- 疫情期间官员收入受影响吗？老百姓收入受影响吗？
- 2021年抗疫一线工作者待遇？
- 公司疫情期间，工资发放50%，合理吗？有何依据？
- 2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？
- 西安封城后，因疫情居家隔离期间，单位给发工资吗？
疫情期间官员收入受影响吗？老百姓收入受影响吗？
疫情期间对于公职人员收入所受的影响不大，因为他们的工资是稳定收入，早涝保收的，但普通老百姓收入减少，工厂停工，许多工厂现在也未恢复元气，商店停业，开业也不景气，又加上生活物质涨价，农村上农产品滞销严重，这些都给人们的生活带来困难，但总的来说，许多家庭的计划恐怕不如人愿了。不过特殊时期，平安是福，大家也不会特别悲观！
这个多少还是有点关系，不过公务员或官员，在这疫情的影响下，工作量反而加大，应该还是有点补偿吧！
那么普通员工也只能拿基本工资，若个别困难的也可以向当地民政部门申请补助，也是可以得到生活补贴！
既然是特殊时刻，我们就该节省一点开支，咬紧牙光，度过这个疫期，等以后一切正常了，再去考虑享受自己！
一般***官员，公务员收入不会受疫情影响，因为工资都是财政拨款。企事业单位官员在疫情期间工资也不会有太大影响，即使是受疫情冲击的企业，在没有裁员，没有缩减支出的时候也不会受影响！倒是后疫情时代，一些受创较重的企业可能亏损，裁员！降薪，必然对员工影响很大也对未来就业影响很大！尤其是一些餐饮，***，私人教育，旅行社等私企影响很大！有些小企业回杠不过去！被清洗掉！业务会向头部，有实力的企业集中。
疫情期间官员的收入有没有受影响，公务员基本上不受影响。但是好的官员。工作量大得多。有的从***状***发生以来。从来没有休息。上上下下拼命工作。老百姓受一定的影响，但是这只是暂时的。我们一定会广度过难关。迎接挑战，会有更加美好的生活！
官员不收影响
老百姓很受影响
这几天大家都在议论，除了公务员之外所有的行业都受到了影响。
这也是为什么大家都想考公务员的原因，看起来公务员的工资并不高。但是公务员里边隐藏着巨大的一些隐性的好处。比方说公务员在这个社会上的地位是非常高的。第二个呢，公务员儿它有很多的关系，是我们平常人无法到达的。第三个呢，公务员的福利待遇是别的企业和单位无法比拟的。第四个呢，公务员儿在上升空间也是非常大的。等太多太多的好处，
比方说这次疫情期间他的待遇一点没有降低，有可能还会上升呐，作为企业来说，他会受经济受市场等很多的因素波动。铁饭碗不光是说说而已。
2021年抗疫一线工作者待遇？
2021年疫情抗疫一线的临床医护人员补助包括：直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本***集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；
对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助，指补贴及帮助；
***或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类网购补助，***补助，食宿补助，医疗补助等等。
公司疫情期间，工资发放50%，合理吗？有何依据？
这个问题是少数现象，疫情时期，因为抗疫情，我们都停产了。因为有可能***不过来了，厂方只能希望大家都来帮忙，渡过难关。那个公司也不愿意托欠工人，工资的，因为这样非常时期，都是没有办法。希望大家都要理解一下。疫情过后，公司肯定不会再托欠工资的。希望大家理解克服一下吧！
公司疫情期间，对国家、企业和个人都有损失，工资发放百分五十的工资，因为是疫情导致的，但在本地区的最低工资内，还是不属于违规，很多企业在疫情间的休息时间，企业利用***日来补充，双方都能理解可以了，总之对国家企业和个人都有损失，但我观点不代表官方的意思。
不合理。员工与公司不是一个层面的关系。公司顾用员工，是要员工按质，按量，按时完成作业。是有制度规定的。旷工，请***，造成质量问题，经济损失，可批评教育，甚至从其工资扣除部分金额作罚款。这是可以理解的。但疫情不是员工造成的。当然公司也会受到影响，这是不争的事实。作为公司暂时有困难，要根据情况，进行调整，克服难关，就是去银行货款要足额发放员工工资，否则留人不住。公司还要继续吗？一句话，员工不能为公司担风险。因为公司的盈利和利润，员工得不到。员工得到的是劳动报酬。但公司可以召开员工大会，开诚布公说明情况和困难。让员工理解，暂时发放百分之五十的工资，也只能定为一至二个月。万分之万要兑现。否则你这个公司会摇欲坠。总之，发放百分之五十的工资行不通。
