织去旅游。
审计局的合同工一般可以等同于事业编制人员，都是由当地财政水平决定审计局事业编制人员的工资待遇，所以就看你所在的城市工资水平了。
在审计局工作，很辛苦，业务能力必须强，属公务员，社会地位还是很高的。财政也很苦，和审计差不多，但比审计有人缘，税务很实惠，福利待遇很好，但被提拔的机会不多。总之，在公务员行列里没有那么好干的工作，你必须不停的努力，不断的提高自己，直到你被提拔到领导岗位，你才能基本摆脱被人指手画脚的境地。
