人事局是什么单位？
人事局是行政单位，是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力***和社会保障局，简称人社局。
人事局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等，主要负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查；负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
人事局是行政单位，因为人事局是由国家公务员管理方法机构核准，公益性类归属于机构编制单位归类，所以人事局是行政单位，人事局的工作职责有：
1、执行公务员分配制度：负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作；
2、管理事业单位并进行评审：代县***进行一定层次的公务员管理和任免，宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业技术职务的评审工作；
3、拟定职能意见：研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作；
4、审核和调整编制工作：负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整；
5、协调人事改革：负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作；
6、组织培训工作并建立人才数据库：负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库；7、编制工资计划：负责编制国家机关、事业单位工作人员***和工资***，负责有关统计工作；
8、安置毕业分配和军队专业干部：负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作；
9、调研人事法规和政策普及工作：负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
人力***管理局干什么的？
人力***管理局的主要职责是：
统筹管理当地的人力***，，对人才组织进行培训，特别是对就业劳动力加强培训，负责就业和再就业工作，加强人事管理，特别是对专业技术队伍的管理，开展劳动仲裁，对有***的劳动关系进行协调和仲裁，维护社会的稳定。
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县***进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员***和工资***， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
