2020年公务员工资会下降吗？
如不出意料，2020年机关事业单位大概率会迎来新一轮的调资。
自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在100多到2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。
2014年的调整从当年10月1日起开始，调整后，职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。
2016年从7月1日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资由原来的810元至6135元分别提高至1020元至6496元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2014年提高280元至2946元。
2018年从7月1日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的585元至7835元分别提高到640元至9280元；级别工资走原来1020元至6496元分别提高到1130元至7109元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2016年提高165元至2079元。
从三次调整来看，公务员每次调整基础工资额度都不会特别大，处级以下干部基本上保持在100多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金，实际到手工资处级以上会感觉到增加，科级基本持平，科级以下可能还要倒贴，不仅没增加，反而拿到手的还少了。几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。
按照目前的形势，特别是受疫情影响出于***经济的需要，预料2020年全国的机关事业单位也将迎来新一轮基础性工资的调整，增资的幅度和之前大致相当，不会特别多。
机关事业单位新一轮工资调整后将直接带动最低工资标准、企业工资等方面的调整，对***消费将起到积极的作用，同时也可能带来物价的上涨。
公务员的工资一般不会降的。
而且，按照相关制度的规定，是两年向上涨一个级别的。也就是说两年一涨的。
经济发展的速度与公务员的工资是有联系的，但一般主要体现在津补贴和绩效奖励这方面。
所以，不必担心的。
希望我的回答能够给你带来启迪。
这个不太可能，虽然经济不景气，但是公务员的工资都是按照相关的标准执行的，天津市经济收到疫情的影响很大，但是公务员的工资肯定可以正常发，所以不用担心，好好工作，争取尽快复工复产，恢复经济正常发展！
同年到龄退休的一级主任科员，为什么养老金会不一样？
退休金由个人养老保险视同缴纳年数，以及个人养老保险、职业年金缴纳账户数额所决定。直接影响上述三项的，那就是个人在职履历、在职工资、工作年限等。因此，相同年龄、相同级别、相同地方，同时退休，退休金可能也不一样。甚至，高职级退休人员比低职级退休金还要低。下面举例分析一下，先看两个简历。
1982年—1989年 某市局科员
1989年—1998年 某市局副主任科员
1998年—2006年 某市局副科长
2006年—2010年 某市局主任科员
2010年—2017年 某市局科长
2017年—2019年 某市局主任科员
2019年—2020年 某市局四级调研员
2020年 退休
1982年—1986年 某市局科员
个人看法，按现行养老金计算公式，没有看起一样的两个人退休时养老金是完全相同，即分毫不差。比如，两人同时工作，同一单位，同样工作(或职务)，同时退休，完全可以说相同的两个人吧，两人退休时养老金不会完全一样，原因就一点，两人的平均缴费指数不会完全相同。即两人几十年工作期间每年每月的工资(含奖金、津贴等)绝无可能都一样，形成养老保险的缴费工资不可能完全一样，缴费指数就有差异，从而造成两人养老金的计算结果有差异(这种情况差异不会很大)。
同一单位，同一职务，相隔一年退休，或工龄不一样，其待遇差别还挺大的。
我们位于成都区县，属参公事业单位。本单位有一位男同事2018年12月退休，42年工龄，乡科级副职，17级8档，中人补发后现为5900左右。
另一位女同事，2019年8月退休，37年工龄，四级主任科员，19级8档，中人补发后现为5600元左右。
我本人，2019年9月退休，42年工龄，四级主任科员，18级9档，中人补发现为6079左右。
其中，2018年12月退休的那位男同事，与我职务工龄都一样，在岗时，他工资还比我多200多。刚退时，他预发3670左右，我预发3450左右，中人补发时，他只补了2200左右，而我补了2500多，所以我现在退休金反而比他要多200多，来回直接相差就在500左右，我们只是退休时间相差10个月而已。
