公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
答：回答题主的问题，没有经过千锤百炼的体验恐怕是不敢接招啊！问得这么复杂，答题就更麻烦。我就壮胆把我所知和了解到的部分情况作简要介绍。
1.哪些部门待遇好？
党政机关所设的部门大概在50个左右，我可保证全国没有一个人在所有单位干过，那么就没有人能够讲清楚每一个部门的待遇好坏。只能从明面上按政策讲待遇问题。公务员待遇全国统一基本工资，车补各地差异不大，津补贴各地自定。艰苦地区，边远地区补贴按国家划定的类别计发。但个别部门有职业津贴，如公安国安司法等警衔津贴，纪检监察的办案津贴。可能还有个别部门有。***的收入国家明令禁止，但我不知道。发了的别人也不会告诉你，那是违规。
2.哪些部门不能去？
不知你想去考还是去玩？只要你不去闹事哪个部门都可以去看看，你要是想考就凭本事，考不上哪都没你份。
3.各个部门都有哪些优缺点？
你够损的，几十个部门要答几天，又有谁知道呢？两句话回答你：优点不拖欠工资，缺点管顿吃不管住，加班不给钱。
这个问题太大了，我就尽量多的部门介绍吧，介绍的可能简单一些。本回答刨去市委部门，以市***组成部门和直属部门为主
发改委：最有权势的部门之一了，待遇也不错，工作强度也适中，但是有重大改革事项的时候忙的不行，如果能取肯定是第一选择。
科技局：清闲，待遇适中，一年到头比较平稳，没有特别忙的时候，不过也是清水衙门，每年组织组织活动就算是大活了。
民宗办：看地区，少数民族少的地方就是清闲部门，少数民族多的地方也不轻松，会比较敏感，待遇适中，清水衙门。
国家安全局：不详
公务员哪些部门待遇好，哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
看有些人回答这个问题，连部门、系统都搞不清楚，就进来答疑解惑，勇气可嘉。体制内大家经常会听到“部门、机关、单位、系统”等词眼，但很少有人能弄明白，这些词眼都代表着什么意思。一般来讲，机关是指党委机关，比如宣传部、组织部、***等，都是机关，例似的还有人大机关、政协机关、群团机关等。部门是指***部门，是指行政部门，比如财政局、农业农村局、住建局、教育局、文化旅游局等，也可以叫行政机关。机关、部门都是公务员岗位。单位是指事业单位，包括***直属事业单位，党委直属事业单位，部门下属事业单位等，比如党校、供销社、社保服务中心、退役军人服务中心等。在人们日常应用过程中，部门、机关、单位之间的分界，其实并没有那么清晰。
系统是一个比较大的概念范围，包括主管部门和下属单位，甚至包括管辖范围内的国企央企等。比如住建系统，就包括住建局，即包括局机关本身，也包括下属的执法队、质检中心、房管中心，以及挂牌的人防办等。现在事企分开，系统不再包含企业了，以前的建筑公司，也是属于住建系统的，现在都是自主经营的企业了。
机关和部门，在人们日常应用的习惯上，并没有明确的界限，指的就是党政机关。要说比较好的，就是两办、组织部、财政局，还有人社局、住建局、自然***局、教育局、审计局、公检法司等，党政机关几乎没有多差的部门。有的业务范围广，工作头绪多，虽然辛苦但成长快，机会多。有的是实权部门，有大量的行政审批权，执法责任大。有的地位重要，实惠多。有的虽然相对清闲一点，但也是处于关键环节。有的是待遇好，福利补助多。只能说哪些部门相对好些，有的相对差一点，但要说到排前三位、后三位，还真没有办法分那么清楚。各地经济发展水平不一，项目发展的重点不一，部门的业务量、重要性就不一样。比如文化旅游局这类单位，在各个地区的重要性，肯定不一样。
部门好，主要是指两方面，一方面是工资待遇、***补助，一方面是指发展机会。有的部门有实权有实惠，***补贴高一些，比如公检法司，比如住建、自然***、财政等。有的部门辛苦，但提拔晋升的机会多，比如两办、组织等。有的部门原来非常牛，现在职能弱化得厉害，比如原来的工商局，现在的市场监督管理局，以及税务局等。部门好不好，不仅分地区，分时期，也分什么人。公务员可以自由调动，只要努力奋斗，没有不好的部门。
公务员现在都是阳光工资，基本工资全国统一，津贴补贴省级统一，从这点方面来说，待遇都差不多，不会有很大的差别。
但部分公务员有特殊津贴补贴，比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法最高，以公安为例，同等级别的，其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右，检察院和法院也都差不多。
而政法机关津贴全国统一，都是每个月1200元，纪检监察津贴目前都是260左右，至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。
另外，乡镇有补贴，大都在300-500之间，部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴，也不会太高。
除此之外，其他公务员的工资***待遇大都是一致的，唯一有区别的就是工会***，尽管工会***以省级为单位进行了标准的明确，但各单位根据财力情况自行[_a***_]，有些能达到，有些达不到，不过这个***也不高。
公务员所有的工资和***发放都是透明的，没有所谓的隐性***，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。
至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。
如果你图的是舒服和工作轻松，那些妇联，总工会，社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去，职能相对少，比较冷门一些的压力就小，事情就少，可以过好自己的日子。
包括那些工资高的单位也一样，他们都是特殊部门，一般自成一体，与其他单位交流的机会很少，都是在本系统内部提拔使用，某种程度上进步空间有限。
而其他的普通部门之间，尽管进步空间大不了多少，但其不受身份的限制，调动及交流使用相对容易一些，机会更加多一些。