工资构成很复杂，比如某销售A，平时工资组成是基本工资2480，效益工资看拉到的客户和消费情况！而在这次疫情里A可能只能拿到上海市最低工资2480，因为完全没有客户进账！
如果是民营企业，特别是规模小的企业，能有这样的规定，国企、央企和地方国营企业是不会的，国家劳动人事部门对在疫情当中的待遇，又专门发文和***方式公布给广大劳动者，如果有此现象全部不合理，以劳动法为准绳，用法律武器来维护自已的权益。
2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？
您好，公务员取暖费等津补贴不会取消，目标考核奖多半已改革或取消。
公务员的津补贴发放有严格的规定。特别是2021年8月全国新一轮公务员规范性津补贴清理整治后，很多违规发放的津补贴项目包括超额发放的绩效奖励等已全部被清理，现留在目录中的项目属于适用项目，地方按规定发放没有任何问题。目前，没有看到任何文件说将取暖费取消，且在2021年8月清理后，去年底东北地区公务员仍在执发取暖费，说明取暖费属于中央认可的合理合法合规的补贴项目，地方没有理由取消。
取暖费和南方地区的高温补贴、物业补贴等津补贴一样，都是为了保障公务员正常工作按[_a***_]发放的津补贴。其性质类似于单位***，是合法收入。而国家出台各项规定整治的是违规项目，对于取暖费这样的合理补助，最多只会提高或降低标准，不可能一刀切直接取消。这是体制常识，根本不用担心会拿不到。
真正需要考虑的是绩效奖励，也就是题主所说的目标考核奖。目前，多地已经明确不会再发放年终一次性奖励，而是将原来的绩效奖励绝大部分（70%左右）拿出来平摊到月，以基础绩效或基础补助名义发放，剩余部分根据年终考核结合地方财政实际统筹发放。换言之，从2022年开始在很多省市自治区其实已经不再考虑年终大额发放一次性奖励。所以从这个角度来讲，不少公务员说取消目标考核奖并非虚言。
取消目标考核奖并不代表收入会奖励。由于绝大部分绩效奖励都被纳入了日常工资范畴发放，增加了月收入、减少了“年终奖”，相当于把钱从左口袋放到右口袋，公务员的整体收入并不会因此有实质性降低。但是考虑到当前经济形势，原定放到年底发放的绩效极有可能因为财政吃紧减发、缓发，不排除会拉低公务员的实际收入。这是公务员真正要面对的所谓的减薪风险。除此之外，公务员收入仍会保持相对的稳定。
事实上，公务员的收入本不高。特别是中西部地区，科级以下干部月收入基本上在三四千的水平，靠工资维持生计本就窘迫，如果再降收入，日子怎么过，老婆孩子谁来养，以后谁还会白加黑五加二的加班付出。想要牛跑，还得喂草，要提振经济鼓励消费，现阶段不仅不能降低公务员收入，相反还应涨薪。
连考核奖都要取消的话，年终考核就没意义了，优秀合格的大家也没必要去竟争了。社会一片和谐，挺好，反正也没多少钱，每年拼死拼活的干，躺平得了。
不知道明年如何，今年的取暖费还没发呢。
***的！为什么要取消？难道当公务员就应该多干活少拿钱 甚至于不拿钱？这是某些人所期望的吧？
公务员也是人，也要吃要喝要住要行，也要靠薪水来养家糊口，靠薪水来供房供车。公务员的基本工资并不高，所以考核奖取暖补贴等是薪水的一部分，取消就相当于降薪，不利于调动公务员的工作积极性，不利于经济社会的发展。
个人观点：现在的公务员和事业编制的人员工资待遇并不高，甚至低于同龄在企业的工资待遇，如年轻人工作十年左右的，每月领到手中只有2800元至3000元左右，若有房贷、车贷和家庭困难的，生活相当节敛，其它都是公开透明的，每年都要接受各级审计。
两者都不会取消：目标考核奖是激励与鞭策公务人员努力工作的主要手段，虽然很难公正公平，但不可能取消；取暖费是保证公务员特别是领导们安全过冬的长效实惠措施，多年以明补取代暗补，还会继续发放的！
西安封城后，因疫情居家隔离期间，单位给发工资吗？
这是我在另一个问答里回复的。
前几天领导发通知了，疫情期间工资正常发，这还不是重点？
重点来了
1、老板还问谁家没菜了可以送菜过来。
2、工资正常发放，大家按***要求居家隔离，保证自身及家人安全。
3、干的不错的工资上涨。
